Отзывы о работе на должности Специалист личной поддержки в компании Tele2 — Челябинск

Удобное расположение, приятный коллектив, многофункциональный офис Система высчета премии

ВСЕ! Самые лучшие, комфортный офис, дружный коллектив, много классный плюшек, есть оборудование место комфортного отдыха, есть массажное кресло, бесплатный кофе и вкусняшки на кухне, даже спортзал прямо в офисе Ничего, все итак отлично

Заработная плата, удобное расположение офиса и на этом плюсы компании заканчиваются. Можно было сделать возможность выбора графика работы, переработать отношение «отдела обучения» к стажёрам.

Хорошее руководство, отличный коллектив, прекрасные комнаты отдыха Оборудование, ЗП, Обучение по рабочим программам

Хороший коллектив, отличные условия труда и отдыха, много тренингов по повышению кваллификации. Повысить зарплату, изменить систему отклика от абонентов к примеру 9 отличных оценок на 1 плохую.

Карьерный рост, зона отдыха и столовая, транспортная доступность. Систему премирования,обязанности оператора

Условия работы, зона отдыха, перерывы, коллектив, такси до дома Уровень дохода и более быстрый рост в должности у сотрудников

Лояльное руководство. Возможность карьерного роста вертикального, так и горизонтального. Страховка График и возможность удалённой работы

Удобный график, достойная зп, соц. Пакеты, прекрасный коллектив, рабочая атмосфера на высоте Систему расчёта премии

Своевременная выплата заработной платы, внутренние плюшки для сотрудников, дмс!
очень клевые зоны отдыха и комфортные столовые не хватает парковки у работы!

Возможность карьерного роста, современная корпоративная культура Свобода в выборе рабочего графика, уровень дохода

Коллектив, условия (дмс и прочее), чистый офис, развоз на такси в вечернее время График работы, длинную смен сократить

- возможность роста, можно перейти в другой отдел при желании
- если вы выросли с должности специалиста личной поддержки до чего-то доугого, то зп может быть выше чем в среднем по городу
- есть корпоративное такси
- дмс со стоматологией
- 10000 рублей в год - компенсация на спорт
- оплата сотовой связи
- скидки на связь для родственников
- удобное приложение для работников
- зона отдыха, есть массажное кресло
- вкусный кофе в офисе - некомпетентное руководство в некоторых отделах, особенно на линии 611
- рабочие места можно было бы сделать более изолированными друг от друга. А так все места очень близко к друг другу располагаются, в итоге работаешь в состоянии непрекращающегося шума и суматохи - можно быстро устать и выгореть от такой обстановки
- зп на начальной должности (специалист личной поддержки) низкая, не соответсвует степени нагрузки
- график. 5/2 могут работать только студенты и мамы с детьми, у остальных - плавающие выходные, которые ты себе не выбираешь, расставляют случайно. Бывает такое, что может быть три выходных подряд в одну неделю, а в другую - 1, что очень неудобно
- у специалистов личной поддержки раз в неделю ночная смена 12 часов, а следующий за ней отсыпной - выходной (соотвественно, в неделю только один полноценный выходной).
- зацикленность на высоких показателях любой ценой, что порождает нездоровую рабочую атмосферу
- все переработки (а они точно будут, существует текучка кадров) выплачиваются только в конце года либо при увольнении

Из достоинств могу выделить коллектив, рабочую(дружескую) атмосферу,зона отдыха заслуживает отдельного уважения,возможность карьерного роста,ДМС,различные корпоративы,отпуск как положено,тренинги и многие другие вещи. Иногда ставили переработки,не согласовывая с работниками. После полу года работы оператором на входящей линии 611 происходит очень сильное выгорание(практически у всех).Также часто не прислушиваются к предпочтениям по графику работы.Но плюсов в данной работе значительно больше

Стабильная компания, которая даёт огромное развитие своим сотрудникам! Заработная плата выше рынка, стабильно два раза в месяц, ДМС в лучших клиниках Челябинска, будут обслуживать кандидаты наук! Ведение беременности. Крутой офис в самом центре, есть комнаты отдыха, плэстейшн, массажное кресло, всегда на кухне чай и печенье. По праздникам пиццы, пироги, сладости. Лояльное руководство, если работаешь хорошо - обязательно заметят и предложат другие вакансии. Административный состав. Вспомните своих РГАО в 2015-2017 годах и сравните, что сейчас… далеко нынешним «менеджерам» до тех руководителей. Атмосфера раньше была намного лучше, приходили в КЦ, как домой. Сейчас этого нет. И сколько можно менять структуру? Каждый год, все сложнее и сложнее.
Ну и работа максимально утомляет. Стрессоустойчивость должна быть железная. Люди звонят разные, бывают совсем неадекватные. По ДМС теперь сделали психолога, советую. График плавающий. Бывает нужно на работу к 7 утра, а бывает к 16:00. Выбивает из колеи.

Хороший коллектив, действительно существует возможность карьерного роста, множество различных интересных позиций внутри компании, грамотное и лояльное руководство Улучшить возможность совмещения для студентов очного обучения