Для нового сотрудника очень комфортно походит этап обучения. Есть система адаптации и наставничества. Очень много корпоративных «плюшек» для сотрудников, ДМС, скидки, различные мероприятия, корпоративное обучение и так далее. Так же можно выделить такой плюс, как удобство рабочих внутренних систем.
Что можно улучшить?
Улучшить обменные зоны, добавить зону отдыха/кофебрейка. Добавить приветственный бокс для сотрудника (для всех сотрудников) с официальной продукцией с символикой банка (блокноты, бейдж, ручка, кружка, календарь и тому подобное)
Хорошее место для старта карьеры. Хорошее взаимоотношения с коллегами Неплохая медицинская страховка
Что можно улучшить?
Зарплата совершенно не конкурента и не актуальна на сегодняшний день, что является главной причиной текучки кадров Бюрократизация порой доходящая до абсурда
Белая зарплата без задержек. Сотрудники в офисах очень хорошие, рабочее место комфортное, наличие столовой в здании. Удобство транспортной инфраструктуры. Есть разного вида плюшки: ДМС, скидки у партнеров.
Что можно улучшить?
Бюрократия. В итоге половину времени занимаешься бумажками, а не делом.
Хорошие условия труда, соцпакет, отличный коллектив и уверенность в завтрашнем дне. В работе много интересных задач, кроме того есть время на профессиональное развитие. Работа по трудовому договору, режим труда и отдыха соблюдается.
Что можно улучшить?
Хотелось бы застать повышение заработной платы до рыночного уровня, чтобы она была конкурентной и к нам шли профессиональные сотрудники, которые могут повысить интерес клиентов к банку
Работаю в Москва-Сити, главное преимущество является его местоположение. Очень красиво! Коллектив приятный и веселый. Руководство тоже с нами на одной волне. Зарплата стабильная и выплачивается вовремя. Особенно понравилось наличие ДМС.
Что можно улучшить?
Если задержался на работе переработку не оплатят, тут немного обидно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
63% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 3 857 оценок.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 857 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 857 оценок.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 3 857 оценок.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.