Детский Мир: отзывы о работе на должности
Заместитель директора

Надежная компания, зп платили всегда вовремя, есть возможность развития, если есть желание.
Руководство как повезет. Коллектив рядовых сотрудников мне попадался всегда хороший.
Нет личных продаж, что сплочает коллектив. Можно скорректировать график.
Хорошая работа для начала карьеры, подработки.

Продумать планы продаж лучше, так как планы продаж иногда были нереальные, от этого зависела зп и соответственно порой получалась меньше.
Еще раньше не доплачивали за ночные смены инвентаризации и за задержку на работе (переработки, которых невозможно избежать) в момент открытия магазинов. Сейчас не знаю изменилось это или нет.
Было бы неплохо убрать снятие д/с из зарплаты по итогам инвентаризации.

График ,близко к дому ,отличный коллектив,зарплата.
Комната отдыха .

Все хорошо и так,улучшать не надо

Стабильность ,хорошая заработная плата,график работы,удаленность работы

Улучшить отношение руководства к подчиненным

Близость к дому. Корпоративные скидки.

Близость к дому. Корпоративные скидки.

Близость к дому. Корпоративные скидки.

Увеличивать штат. На 1000 кВ м. мало сотрудников. Зам, это разнорабочий, он и на приемке, он и на подсорте, переоценке, кассе, проведи собеседование в параллель отпусти покупателя, инкассация…. Когда заниматься организационными делами? Как сплотить коллектив?

Большая компания. Возможность роста, достойная зарплата. Можно без опыта

Качество общения руководителя с персоналом . Болле тщательный отбор директоров магазинов

Карьерный рост, близость к дому... Скидки для сотрудников...

Зарплату... Условия труда, отдых..

Близость к дому, достойная оплата труда. активная работа. Отличный коллектив. В моем случае это опытные бойцы с которому не страшны любые задачи

Расширить штат. Не хватает рук для максимального результата

Умение работать с персоналом, соблюдать порядок в магазине, решать ответственны проблемы

Коммуникацию между сотрудниками, поднятие заработной платы. Рассмотреть выполнение должностных обязанностей заместителей директора и всего персонала, один человек не должен заменять все должности

Стабильность, социальные гарантии, график, коллектив, атмосфера,

Разделение между кассира и и просто продавцами. Кассиры только кассы, а продавцы именно в отделах.
А не когда кассиры и продавцы это два в одном

Достойная заработная плата , стабильность
Возможность выбрать выходные

Услуги аутсорсинга , снизить нагрузку

Подход к работе,коллектив, график,рядом с домом,карьерной рост

Повышение заработной платы

Официальное трудоустройство
Карьерный рост
Гибкий график работы
Лояльное руководство

Уровень дохода
Увеличить количество штатных единиц

Близость к дому
Бесплатная форма
Есть кухня
У каждого свой шкафчик с ключом

Условия на кухне
Больше уделять внимание новым сотрудникам и помогать в обучении

близость к дому, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство

налаженная коммуникация между рядовыми сотрудниками и вышестоящим руководством,

Удобный график, хороший коллектив, возможность карьерного роста

Коммуникация между сотрудниками

Современная компания, своевременная выплата заработной платы, соц пакет, новый опыт, который можно получить в сфере общения и взаимодействия с людьми.

Необходимость задержек и переработок выше среднего. Недостаток работников и их текучесть.

Близость к дому. Своевременные выплаты два раза в месяц. Хороший коллектив.

Увеличить количество сотрудников. Увеличить оплату за доп. часы. Уменьшить количество задач на каждого сотрудника и на руководство.

Близость к дому. Чистота помещения й для отдыха.

Увеличение штата. Поднять зп.

Прозрачная зп, удобный график работы, условия нахождение на работе

Повысить зп и ввести новую форму

Близость к дому, хороший коллектив, руководство замечательное

Условия труда, больше персонала линейного,

Выплаты в срок без задержек. Если вам повезёт с коллективом, то в целом место не плохое. Оплачивают все отпуска и академы, белая зарплата.

Отношение компании к сотрудникам, к сожалению их устраивает текучка и берут всех без разбора. Загруженность, если в штате не хватает сотрудников будьте готовы работать и полные смены и с одним выходным так как график плавающий, а еще могут отправлять в другие магазины на помощь. Форма: к сожалению на футболки, которые вам выдают может быть аллергия, так как материал не дышащий и в нем душно и не всегда удобно ну и в целом дизайн какой-то устаревший. Не хватает взаимодействия с коллегами, просто постоянные требования. Успей сделать переоценку за один день на пол магазина, а потом а обед мы поменяем цены, класс. В больших магазинах большой объём работы при штате в 3 человека и это никак не учитывается.

Близко к дому.коллектив дружный,зарплата всегда в время без задержек.

Начальник чтоб лучше относился к своим подчиненным

Довольно интересная работа , хороший коллектив. Работа рядом с домом.

Условия для сотрудников и график

Близость к дому, лояльное руководство, за счет большой занятости рабочие дни быстро летят.

Увеличить штат во всех магазинах, упростить обучение, сообщать на собеседовании о "подводных камнях ", таких как процедуры доп. продаж, обновить оборудование, пересмотреть отношение к собственному персоналу. Покупателям больше привилегий, чем сотрудникам.

Стабильная заработная плата, без задержки. Возможность быстрого карьерного роста. Бонусы сотрудникам)

Расширить штат сотрудников, поднять зп.

Большая стабильная компания, карьерный рост, хороший коллектив, ЗП вовремя.

Увеличить штат сотрудников, чтобы каждый занимался своей работой, поднять зарплату, обновить кассовое оборудование.

Белая зп, оплата больничных, карьерный рост, оплата отпусков

Увеличить штат сотрудников

Удобный график работы.
Своевременная выплата заработной платы

Увеличение колличество персонала.

Близость к дому, интересная работа

Увеличить количество персонала

Помощь в карьерном росте

Уровень заработной платы