Отзывы о работе на должности Управляющий магазином в компании Связной — Москва

работал далеко и давно, хорошего не особо много, зп конечно во время, отпускные больничные оплачивают улучшить можно много, сотрудников не хватало постоянно график 30/0 пожалуйста, штрафы за планы, не сделал купи сам

Эта компания вырастила меня из менеджера по продажам финансовых продуктов до территориального управляющего. Развила во мне все необходимые навыки для показания лучшего результата в продажах, наставничестве, тренрстве, управлении отделом продаж, аналитические и пр. Однако были не приятные штрафы и депремирования сотрудников за не соблюдение стандартов компании, в случае потерь компании. Очень серьезная служба безопасности и контроля. Улучшить качество работы сотрудников отдела кадров

Реальный карьерный рост, программа обучения, возможность заработать Условия труда,зарплата, отношение к тем людям,которые зарабатывают деньги в компанию

Близость к дому, выбор графика работы, мотивационные программы Коммуникации между сотрудниками и руководителями

Стабильность дохода. Наличие тренингов. Командировки. Сплоченность коллектива. Возможность роста. Коммуникации между сотрудниками

Одна из лучших компаний в которой я работал! Снизить штрафы за фотоотчёты и планы

Лояльность, дружный коллектив, карьерный рост. Зарплата без потолка. Систему штрафов, ночные инвентаризации

возможен карьерный рост, работа для активных и быстрых умов, особенно подходит в виде первой работы Зарплату побольше и график более комфортный

Гибкий график,возможность выбрать ТТ рядом с домом.На этом всё Уровень з/п сотрудников

Отличные возможности для роста. Развитие софт-скиллов. Рекомендую для первой работы Возможности для отдыха, условия работы

Своевременная заработная плата , карьерный рост , скидки для сотрудников Условия на торговых точках

Возможность первоначального опыта и развития, соблюдение графика, техническая поддержка Заработная плата, система мотвиации

Достойная заработная плата. И на этом всё. Коммуникации с вышестоящим руководством

— Коллектив.
— Обучение сотрудников
— Возможность роста
— Корпоративные конкурсы — Уровень дохода
— Количество рабочих дней
— Руководство
— Премии

Карьерный рост,оплата труда,возможность обучаться,лояльное начальство Отношение в коллективе,условия труда

Магазин находился рядом с домом. Обеденный перерыв проводил там, что было очень удобно и приятно.
Региональный директор - профессионал с чётким, систематизированным подходом, светлой головой и высокой работоспособностью, очень приятная женщина. Уровень дохода значительно отставал от рыночных, в связи с чем постоянная текучка кадров.