Отзывы о работе на должности Специалист по взысканию задолженности в компании Банк Русский Стандарт — Москва

Доход, а это не маловажно! Карьерный рост (тренинги), корпоративы! График работы менее напряженный (до 8 часов в день и 5 дней в неделю или 2/2 по 12 часов)

Дружный коллектив, расположение отделения, интересная работа Сменить руководство, пересмотреть систему мотивации

Очень хороший, дружный коллектив, понимающее начальство. Банк делает всё для улучшения комфортного труда у работников. Поднять заработную плату

Своевременная зарплата условия труда, для специалистов коллектион необходима страховка жизни и здоровья

Полностью белая з/п, оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, можно хорошо зарабатывать, качественное обучение. По крайней мере так было раньше. Отношение к сотрудникам

Соцпакет, програмное обеспечение, коллектив отдела, полный соцпакет Повысить заработную плату и относится к сотрудникам как к людям

Отличный тренерский состав. Нормальные условия для труда. Удобное место расположения. Нормальный коллектив. Не хватает наличия своего спортзала

Своевременная выплата зп,официальное трудоустройство, хороший коллектив Завышенные планы, можно забыть про выходные

свободный график ,заработок руководство полностью поменять

Хорошие условия труда Премирование сотрудников

своевременная оплата труда увеличить заработную плату

Хорошая зп. При хорошем объеме работы. Много работаешь много получаешь Сменить начальство. Самовлюбленные

Помощь руководства по всем вопросам, семинары для личностного роста. Отношение к клиентам банка

Непосредственный руководитель, замечательный человек, но сейчас он уже на пенсии. Команда было отличной! Отношение директора к сотрудникам нужно улучшать. Новая метла по новому метёт!

Достойная оплата труда. Вся зарплата официальная. Коллектив отличный. Постановка задач иногда убивает морально. Рассчет оплаты проезда.

Отличный коллектив , огромный опыт ! Если вам повезет попасть к хорошему руководителю , он вас обучит многому а также поделится опытом в направлении взыскания. Если коллектив рядовых сотрудников - это сильная сторона. То ряд руководителей из ряда вон выходящий все рамки. Постоянные переработки в выходной считаются нормой. Все, кто не выходит в выходной долго не работают, личной жизни не должно быть - она мешает работе ( мнение руководителей).
Подводя итоги: как старт в этом направлении хорошее место , где обучат и ты поймешь - что и к чему. Но не более. Причин задерживаться там нет , о чем говорит большая текучка сотрудников .

Порядочность, честность. Снизить нагрузку на рядовой персонал.

В принципе, высокая зп, веселый коллектив, компенсация мобильной связи Найти более просторный и современный офис

Возможность заработка, хороший офис, близость к метро, встречаются профессионалы своего дела. Коммуникацию между коллегами