Отзывы о работе на должности Менеджер по привлечению клиентов в компании Банк Русский Стандарт — Москва

Демократичность, возможность карьерного роста, уважительное отношение к сотрудникам График на точках оформления кредитов

Возможность выбора местоположения рабочего места (не всегда) Мотивацию, уровень дохода

Близость к дому, удобный график, хорошая зарплата. Обучение работы Зарплату и мероприятия для сотрудников

Стабильность выплаты заработной платы. Знание основ работы коммерческих организаций Условия труда и питания

Взяли без опыта работы. Обучили. Была возможность менять точки оформления кредитных продуктов Условия для сотрудников. Режим работы.

Умение контактировать с работниками, умение решать конфликтные ситуации. Возможность карьерного роста.

Близко к дому. Нравилось работать с клиентами, но это к компании никак не относится. Доход, лояльность к сотрудникам

Надежная, стабильная компания. Официальное трудоустройство. Белая зарплата. Хотелось бы улучшить обучение сотрудников, добавить наставничество на первое время. Хотелось бы, чтобы зарплата была выше, а так же хотелось бы поменять мотивацию. Хотелось бы, чтобы за каждым сотрудником была закреплена одна точка продаж, чтобы изменить разъездной характер работы.

График, хорошее понимающее руководство высокая оплата труда. Хороший добрый коллектив. Коммуникацию, а больше нисего

Хорошее руководство, идущее навстречу. Всегда слышали. Помогали Корпоративное обучение

Близость к дому, достойный уровень зарплаты, график работы, хорошее саморазвитие. Руководство можно было бы улучшить

Был отличный руководитель. Зп для характера работы была отличная, график работы удобный. Больше трудовых мест

Официальный доход, достойная з.п. до 2015 года. Дружный коллектив, отличная школа жизни. Это был мой первый работодатель. Мы с ним прожили вместе почти 10 лет... Поработала на разных должностях, в т.ч. на руководящей, что говорит о высоких перспективах продвижения в карьере. До 2015 все было хорошо. Но в 2015 началась оптимизация: СМОТ пересмотрели, естественно, не в пользу сотрудников. 8 из 10 ведущих менеджеров сократили, перераспределив их работу на двух оставшихся (в числе которых была я). Взаимодействия между структурными подразделениями на троечку, но в определенные моменты на отлично! Местное руководство ругало за то, что временами вопросы решались через Новосибирск или Москву (работала в г. Новокузнецке) - ведь никто не любит, когда прыгают через голову.

Зп была хорошая вроде, есть обучение. Вообще сложно сказать что-то конкретное, так как отработала месяца 2, просто оказалось не моё. Возможность выбирать локацию и корректировать график, так как бывает сложно добираться.

Свободный график, реальные планы, неплохое место работы для начала карьеры в банковской сфере Коллектив не очень дружный, отсутствие помощи наставников, маленькие оклады

Возможность саморазвития, интересный коллектив, достойная зарплата, бесценный опыт работы с клиентами Систему мотивации для менеджеров

Близость к дому, атмосфера на рабочем месте, адекватное руководство Коммуникация между сотрудниками

Отличная команда профессионалов и достоянная оплата труда. Возможность к обучению и развитию. Можно было бы улучшить коммуникацию между руководителем и подчиненным.

Оборудованное рабочее место, близость к метро, своевременная зп Мотивацию для сотрудников, уменьшить планы

Свобода в выборе рабочего графика,близость к дому,условия труда Коммуникация между сотрудниками,уровень заработной платы

Свобода в выборе графика; профессиональное наставничество новичков Улучшить систему премирования

Близость к дому , зарплата , отношение между сотрудниками , стабильность Я думаю, что нужно улучшить график работы

Прозрачная оплата труда, всё согласно производственному календарю. Всё льготы Уровень заработной платы

Свобода выбора рабочего графика, выбор рабочего места в близи к дому. Общение с сотрудниками, улучшение мотивации.

Официальное трудоустройство, начальство, общение и знакомство с новыми людьми, когда экономика стабильная можно заработать хорошие деньги Чтобы русский стандарт никогда не сдувался как воздушный шарик когда начинает происходить экономическая нестабильность в стране. Побольше бы привлекательных продуктов для клиентов

Близость к дому, официальное оформление, банковская сфера График работы 6/1 без оплачиваемых переработок, невозможность выбрать выходной

Направленность к единой цели, возможность роста, хорошо оплачиваемая работа. Тренинги по развитию

Рабочий график, условия труда Все замечательно, всё хорошо