Выражаю благодарность магазину А651 в городе Пушкино в котором я отработал 7 лет. Это очень дружелюбный, отзывчивый и дружный коллектив, это одна большая семья, а также лояльное и понимающее руководство. Все сотрудники готовы придти на помощь в решении любого вопроса. В компании комфортные условия труда, своевременная оплата, удобное рабочее место. Считаю, что я не ошиблась в выборе работы в компании.
Что можно улучшить?
Вывернуть должность сервисного специалиста, т.к продавец должен больше внимания уделять покупателям.
Близость к дому, чередование смен (с утра или с обеда), смена 9 и менее часов, обеденный перерыв 1 час, зп без задержек, удобный сайт для просмотра графика и текущей премии, возможность влиять на премию, коллектив, отсутствие обязательных подработок. Официальное трудоустройство с первого дня, белая зп
Что можно улучшить?
Поддерживать сотрудников материально в несезонные месяца, когда очень маленький поток покупателей, например, поставить планку "минимальная зп с премией 45000", а если ниже, то доплачивать до этой суммы. Сократить коммуникацию между сотрудниками, чтобы вопросы с возвратами, согласованиями и прочим решались быстрее. Доработать сайт, чтобы в наличии показывался не весь товар, а который действительно есть в нужном магазине (сразу, а не нажимая у каждого товара по несколько кнопок)
Нравится то, что вовремя выплачивается официальная заработная плата
Что можно улучшить?
Увеличить окладную часть, уменьшить привязку премии к определённым брендам или моделям, полностью разделить обязанности продажного и постпродажного сервиса.
Лояльность, честность и профессионализм руководителя (директора), своевременная оплата труда, дружный и отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Постоянные сбои на рабочих ПК (фобо), что задерживает обслуживание клиентов, увеличить персонал в тех поддержке, особенно в вечернее время, вернуть кафетерий льгот, увеличить окладную часть
Гибкий график. Соц. пакет. Своевременное обучение по акциям, новинкам, выгодным предложениям. Возможность карьерного роста. Открытая политика начисления зароботной платы и премии. Есть возможность, самостоятельно брать подработку на бирже смен.
Что можно улучшить?
Добавить мероприятия для сплочения коллектива, корпоративы, всеобщие выезды на природу, тренинги на прокачку навыков продавца и лидерских качеств.Очень не хватает полного льготного отпуска. Вернуть кассиров. Очень не удобно бежать с клиентом на кассу, принимать оплату, когда полный зал ждущих покупателей.
Это не просто узко направленная специальность продавец, а я и кассир и сервис инженер и ещё мерчендайзер и т д. Работа очень интересная и главное драйвовая. Заснуть и получать мало денег это не к нам)
Что можно улучшить?
Все отлично, меньше бы проверок со стороны управленцев. Супер работа и супер доходы, ленивым здесь не место. Ищите спящую работу это не к нам , мы лучшие на рынке труда