Отзывы о работе на должности Менеджер кафетерия в компании Азбука вкуса — Москва

Было оплачиваемое обучение, близость к дому, хороший понимающий коллектив, Зарплату для такого крутого магазина можно и побольше)

Мне понравилось, что есть обучение для сотрудников, правда оно малоэффективно. Очень неприятно работать целый месяц, стараться и получать маленькую зарплату, потому что, увы, план не выполнен.
Сотрудников не ценят, условий никаких нет.
Ужасные обеды в контейнерах.
Много обязанностей: надо успевать варить идеальный кофе и обслуживать гостей, выпекать, следить за сроками, выкладывать товар, успевать помогать на основной кассе. Если ты работаешь один, это сделать невозможно. В итоге, ты выжат, зарплата маленькая и каждый день ещё претензии получаешь.
Не рекомендую данную компанию.

прекрасный коллектив и руководитель. классная атмосфера работы. удобный график. причиной увольнения стала большая загруженность из-за нехватки сотрудников.

близко к дому, но руководство оставляет желать лучшего, своевременные выплаты. коммуникация между сотрудниками, обучение стажеров, графики

В Азбуке я подрабатывал после пар. Во время летних каникул менеджером кафетерияработал.. Взяли без проблем. Работа в Азбуке мне нравилось. ЗП у меня нормальная выходила. Коллектив у нас отличный был. С ребятми сработался я отлично. У нас в коллективе всегда поддержка чувствовалась. далеко было ездить из дома на работу

Белая зарплата , выплачивается без задержек это важно очень для меня . Оплачиваемые отпускные, часто проводят конкурсы с денежными призами . Повысить часовую ставку для сотрудников кафетерия , так как нагрузка больше , чем у кассиров в зале . Улучшить работу отдела по подбору персонала , так как часто берут на работу не совсем адекватных молодых людей на должность бариста.

Клиенты, местоположение, коллектив, понимание, оплачиваемый больничный Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, форма, условие, отношение к сотрудникам от руководства, уважение

Лояльный руководитель, дружный коллектив. Полный социальный пакет. Нехватка персонала, слишком большой объем работы.

Удобное расположение, дружный коллектив, спокойная и размеренная рабочая атмосфера Зону отдыха, подсобные помещения, прозрачность рабочих процессов

Близко к дому, вкусный обед, приятный магазин , да и все Объем работы , условия работы , работу коллектива , навязчивость руководства

подбор графика работы по возможностям, индивидуальный подход к каждому сотруднику. коммуникацию между работниками

Открытость, честность, ответственность, желание развиваться и расти в карьерном плане Карьерный рост, корректировка рабочих смен (перевод с ночной в дневную смену и наоборот)

Поработать с людьми, которые много хотят, как опыт, вполне полезно. Готовьтесь делать всё и даже больше, чем нужно. Если у Вас в семье ещё кто-то работает, то зарплаты будет достаточно. Если обеспечиваете себя самостоятельно - затягивайте пояса. Готовьтесь к подработкам по желанию и без, готовьтесь к текучке и тому, что людей в магазине будет всегда не хватать, и обязанность отсутствующих плавно перейдут на присутствующих без доплат или "спасибо". Карьерный рост возможен, но не на этой должности, а где возможен, непонятно, войдёте ли Вы в число этих счастливых людей. Коллектив - как повезёт, но без юмора и шутеек с работягами это не вывезти.

Возможность развития на обучения и тренингах. Гибкий график работы, питание, белая з/п. Можно улучшить условия труда, нанять отдельного работника, который убирает со столов и моет посуду в зоне кафетерия

Очень дружный коллектив, возможность выбора графика работы, проведение различных мероприятий для сотрудников для поощрения, различные курсы и семинары для обучения В некоторых местах мало рабочих рук :(

Хороший коллектив, подбирают близко к дому, развитое обучение Так как обучение проходит во время работы, то не всегда ты приходишь в первый день со знанием дела
Еда хоть и льготная, но очень плохая
Начальство на моей территории попалось не очень здравомыслящие, но по рассказам коллег бывает и лучше руководство

Хороший коллектив, корпоративное обучение, удобная форма , не считая кепки Зарплату, распределение трудового времени

Свобода выбора графика Всё устраивает, обратная связь с руководством

Все социальные гарантии, доброжелательное отношение к сотрудникам, качественное оборудование, высокие стандарты обслуживания, вежливые покупатели Условия труда для менеджеров кафетерия. Не допускать работу в одиночку там, где предусмотрено два человека. Дать бесплатный абонемент на кофе. Дать возможность присесть и перевести дух больше, чем один час за 12-часовую смену.

Близость к дому, ибо всегда стараются подобрать точку наиболее близко к месту проживания
Компания абсолютно и полностью белая Адекватное обучение на точке, объяснение всех обязанностей

вкусные обеды (где написан состав и можно с легкостью понять в каком блюде находится ваш аллерген)
отсутствие людей в ночные смены давать пробные смены перед трудоустройством, чтобы человек мог понять подходит ли ему эта работа или нет..
и стажировать человека хотя бы неделю-1,5
а не 1 день обучения, а потом в свободное плавание..
сначала теория, потом практика несколько дней и закрепление

Вкусные обеды. Относительно недалеко от дома. Зп после вычета НДФЛ не устроила, ушла Перерыв чуть больше

График 3/3. Успеваешь восстановиться, отдохнуть
А потом снова рабочие будни. Поднять уровень ответственности управляющих, больше обучать, давать наставления и больше комуницировать с офисными сотрудниками. А так же наладить технологию по обработке просроченных продуктов, столько продуктов выкидывается, овощи и фрукты вообще просто из-за внешнего вида.

Близко и в центре, можно выбрать нравящиеся магазин, удобный график Ставку можно было бы поднять, большой объем работы и многозадачность

Близость к дому, свободный выбор графика, лояльность, дружный коллектив Порядок и условия случаев материальной ответственности

Кампании относиться весьма заботливая в плане предоставления комфортного условия труда , предоставляет много возможностей в развитии разных сфер деятельности и ценит позитивных и радостных сотрудников Относительно все отлично только в моем магазине была сильная нехватка персонала поэтому было много сверхурочных, работая в ночь приходилось выходить на смену и в день, тем самым это было основной причиной выгорания

Официальное трудоустройство, стабильные правила, регламент, карьерный рост Коммуникация между сотрудниками, а также с начальством; прозрачность з/п; ответственность только за свой магазин, а не за всё подразделение

Официальное трудоустройство, выплаты в срок, помощь при обучении Оплату труда, время на отдых, отношение со стороны руководства

Возможность роста, коллектив, есть курсы, помогающие освоить новые навыки. Базовое обучение персонала.

Молодой коллектив, возможность работать рядом с домом, удобный график работы. Соблюдение изначальных договорённостей. Корпоративную культуру во взаимодействии между работниками минимаркетов и работников офиса (иной раз полное неуважение). Условия труда, в т.ч. рабочая форма - оставляют желать лучшего. Критически низкий уровень заработной платы. Долгий карьерный путь и слабая мотивация для удержания сотрудников