Работа рядом с домом, оплачиваемый мед.осмотр и мед.книжка, подарки детям на Новый год, корпоративные конкурсы, розыгрыши призов и акции вроде «приведи друга». Инвентаризации и работу в праздничные дни начали оплачивать. Есть интересные предложения от партнеров, например мобильная связь у оператора «Билайн» с выгодным пакетом услуг. Телемедицина. У директоров магазинов есть дмс. В компании предусмотрен карьерный рост, можно устроиться кассиром и легко дорасти до директора. Отпуска и больничные оплачиваются. Стабильная заработная плата 2 раза в месяц 13го и 28го числа, если выпадает на выходной — платят в пятницу.
Работает много хороших руководителей, которые стремятся создать сотрудникам комфортные условия для работы.
Что можно улучшить?
Довольно низкая заработная плата у кассиров, из-за этого наблюдается нехватка персонала и порой приходится работать за троих.
Ещё доставка в магазинах конкретно у меня вызывает много негатива, но связано это опять же, с нехваткой персонала.
А в целом-то компания обычная, просто если не повезло и вы попали к некомпетентному руководителю (коих тоже достаточно) в подчинение, то начинается ад, который от самой компании мало зависит.
Так что лучше просто директора нормального найти и не париться.
Близость к дому. Во время оплата зарплаты. Скидка сотрудникам.
Что можно улучшить?
Отработала 6 лет и 1 месяц в компании из них 1 год 6 месяцев отработала директором магазина и директором 2 категории, но в трудовой не написали что я работала на этой должности. Теперь после увольнения не могу пойти сразу на руководящую должность. Напрасно потерянное время, не ценят сотрудников вообще.
Дружный коллектив, близость к дому, белая зарплата, соц. пакет.
Что можно улучшить?
Штатное расписание... Наличие ставки грузчика в супермаркете, должно быть Обязательно, так как разгрузо-погрузочные работы противопоказаны женскому полу☝
Работа рядом с домом. Если магазин не большой вполне терпимо работать. Сменный график.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату и штат сотрудников. Не заставлять народ ходить по чужим магазинам ночью на ревизии, т.к. у всех свои дела на выходных, и в свой выходной не очень хочется весь день проспать после ночной ревизии.
Условия труда, ненормированный график, коллектив, зароботная плата не соответствует с условиями занятости.
Что можно улучшить?
Поднятие зароботной платы, улучшения условий труда, уменьшение проводимого времени сотрудников на рабочем месте додопустимых значений, то есть, рассмотреть введения посменного графика, когда одни сотрудники заменяют других.
Уютный магазин был, приятное руководство (до его замены) коллектив
Что можно улучшить?
Новому руководству изменить отношение к сотрудникам. Исключить переработки. Оплачивать труд в соответствии с навешенными обязанностями. Работаешь за 4х- платят за одного. Сменить премиальную мотивацию.