Отзывы о работе на должности Заместитель директора в компании Детский Мир — Москва

Близость к дому, стабильная зарплата(но очень маленькая) , выплаты вовремя,корпоративное обучение, Увеличить заработную плату.

Надежная компания, зп платили всегда вовремя, есть возможность развития, если есть желание.
Руководство как повезет. Коллектив рядовых сотрудников мне попадался всегда хороший.
Нет личных продаж, что сплочает коллектив. Можно скорректировать график.
Хорошая работа для начала карьеры, подработки. Продумать планы продаж лучше, так как планы продаж иногда были нереальные, от этого зависела зп и соответственно порой получалась меньше.
Еще раньше не доплачивали за ночные смены инвентаризации и за задержку на работе (переработки, которых невозможно избежать) в момент открытия магазинов. Сейчас не знаю изменилось это или нет.
Было бы неплохо убрать снятие д/с из зарплаты по итогам инвентаризации.

Стабильность ,хорошая заработная плата,график работы,удаленность работы Улучшить отношение руководства к подчиненным

Близость к дому. Корпоративные скидки.

Близость к дому. Корпоративные скидки.

Близость к дому. Корпоративные скидки. Увеличивать штат. На 1000 кВ м. мало сотрудников. Зам, это разнорабочий, он и на приемке, он и на подсорте, переоценке, кассе, проведи собеседование в параллель отпусти покупателя, инкассация…. Когда заниматься организационными делами? Как сплотить коллектив?

Карьерный рост, близость к дому... Скидки для сотрудников... Зарплату... Условия труда, отдых..

Близость к дому
Бесплатная форма
Есть кухня
У каждого свой шкафчик с ключом Условия на кухне
Больше уделять внимание новым сотрудникам и помогать в обучении

близость к дому, своевременная оплата труда, официальное трудоустройство налаженная коммуникация между рядовыми сотрудниками и вышестоящим руководством,

Современная компания, своевременная выплата заработной платы, соц пакет, новый опыт, который можно получить в сфере общения и взаимодействия с людьми. Необходимость задержек и переработок выше среднего. Недостаток работников и их текучесть.

Близость к дому. Своевременные выплаты два раза в месяц. Хороший коллектив. Увеличить количество сотрудников. Увеличить оплату за доп. часы. Уменьшить количество задач на каждого сотрудника и на руководство.

Выплаты в срок без задержек. Если вам повезёт с коллективом, то в целом место не плохое. Оплачивают все отпуска и академы, белая зарплата. Отношение компании к сотрудникам, к сожалению их устраивает текучка и берут всех без разбора. Загруженность, если в штате не хватает сотрудников будьте готовы работать и полные смены и с одним выходным так как график плавающий, а еще могут отправлять в другие магазины на помощь. Форма: к сожалению на футболки, которые вам выдают может быть аллергия, так как материал не дышащий и в нем душно и не всегда удобно ну и в целом дизайн какой-то устаревший. Не хватает взаимодействия с коллегами, просто постоянные требования. Успей сделать переоценку за один день на пол магазина, а потом а обед мы поменяем цены, класс. В больших магазинах большой объём работы при штате в 3 человека и это никак не учитывается.

Довольно интересная работа , хороший коллектив. Работа рядом с домом. Условия для сотрудников и график

Близость к дому, лояльное руководство, за счет большой занятости рабочие дни быстро летят. Увеличить штат во всех магазинах, упростить обучение, сообщать на собеседовании о "подводных камнях ", таких как процедуры доп. продаж, обновить оборудование, пересмотреть отношение к собственному персоналу. Покупателям больше привилегий, чем сотрудникам.

Большая стабильная компания, карьерный рост, хороший коллектив, ЗП вовремя. Увеличить штат сотрудников, чтобы каждый занимался своей работой, поднять зарплату, обновить кассовое оборудование.

Гибкий график работы труда ,а так же малая перспектива роста Условия труда ,а так же время отдыха ,и обращение руководства со своими подчинёнными

Федеральная сеть, бренды, локация магазинов, полностью официальная заработная плата Больше вниманием уделить ресурсами сотрудников магазинов во всех бизнес процессах магазинов

Хороший коллектив, отличное руководство, рядом с домом, график работы Немного повысить заработную плату

Зарплата во время приходит единственный плюс в данной организации, всё остальное один большой минус 1.Добавить в штат продавца консультанта, и мерчендайзера по акциям и прочее.
2.Не возможно работать, когда у тебя 500 тысяч задач на смену, А ты ещё занимаешь залам, собираешь интернет заказы, принимаешь товар, стоишь на кассе, работаешь с покупателями, в административной работе.
3.Замораживают вакансии на магазине,сотрудников не хватает в работе, обращаешься к руководству,они только руками разводят.
4.Полная не организованность в выше стоящим руководстве, только требуют, просишь что бы обучили показали как делать и прочее, с ссылаются на то что не когда.
5. Если вы даже выполнили план по товаров обороту, А также другие кроме любого одного из поставленных планов на месяц премию вы не получите, а только оклад.

Вывод: Хотите сберечь свои нервы, и отношения с семьёй, не идите туда, потому что на работе вы будете жить, в выходные выдергивают на работу, если не выйдешь, отношение к тебе сразу меняется.

Близко к дому ,есть возможность расти в должности Мотивацию персонала ,добавить зарплаты сотрудникам

Работа рядом с домом, возможность расти по карьерной лестнице. Условия труда, заработная плата

Рабочий график, дружный коллектив. И всё, боьше нечего написать Заработную плату

Свобода выбора рабочего графика. Директор всегда идёт навстречу сотрудникам Увеличить оплату дополнительных часов работы

Близость к дому да и на этом все. График не нормированный с сотрудниками всё норм. А руководство только за свое переживает. Остальные не интересно

Надежность, стабильность компании. Уверенность в продолжительности Компании. Доход, уважение, организованность

Нравится работа в детском магазине, большой выбор одежды, питания, подгузников и т.д. Повысить ЗП, проводить тренинги в магазине

График, коллектив, возможность карьерного роста................. Зп.

Карьерный рост, стабильная заработная плата , скидочные карты для сотрудников Увеличить заработную плату

Карьерный рост, близко с домом. Общение с людьми Оплата труда очень низкая, я бы сказала ниже среднего. В добавок ко всему мне попался директор не компетентный.

Зарплата вовремя, официальное оформление, коллектив хороший.других плюсов не увидела Переработки не оплачиваются от слова совсем. + 40 часов переработка за октябрь не оплатили вообще, этих часов даже нет в расчетке. Система оплаты не прозрачная, куча тестов которые если не закрыл вовремя минусуют твою за. В целом зарплата не соответствует заявленной.

Своевременная оплата труда. Удобный график. Доступное обучение. Комната отдыха . Дружный коллектив. Всё супер. Можно поработать над мотивацией . И конечно рассмотреть уровень дохода сотрудников .

Отпуск и скидки, акции Уровень заработной платы