Отзывы о работе в Детский мир — Пенза

Условия работы, своевременная выплата за, близость к дому, дружный коллектив Улучшить поставку и обработку интернет заказов, усовершенствовать коммуникацию между сотрудниками

Отличный молодой коллектив, администратор просто самый лучший! Всегда подскажут и помогут, можно позвонить в любое время и тебе все обьясняет Можно было бы поставить в смену не одного продавца кассира, а двоих, тк магазин достаточно большой

Стабильная зарплата,своя комната отдыха ,сан.узел в магазине Повышение зп,график(до поздна неудобно)очень маленький штат сотрудников,нет определенной работы -т.е если ты продавец-кассир,в моем понимании ты работаешь на кассе,а здесь нет-ты кассир,ты консультант,ты собираешь заказы(на складе надо искать в коробках,которые стоят высоко и очень тяжелые,а грузчик не всегда есть)так же ты выставляешь товар,делаешь переоценку,а в день работает по 2-3 сотрудника и все успеть просто нереально.На кассах из-за этого большие очереди,покупатели постоянно кричат из-за очередей,надо еще предлагать благотворительную акцию ,оплату по сбп….
Так же выдергивают с выходных,если никто не пришел.

Удобный график: можно попросить нужный день выходной.
Хороший коллектив Плохо обустроено рабочее место. Элементарно нет питьевой воды на рабочем месте, туалетную бумагу завозят, но очень мало. Заканчивается быстро.
Сокращение штата. Продавцов за время моей работы стало меньше на 6 человек меньше. Нагрузка стала очень большая. Продавец должен и сидеть на кассе и делать переоценку в зале, выносить товар, собирать заказы, выносить товар по запросу покупателя, консультировать. Иногда получается что все это нужно делать одновременно, что просто не реально. Зарплата не соответствует запросу работодателя.
Зарплату постоянно пересматривают, но больше она становиться на копейки. Устраивалась в 2019 году получала 25т сейчас 27840. По сравнению с ростом цен это вообще не о чем.
Грузчик есть но не всегда. Пока ищешь товар приходиться самостоятельно снимать тяжёлые коробки.

Коллектив и тот не весь. Бонусы каждый месяц, но можно потратить 20%. Зп платят вовремя, но нужно следить, чтобы все выплатили. ЗП увеличить. То количество работы, которое выполняется, совершенно не соответствует зп. Без содержания взять нельзя. Надо отработать потом. Если учитесь и хотите работать там, лучше подыскать где дают отпуск на период сессии или будете брать больничный, ходить в свой отпуск. Руководство в магазине оставляет желать лучшего, но это зависит от магазина, мне не повезло совершенно. Про недостатки можно вечно писать, если хотите жить на работе, вам сюда.

Только один плюс был
Это близко от дома до работы, и коллектив был хороший График бы два через два

График работы , коллектив, скидки на одежду и игрушки для детей , на этом плюсы закончились Зарплата, загруженность по мимо своей работы выполняете работу , кассира , грузчика

Близко к дому, принимают с первого рабочего дня, скидки и карта бонусная сотруднику Улучшить можно все, как время на обед, интернет заказы, нагрузку и «хороший» коллектив

Близость к дому
Отзывчивый коллектив
Начальство которое всегда идет на встречу Можно было бы добавить какие то стимулирующие к заработной плате чтобы был стимул выполнять работу качественнее и быстрее

Близость к дому, в шаговой доступности и всё, больше ничего хорошего Условия и время отдыха

Своевременная белая зарплата. Возможность роста. Коллектив хороший Зарплата за такой труд очень очень маленькая

Близость к дому, дружный коллектив, хороший контакт с руководством, разнообразные задачи, смена деятельности Заработная плата очень странно начисляется. Некоторый перегиб в плане общения коллектива между собой. Отсутствие понятной системы начисления премиальной части. Мизерная ставка за рабочий час

Выбор рабочего графика, отпуска,отношение,коллектив,карьерный рост и развитие в внутри компании. Уровень заработной платы

Все официально, хорошие условия труда. Официальное оформление, обучение, возможность карьерного роста в быстро развивающейся компании. График работы можно адаптировать под трафик покупателей.

Близость к дому. Отношение руководства Взаимоотношения между сотрудниками. Уровень заработной платы.

Близко к дому, лояльное руководство, возможность карьерного роста Все и так прекрасно!

Своевременная выплата заработной платы. Пожалуй больше ничего Увеличить количество сотрудников, не хватает рук, чтобы сделать всë, что требует руководство

Близкое расположение к дому, хороший дружный коллектив Субординация директора, и поступки директора в определенных моментах

Близость к дому,налаженный коллектив Улучшение условий труда

Близость к дому, обучение. График работы, заработную плату.