Реальная демократия. Абсолютно на любом уровне сотрудники могут влиять на процессы компании, на принимаемые решения. Руководство слышит и прислушивается к своим подчиненным
Что можно улучшить?
Выровнять процессы, унифицировать работу одинаковых по назначению бизнес единиц. Объединить некоторые бизнес единицы в одну.
Удалённая работа. Свободное посещение офиса (любого!)
Комфортная работа, без переработок.
Множество внерабочих активностей: спорт, игры и тд и тп.
Возможность карьерного роста по любым направлениям.
Хороший коллектив!)
Что можно улучшить?
Можно было бы добавить индивидуальный план развития для личного развития и роста.
В плане данных стремится к технологическому совершенству. Сюда можно идти даже стажером, так как: 1) Вы будете видеть работу других через системы, код и документацию; 2) В компании налажен процесс перехода в другие отделы уже через полгода – процесс взвешен, описан. К слову, документирование крайне развито – есть системы data.x5, wiki. В DS ссылки на всякие статьи arxiv и прочие. Бизнес-процессы налажены, на любой чих аналитика. Есть с чем сравнивать и много знакомых в разном биг техе. Зарплаты по рынку, Avito не догоняют, но других да. Порадовал X5 Пакет (весомый кэшбэк). Если сравнивать с конкурентами в качестве клиента, то X5 всех уделывает во всем и сильно. По сути, отлаженный сложный механизм, такое сложилось впечатление. Из-за сложности квалификация нужна повыше. Продуман найм, где-то руководствуются формулой, чтобы не было ситуации, когда у сотрудников с одинаковой квалификацией з/п отличалась в 2 раза (в других компаниях это очень часто). Идя сюда не демпингуйте, чтобы не было потом необходимости уходить в целях существенного повышения з/п, так как уходить хотеться не будет.
Что можно улучшить?
Не оставлять конкурентам шансов (у некоторых их уже нет), оставаться эффективным бизнесом без блатоты на разных уровнях руководства (так как все с этого начинается).
Акцент на результате, а не отсиживании времени по рабочему графику.
Можно выбрать удобный вариант работы в офисе, удаленно или гибридно.
Выбор ноутбука для работы на базе windows или macOS. Независимо от операционной системы вся техника современная и достаточно мощная.
Что можно улучшить?
Мало коммуникации между командами разных продуктов.
Не все команды желают делиться информацией или помогать в решении общих задач
Коллектив, задачи, руководители.
Вся бюрократия внутри корпораций лежит на тимлидах, а внутри команд взаимодействие очень оперативное и располагающее к работе.
Что можно улучшить?
Зарплаты сотрудникам из регионов ставят ниже рыночной. Обидно.
Удаленка/офис на выбор, интересные задачи, адекватное руководство. Развивают сотрудников, каждому делают ИПР, для развития. Только положительные впечатления
Работаю удаленно.
Высокий уровень дохода.
Адекватные коллеги, всегда готовы прийти на помощь.
Руководство слышит и помогает решать проблемы.
Возможность роста-есть шанс попасть на пересмотр зп 2 раза в год и получить прибавку; можно взять платные курсы по направлению ИТ, которые оплатит компания.
Что можно улучшить?
Бывает нехватка сотрудников. Поиск новых занимает длительное время, из-за чего растет нагрузка на действующих коллег. При полном штате эта работа была бы идеальной)
Менеджер по разработке и внедрению/Деливери менеджер
Москва,
сентябрь 2024
Работаю 5-10 лет
4,7
Что нравится?
Современные, воспитанные, интересные люди. Прекрасные условия работы: классные офисы и возможность полной удаленки.
Разнообразные корпоративные активности, спортивные сообщества. Хороший уровень ЗП.
Что можно улучшить?
Стоит помочь бизнес-заказчикам понять требования и правила ИТ направления, в частности релизные графики и возможности разработки.
Свободный график работы, лояльное отношение руководства. Дружный, сплоченный коллектив. Крутая корпоративная культура - атмосфера взаимоуважения и различные внутренние спортивные объединения.
Что можно улучшить?
Было бы здорово если бы компания больше вкладывалась в детей своих сотрудников и были бы организованы какие то крутые бесплатные секции для детей хотя бы в городах миллионниках - это на мой взгляд очень сильно повысило бы привлекательность бренда X5 вцелом.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании X5 Tech
Рекомендуют ли сотрудники компанию X5 Tech для трудоустройства?
89.4% сотрудников рекомендуют компанию X5 Tech для трудоустройства, на основании 369 оценок.
Какая оплата труда в компании X5 Tech?
Сотрудники компании X5 Tech оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 369 оценок.
Как сотрудники X5 Tech оценивают руководство компании?
Сотрудники компании X5 Tech оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 369 оценок.
Как сотрудники X5 Tech оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании X5 Tech оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 369 оценок.
X5 Tech — это команда, которая разрабатывает технологичные и инновационные продукты для улучшения качества жизни миллионов покупателей, сотрудников и партнеров X5 Group.