Хорошее место для старта карьеры. Хорошее взаимоотношения с коллегами
Неплохая медицинская страховка
Что можно улучшить?
Зарплата совершенно не конкурента и не актуальна на сегодняшний день, что является главной причиной текучки кадров
Бюрократизация порой доходящая до абсурда
Работаю в Москва-Сити, главное преимущество является его местоположение. Очень красиво!
Коллектив приятный и веселый. Руководство тоже с нами на одной волне. Зарплата стабильная и выплачивается вовремя. Особенно понравилось наличие ДМС.
Что можно улучшить?
Если задержался на работе переработку не оплатят, тут немного обидно.
Широкий и интересный спектр должностных обязанностей, вследствие чего остаётся возможность профессионального роста
Что можно улучшить?
Условия труда не соответствую обороту компании (нет столовой, приходится покупать воду, иногда приходится покупать канцелярские принадлежности).
Для руководства отчётность стала важнее действительного результата работы, отсутствует стремление устранить эту проблему.
Работаю в отделении в Москва-Сити, из плюсов могу сказать про расположение. Очень крутой центр. Есть даже возможность бесплатно заниматься спортом не выходя из офиса! Приятный и веселый коллектив, экологичная обстановка в нем. Стабильная зарплата и ее своевременная выплата. Вообще компания развивается, особенно приглянулось наличие медицинской страховки в соцпакете, пока не воспользовалась, но уже приятно, что есть такие плюшки.
Что можно улучшить?
Из минусов в Москва-Сити курить можно только в строго отведенных для этого зонах. А в самом банке так вообще этого не приветствуют. Пришлось бросить.
Идеально подходит для начала карьеры. Устроился в данную организацию после института, когда юридической практики и опыта работы фактически не было. Научился всему быстро, коллеги помогли и ввели в курс дела. Работа достойная. Ставка не особенно высокая, однако выплаты своевременные. Есть льготы для сотрудников, ДМС, оформление по ТК РФ.
Что можно улучшить?
Возможности карьерного роста в компании. Оцифровка внутренних взаимоотношений
Хороший комфортный офис, корректные отношения между сотрудниками. Адекватное в целом руководство.
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, это просто неприлично мало платить специалистам столь низкую з/п. Наладить систему премирования, что бы если есть платилась всем, а не так что какие-то отделы получают регулярно, а какие-то ничего и нет возможности узнать причину отсутствия премии.