Отзывы сотрудников о компании Азбука вкуса

Свобода в работаем графике , рядом с домом ! И классный коллектив! Коммуникация между сотрудниками

Комплексный обед за 45 рублей. Возможность кушать ассортимент азбучных продуктов Уволить всех пенсионерок , которые находятся в управлении розницы , пересмотреть систему вхождения стажеров в компанию. По порядку , если вы хотите ощутить себя новичком в профессии , то добро пожаловать в Азбуку вкуса . Здесь вас обучать будут ровно 2 недели, а потом предоставят самому себе ( сроки 3 месяца) то есть три месяца вы будете как та самая масса в прорубе , при этом вы будете числится на каком-то конкретном объекте за показатели которого вас обязательно спросят на так называемой аттестации (где будут сидеть люди , отработавшие по 20 лет в компании и спрашивать вас про все, что им вбредет в голову) , есть бумажный план стажировки , но к действительности он не имеет никакого отношения. В директорах работают во основном бывшие продавцы , не имея профильного образования, готовьтесь получать ответы на свои вопросы из рубрики «нас так научили» , но если ты будешь операться на свои навыки и знания , то ты самоуверенный и готовься что бабушка-территориальный начнет тебя гнобить . Очень распространено сплетничество , шушукание и прочие интрижные дела , новичков в компании не любят , вечное противостояние «мамонтов» и вновь пришедших. Действующие директора ведут как правило 2 магазина и новичков не охотно приветствуют , так как те потенциально отбирают лакомый кусок , так как на 2-ом магазине они с лучшем случае появляются 2 раза в неделю еще за это и деньги получают . Это не обиженный отзыв , а предостережение тем кандидатам - директорам , которые ценят свое время и уважают себя . Безусловно в компании есть прекрасные специалисты, но они заложники системы .

Коллектив, всё, кроме заработной платы
График, питание, условия труда Заработную плату, питание, форму. Я 2,5 года носила б/у рубашку, потому что новые нереальная синтетика.

Ничего, сама по себе компания не плохая, но не уважает труд сотрудников Во-первых, повысить уровень компетенции, коммуникации. Во вторых, облегчить условия труда. В третьих, улучшить качество униформы. Так же придумать что-то типо премий или бонусов. Мотивация к работе нулевая, планы огромные, а поощрение практически никакое

Удобный график, дешевое питание, белая зарплата, официальное оформление. Увеличить зарплату и честно указывать ее сумму в вакансии. Организовать условия для отдыха.

Возможность брать удалённые дни каждую неделю, скидки на продукцию, скидки от партнеров, интересные задачи, возможность карьерного роста Не очень хорошо слажены бизнес-процессы

График работы, оклад (но не система оценки), в целом благоприятная компания, можно спокойно работать с удовольствием! В обязательном порядке исправить топологию склада, системные ошибки, не пожалеть финансов и запланировать в бюджет!

Все отлично, отличный коллектив и хорошие условия для работы. Отлично подходит для тех, у кого нету опыта Увеличить заработную плату и увеличить число сотрудников на точке

Можно переводится в другие магазины. Есть форма. Есть обеды платные. Повысить з/п. Абсолютно не конкурентно способная зарплата. Ответсвенность большая, а зп низкая

Зп на уровне 2007 года, хороший был только коллектив и штат постоянно уменьшается Убрать отделы в офисе и добавить зп сотрудникам

Своевременные выплаты. Удобное расположение магазина, хорошие условия труда Улучшить качество оценивания персонала

Можно выбрать магазин ближе к дому
График работы: день/ночь, 3/3, 5/2 Зарплату выше рыночной бы хотелось: все таки магазины позиционируют премиум сегмент

Обеды дешевые, корпоративные мероприятия очень интересные, лояльность, хорошее отношение к сотрудникам ничего надо! все супер!

быстрое оформление и выход на работу, четкий график, приятная зарплата более приятную атмосферу в коллективе и уважение к каждому сотруднику, понимание в сложных ситуациях и поддержка, больше сотрудников на баре, хотя бы двое

Близость к дому и приличный доход столовая но не всегда можно успеть на первое второе и салат! Всё зависит от того что на сегодняшний день! Чтобы не было родства и чтобы слушали сотрудников прислушивались а не просто услышали

График работы, работа на кассовой зоне. Обслуживание клиентов. Очень не удобно находится целых 12 часов на ногах. Стоя и у кассы,. Пересмотреть движение сотрудников за весь рабочий день.

Замечательный коллектив и очень хорошее руководство. Я горжусь что работала с такими руководителями и коллегами! Желательно повысить зарплату и ежегодно проводить индексацию.

Внимательность, заботливость, условия труда, достойная заработная плата Коммуникация между работниками,общественное внимание и отношение

Много говорят, мало делают, стоит выполнять хотя бы часть своих обещаний. Зарплату поднять, улучшить условия труда и отдыха.

Дмс , удаленная работа, при увольнении не нужно ехать в офис-присылают документы по почте отношение непосредственного руководителя к сотрудникам;
повышают зарплату только при увольнении.
повышают зарплаты только тем, кто пришел "по знакомству".
остановить текучку кадров.

Коллектив! Руководство с которым можно договориться о графике, интересность работы!!! Повысить ещё ЗП и сделать лучше место для отдыха и на каждой смене много сотрудников, чтобы было менее тяжело

Соблюдение ТК, лояльное руководство, была возможность работать удаленно и приезжать один раз в 1-2 недели. Отличная столовая, разные плюшки для сотрудников компания. Поднять уровень зарплаты

Идеальная компания во взаимоотношении: продавец- покупатель. Лучшая в стране сеть в сфере обслуживания. Отношение к сотрудникам уважительное. Все нравится. Но иногда новинки товаров на прилавке попадают позже , чем в др. торговые сети

Хороший магазин.Приятно приходить на работу ,когда коллектив дружный и руководство доброжелательное . Что улучшить не знаю,вроде всё хорошо.Может быть увеличить количество продавцов,чтобы все отделы были заполнены.

Дружный коллектив, ответственные сотрудники, которые вкладывают свою душу, силы, нервы и т.д. Можно было бы обновить некоторую технику ну и соответственно все вещи которыми работают

Имеет адекватное мнение связанное с контингентом покупателя, и тем более с его капризами Вернуть систему оплачивания *ВСЕХ* рабочих часов, включая обеденный перерыв

Близость к дому , очень хороший директор , стабильность, удобный график Повышение оплаты труда , изменить форму одежды и убрать головные уборы

Имидж компании, возможность подработок.
Условия труда, обеспечение питания. Система выполнения и распределения обязанностей и ответственности.
Заявленный сервис компании не отвечает действительности.

Коллектив, отличные руководители, возможность удаленно работать. Увеличение оплаты труда

Надежный работодатель зп во время отношение так себе так как много сотрудников работает, в коллективе достаточно дружеские отношения, в раздевалках практически все ящики сломаны. Зарплату, питание хоть и бесплатное но не очень.

Компания достойна.Коллектив в меру дружелюбный,есть конечно недопонимания.по желанию можно попробовать сегодня и в другой должности.Есть возможность допзарабатка Компания предоставляет много возможностей в карьере,но не всем подходит.В целом всё хорошо,но можно было бы поменять обеды