Отзывы о работе на должности Продавец-кассир в компании Детский Мир — Санкт-Петербург

Место для отдыха со всем необходимым, скидка сотрудника, понимание руководства Коммуникация между сотрудниками, работа по графику который тебе удобен, а не как решит руководство

Зарплата, ответственный подход к выплатам, возможность работать близко к дому/метро Очень спорный подбор персонала. Прихожу на собеседовние - директора не уведомили, ждал ответа в течении недели, пришлось писать самому. Нет возможности подстроить рабочий график, работа утомительная, нет больничных, фиксированное число часов, без возможности проявить навыки, либо распределить выходные. Работа очень нервная.

Можно пофилонить и посидеть в телефоне, это особо не контролируется начальством.
Обеденная зона есть, это прекрасно.
График составляется с учетом ваших пожеланий.
Нет условий внешнего вида. Волосы любого цветв, тату, что душе угодно. Выглядите, как хотите, и будьте собой. Зарплату могут дать норм, могут рассчитать чисто по окладу (~10к + до мрот докинут немного копеек, типа премия). Первые два месяца работала за «спасибо», потом премия стала больше, но з/п все равно низкая. Мне это объясняли тем, что «надо проверить, как я работаю».
Коллектив оставляет желать лучшего. 50/50 есть хорошие дружелюбные ребята, есть обозленные на весь мир.
Отсутствие обучения. Просто кидают в зал в первый же день, вкратце объяснив за пятнадцать минут, чем вообще нужно заниматься. Супер. Разбирайтесь как хотите.
Летом беда с кондерами, очень душно.

Стабильные выплаты, лояльное руководство, соцпакет, фиксированный обеденный перерыв(час), возможность перейти в другой отдел (сбор интернет-заказов, складской отдел) Учитывать пожелания по графику; добавить график 2/2 для продавцов-кассиров; уровень дохода

Доброта , относится к своим работникам как к друзьям,0 строгости это и даёт мотивацию работать, единственное зарплата не очень, поэтому ушла к сожалению Зарплату, остальное все отлично

Свобода в выборе графика работы, отпуска на твоё усмотрение, работа в команде Хотелось бы чтобы директора этой сети были понимающие к своим сотрудникам. Коллектив меняется со скоростью света.

Близко к дому, зароботная плата выплачивалась всегда во время , все перероботки оплачивались, график удобный . Более адекватно подходить к подбору директоров на магазины

Зарплата средняя на рынке труда, платят вовремя Платить больше, так как объем работы очень большой в крупных магазинах, некогда поесть даже сходить. Сами работайте за такие деньги.

Свобода в выборе рабочего графика, непредвзятое отношение, внимание к мелочам Коммуникация между сотрудниками, сплочённость, помощь со стороны коллег, человечность

Было близко ездить, хороший коллектив и понимающее начальство. При такой объёмной работе можно было бы увеличить з/п сотрудникам. Наладить поставки рабочей одежды.

Стабильность, своевременные выплаты, удобное местонахождение Зону отдыха для сотрудников, график работы

Возможность легкого трудоустройства, быстрая отзывчивость на заявку по вакансии, а так же очень быстрое собеседование в любое удобное время для устраивающегося Заработную плату для несовершеннолетних, а так же места отдыха персонала

Близость к дому
График можно обсудить с директором магазина
Скидки для сотрудников Зп
График работы не всегда понятно как составляется - неделю 7 часов, другую 8
Плавающие выходные - это не удобно!
Очень мало сотрудников на такой магазин

Отзывчивый и порядочный руководитель. Всегда пойдёт к вам на встречу. Коллектив очень хороший. Зарплату, условия и график работы

Свобода в выборе рабочего графика, человеческое отношение Зону отдыха и распределение обязанностей между сотрудниками

Близко к дому, руководство идёт на встречу в случае чего, нет криков и попыток унизить сотрудника за ошибки Обновить кассовые оппараты, тсд и зебру, а так же тщательнее проверять руководство магазинов, на грубость и знание рабочих обязанностей сотрудников.

Близость к дому,дружный коллектив,довольно хороший график 5/2 по 7-8 часов + час обеденного времени.хорошее место чтобы научиться общаться с разными людьми и решать разные конфликты. Нельзя выбрать утренние или вечерние смены,как было написано в вакансии,директор сам решает когда у тебя выходные,со скольки и по сколько часов ты будешь работать. да ,можно попросить выходные в определенные дни,но не факт что это учтут,это печально.есть еще множество не приятных мелочей со стороны директора,которые лично меня еще больше сподвигают уйти из этого магазина.для такого труда маловата зарплата.

Быстрое обучение, не далеко от дома.
Уточнили по поводу графика, в какие дни хотелось бы выходные. Предупреждать сотрудников о изменении графика заранее

стабильные выплаты , время на отдых , удобный график работы . обучение для новичков , повышение заработной платы , улучшение качества персонала

Своевременная оплата труда. Работа не скучная, интенсивная. Близость к дому. Возможность подстраивать график. Увеличить заработную плату. Улучшить зону отдыха и столовую.

Отличная обучающая система. Свой учебный портал. Внимание со стороны руководства. Не хватает баланса работы и отдыха. Сильная загруженность. Не оплачиваемые переработки по времени (если не успеваешь сделать, что задали за день, работаешь дополнительное время бесплатно).

Свобода в выборе графика, работа у дома, первоначальные навыки продаж Зарплата, руководство, заинтересованность в обучении персонала

Всегда можно обратится за помощью, спокойно объяснят и расскажут что к чему. Можно договорится о графике работы Зону отдыха, связь с бухгалтерией напрямую

Сплоченный коллектив, слаженная работа Вычет всех нехваток из карманов сотрудников, постоянно меняющийся график работы, постоянно нужно было оставаться на дополнительное время. Низкая заработная плата

Близость к дому, удобный график Коммуникацию между сотрудниками, консультирование покупателей

Поработала в двух магазинах сети. Всё зависит от коллектива. Сама работа не сложная, меня всё устраивало Не сокращать штат так часто

Хороший коллектив, белая з/п Уменьшить размер штрафов

коллектив был хороший, но работа оказалась скучной и монотонной. Я весь месяц по 12 часов в день защищала одежду магнитами :) заработную плату и наверное сделать более гибкий график

Социальный пакет, официальное трудоустройство, белая заработная плата. Увеличить размер заработной платы, нужно обучать сотрудника по некоторым детским товарам, чтобы грамотно консультировать покупателей.

достаточно много магазинов, которые рядом с метро/недалеко от дома
ЗП в целом лично для меня устраивала
с коллективом повезло возможность выбора более удобного графика, тк после вечерней смены, тяжело выходить в утреннюю, особенно если ехать приходится