Отзывы сотрудников о компании Ростелеком - Центры обработки данных

Серьезные проекты федерального уровня. Очень хороший коллектив. Гибкий график. Обучение. Комфортный офис. Фрукты в кофе зонах.

Про руководство: Директор тех поддержки хороший руководитель.
Коллектив: веселые молодые ребята готовые работать не покладая рук. Заработная плата оставляет желать лучшего тк. во всех остальных компаниях ЗП выше тысяч на 20-40.

Свобода выбора направлений карьерного роста, условия труда, хороший уровень дохода Коммуникация между отделами

Интересные задачи и коллеги, которые готовы делиться своим опытом. Офисное оборудование и программное обеспечение для большей эффективности и комфорта работы

Перспективы роста, отличный коллектив, большое количество интересных проектов федерального уровня. Незаменимый и интересный опыт, конкурентная зарплата. Большие выбор программ для обучения и развития за счёт работодателя. Хотелось бы большей сплоченности компаний группы и прозрачности структуры

Удаленная работа, выбор времени начала рабочего дня, коллектив, руководство, офис, обучения Базу знаний, процессы управления доступами, автоматизировать типовые процессы в управлении инфраструктурой

Возможность удалённой работы, понятные задачи, хорошие сроки, есть базовый ДМС Возможность роста оклада, применение современных технологий (к сожалению, сейчас сервисы работают на очень старых версиях языка), удержание сотрудников (более 3х лет почти никто в команде не работает).

Уникальная компания, необычная атмосфера, современный подход Уровень оклада сотрудников

Открытая атмосфера общения, опытное руководство, лидер отрасли как следствие много нового в задачах, возможности для профессионального роста, адекватная оплата, различные «плюшки» и бонусы - приятное дополнение. Больше растений в офисе:)

Интересные задачи, возможность роста не только в той сфере в которой работаю. Возможность перехода в другие департаменты и постоянное обучение сотрудников не зависимо от должности Дополнить более нечем

Коллектив, оплата труда, квартальные премии, интересные задачи. Уменьшить бюрократию, сложность и изменчивость процессов и регламентов, хотя все это обусловлено важностью бесперебойной работы сервисов и безопасностью.

Поддержка на всех уровнях при мобилизации, консультации, сопровождение.
Программа для обучения и повышения квалификации Индексацию зарплаты, более прозрачные перспективы карьерного роста

Возможность работы в выходной день за двойную оплату. Также есть все условия для карьерного роста, отдыха и продуктивности Заработная плата могла быто выше

Сокращённый рабочий день по пятницам при графике 5/2. Если повезёт можете попасть в отдел с хорошим коллективом. Буквально все, вплоть от отношения к сотрудникам до рыночного уровня зарплат.

- Комфортно оборудованный офис
- Возможность работать самостоятельно - Ввести хотя-бы какую-то коммуникацию, т.к. работников настолько много, что творится хаос
- Начать руководителям замечать работников, либо, добавить еще пару-тройку руководителей
- Изначально обговаривать настоящее время переработок (а их будет предостаточно)
- Наладить коммуникацию внутри отдела и компании в целом (опять же, из-за тысячей работников - каждый предоставлен сам себе)
- Вывести бюрократию из раб. процессов
- Создать уютную атмосферу в коллективе (задача для руководов).

Из плюсов могу отметить:
- Удаленная работа;
- Оплата труда без задержек;
- Для работы выдают: ноутбук, наушники, видеокамеру, мышь. Если что-то неисправно без проблем заменят/починят.
- База знаний - есть собраный минимум знаний для перехода в другой отдел. От вас потребуется только изучение материала, во всем остальном вам помогут HR. Минусы:
- Руководство. Оно оторвано от реального положения дел. Действия руководства направлены на увеличение бюрократии, а не на улучшение качества работы. Также, руководство перекладывает свои обязанности на подчиненных.
- Срочные задачи. Их будет много и вне вашего рабочего времени.
- Со сменой руководства началась текучка кадров.

Хороший работодатель, график который можно настроить, коллектив счастливый, корпоративные события, зарплата достойная, хочешь расти - есть возможность, наличие разных бонусов: дмс, связь, личные ноутбуки и прочее. Не знаю как за всю компанию, но у нас не было организованно питание (обед), в остальном это пока что лучшее место где я работал.

Адекватная оценка условий работы. Грамотная команда специалистов. В работу по мелочам не вмешиваются, инструментами обеспечены полностью, лишними отчётами не нагружают. Возможность выбрать время отпуска. Дополнительные программы обучения в разных полезных направлениях по специальности.
Повысить оплату труда.

Возможность работать удаленно отношение руководителей к сотрудникам

Оплачиваются все переработки.
Интересные и сложные задачи. Уменьшить количество подготовительных действий к работам.

Условия труда, коллектив, ЗП Расширить нематериальную мотивацию

Удаленная работа
Мало бюрократии
Хорошие условия
Возможна ротация Процессы и четкую матрицу компетенций для SRE, чтобы было меньше некомпетентных коллег, прозрачный процесс повышения грейдов и система мотивации.

Максимальное упрощение процедуры включения клиентов (не более 10 минут) Не помешало бы обеспечить поддержку ДМС с первого дня работы в компании

График работы полностью устраивает, сутки трое, хорошие условия труда Коммуникация сотрудников

Работа по профилю, широкий диапазон начального времени старта рабочего времени, оформление по ТК, нормальный ДМС Повысить компетенцию высшего руководства, коммуникацию между руководящим составом и подчиненными, заработная плата не в рынке

Возможность работы удаленно, комфортный график, транспортная доступность Обучение на новом месте, описание должностных обязанностей

Шикарный коллектив, хорошие условия для саморазвития и карьерной лестницы Возможно более прозрачную систему повышения, но все зависит только от самого себя

Удобный график 2/2, понятные регламенты и инструкции, своевременные выплаты, премии за качественную работу Работы становится больше и больше, но зарплата при этом не растет, слабо развито внутренне развитие сотрудников, мало обучающих программ

Работа в крупной стабильной компании, грамотно спланированный рабочий процесс Перспективы карьерного роста практически нулевые, расширение и наполнение штата ведётся не способом продвижения и мотивации, а приёмом незнакомых людей

Большая фирма
Интересные проекты
Всегда встречается что-то новое
Хорошие условия для начинающих специалистов Коммуникация между сотрудниками
Оплата труда