Отзывы о работе в Россельхозбанк — Тверь

Официальное трудоустройство, график работы, обеденный перерыв Сделать заработную плату достойной

Праздники-Праздники,что очень хорошо, удобный график 5/2 ,без переработок. Аппаратуру,программное обеспечение.

Лояльный руководитель, дружелюбные коллеги. Банк стал вторым домом. Зарплата конечно совсем смешная, когда в 2023 году ты получаешь 19000 на руки совсем как то не весело. Это единственный но самый большой минус.

У меня был прекрасный руководитель и я ей благодарна ей что она в меня поверила При переводе в другой офис, от руководителя не было должного внимания новому сотруднику

Наличие ДМС, удобный график работы. Наличие мотивации. Белая заработная плата. Уровень заработной платы, автоматизация процессов. Больше корпоративной культуры

Доброта, понимание, помощь,всегда руководитель рядом. Не бросит в сложном вопросе Зарплату, и премии вовремя, и не лишать сотрудников премий. Государственный банк ,а денег нет

Близость к дому, хороший коллектив, удобный график работы, во время выплачивается заработная плата Повысить уровень заработной платы

Очень понравился коллектив, руководитель филиала просто ангел, чего нельзя сказать о вышестоящем руководстве. Более лояльные отношения между вышестоящим руководством и младшими сотрудниками. Оплата труда за такую работу поясню в чем ее суть: документооборот вручную, а не так как в других банках в цифровом формате, вечный негатив от клиентов, не интересное обучение, задержка либо не выплата премий (полгода кормили завтраками о том что премию точно оплатят и в итоге не оплатили).

Нравится работать в банке, сколько помню, вообще всегда мечтала работать в банке, думая что банкиры много зарабатывают ) и вот оказалась сама. Работа как работа, начальство может и поругать. Коллектив хороший, офис тоже мне нравится. Большая нагрузка, конечно, но если привыкнуть, то проблем особо не будет. Хороший опыт для дальнейшей деятельности Зп нужно больше, - цены растут, коллективные мероприятия, офис далеко от дома

Был хороший коллектив, руководство понимающее структуру работы компании и агропромышленного сектора в целом Обучение сотрудников, уровень заработной платы, обслуживание клиентов

Стабильный работодатель, чистый доход, возможность получения премий. Внутренние процессы, коммуникации.

Стабильность. Уверенность в получении зарплаты и больничных Повысить зарплату, или хотя бы индексировать её каждый год

Неплохой женский коллектив. Пропускная система контроля доступа - это хорошо. Чувствуешь себя на работе в безопасности.
Доп.мед.страхование Своевременно платить премию, а не спустя 2 квартала...

Отзывчивые коллеги фронтов Стратегию выполнения бизнес планов и мотивацию за продажи

Близость к дому, стабильность, лояльное руководство готовое идти на встречу Заработную плату, отношение к сотрудникам.

Хорошие премии, хорошее условие работы, чистый и уютный офис Премии квартальные и выплачиваются 1 раз в пол года, не согласовывают запланированный отпуск без продаж, руководитель не помогает, когда есть сложности с очередью, ставят больше рабочих дней, чем положено, а самое главное не выплачивают премию, если уходишь в декрет, что несправедливо. Очень большая текучка кадров

Рабочий график, подбор коллектива, продукты Банка, условия труда Руководящий состав, количество руководящих должностей, обязательное обучение сотрудников, уровень дохода, возможность роста, мотивацию, размер премирования

Хорошая заработная плата, оплачиваемый больничный, удалённая работа в мфц Коммуникация между сотрудниками, наставничество улучшить

Близость к дому, есть все необходимое для работы Улучшить программное обеспечение, применить современные технологии для обслуживания клиентов, сделать офисы современными

Доброжелательная атмосфера в коллективе. Близкое расположение к дому Состояние рабочих мест и техники

Коллектив, дополнительная мотивация Окладную часть, ниже рыночной значительно