Отзывы о работе в Детский Мир — Пенза

Коллектив и тот не весь. Бонусы каждый месяц, но можно потратить 20%. Зп платят вовремя, но нужно следить, чтобы все выплатили. ЗП увеличить. То количество работы, которое выполняется, совершенно не соответствует зп. Без содержания взять нельзя. Надо отработать потом. Если учитесь и хотите работать там, лучше подыскать где дают отпуск на период сессии или будете брать больничный, ходить в свой отпуск. Руководство в магазине оставляет желать лучшего, но это зависит от магазина, мне не повезло совершенно. Про недостатки можно вечно писать, если хотите жить на работе, вам сюда.

Только один плюс был
Это близко от дома до работы, и коллектив был хороший График бы два через два

График работы , коллектив, скидки на одежду и игрушки для детей , на этом плюсы закончились Зарплата, загруженность по мимо своей работы выполняете работу , кассира , грузчика

Близко к дому, принимают с первого рабочего дня, скидки и карта бонусная сотруднику Улучшить можно все, как время на обед, интернет заказы, нагрузку и «хороший» коллектив

Близость к дому
Отзывчивый коллектив
Начальство которое всегда идет на встречу Можно было бы добавить какие то стимулирующие к заработной плате чтобы был стимул выполнять работу качественнее и быстрее

Близость к дому, в шаговой доступности и всё, больше ничего хорошего Условия и время отдыха

Своевременная белая зарплата. Возможность роста. Коллектив хороший Зарплата за такой труд очень очень маленькая

Близость к дому, дружный коллектив, хороший контакт с руководством, разнообразные задачи, смена деятельности Заработная плата очень странно начисляется. Некоторый перегиб в плане общения коллектива между собой. Отсутствие понятной системы начисления премиальной части. Мизерная ставка за рабочий час

Выбор рабочего графика, отпуска,отношение,коллектив,карьерный рост и развитие в внутри компании. Уровень заработной платы

Все официально, хорошие условия труда. Официальное оформление, обучение, возможность карьерного роста в быстро развивающейся компании. График работы можно адаптировать под трафик покупателей.

Близость к дому. Отношение руководства Взаимоотношения между сотрудниками. Уровень заработной платы.

Близко к дому, лояльное руководство, возможность карьерного роста Все и так прекрасно!

Своевременная выплата заработной платы. Пожалуй больше ничего Увеличить количество сотрудников, не хватает рук, чтобы сделать всë, что требует руководство

Близкое расположение к дому, хороший дружный коллектив Субординация директора, и поступки директора в определенных моментах

Близость к дому,налаженный коллектив Улучшение условий труда

Близость к дому, обучение. График работы, заработную плату.