по большому счету все - зарплата, отпуска и больничные оплачивают, можно даже в санаторий съездить. форму приличную выдают, самому тратиться не надо. сменщики адекватные и непьющие.
Что можно улучшить?
Есть компенсация за обед, но хотелось бы чтобы скидку распространили и на завтрак с ужином
Каждый год повышают зарплату, есть медстраховка. Есть все возможное для роста, недавно пересдал на 6 разряд и даже определили как наставника к новичку. Отказываться не стал, сам через это прошел и знаю чему могу научить. Все что надо для работы выдается, самому ничего покупать не надо. Техника безопасности соблюдается, проверяют каждый шаг, но так и должно быть, постоянно шерстят.
Что можно улучшить?
Привести территорию в порядок, пыли много, хочется зелени побольше, особенно когда дождей долго нет.
Белая зарплата, отдых в санаториях, ДМС, недавно начала бурно развиваться социальная политика
Что можно улучшить?
Очень много работы ради работы, куча не нужных бюрократических процедур. Уровень зарплаты чуть выше среднего по региону, но работаешь за двух, а иногда за трёх человек. При оптимизации штата, сокращают работника, а его работу распределяют на оставшихся сотрудников. Принуждают оставаться после работы, идёт постоянное давление со стороны руководства.
На производстве есть столовые: очень дорого и очень невкусно, а иногда даже отвратительно (плов без мяса, кусок мяса толщиной с пару миллиметров, соевые или хлебные котлеты и тд по ценам кафе).
Больше всего нравится что здесь все новое и сам завод тоже новый. Техника безопасности на твердую 5, но и требования к ней серьезные, постоянно читают и перечитывают. Кто-то говорит что у нас радиация на производстве, так вот при производстве ванадия ее нет, как плавильщик это говорю.
Что можно улучшить?
Даже и не знаю. Еще недавно с Новомосковска всего с одной точки автобус на работу забирал, вот тогда неудобно было.
График 5/2, все выходные и праздники дома. Переработки бывают, но редко и оплачиваются отдельно.
2. Зарплата. С учетом премий и компенсаций за обеды + развозка получается не плохо.Миллионов не платят, но на жизнь хватает.
3. Полис дмс.
4. Занимаюсь именно тем что мне нравится и что умею хорошо делать.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо если бы путевки предоставляли не только в санатории, но и на море например
Работаю 5 лет уже, 3 раза на повышение разряда сдал, здесь это приветствуется. Соответственно зарплата тоже выросла. Дети каждый год в лагерь ездят, путевки копейки для нас стоят, комбинат почти все оплачивает, подарки к НГ дают, премии, с женой в санаторий ездили. Зарплата белая, отчисления полностью платят, теперь в пенсии уверен. Даже если кого на работу приведешь и за это платят.
Что можно улучшить?
Не знаю даже. Условия по работе хорошие, жаловаться особо не на что.
За работу хорошо платят. Я в свое время много мест сменил и много чего повидал. Здесь появилась уверенность в завтрашнем дне, потому что и трудоустройство официальное и зарплата белая, со всеми отчислениями как положено.
Что можно улучшить?
Предлагаю увеличить размер компенсации за питание и расширить парковку
Нравится, что за свой счет не приходится покупать робу и СИЗы, все выдают и качество нормальное. Есть столовая с горячей едой, после смены есть возможность помытся и в комфорте и тепле переодется. Плюс забота не только о самих работниках, но и про семьи не забывают. Мне детей в лагерь летом помогли отправить и я сам в санатории подлечился. Все на льготных условиях. По зарплате тоже меня устраивает ситуация, самое главное что ее не задерживают, дают белую а не в конверте. Сразу дали подъемные хорошие и еще потом денег выплатили, когда бывший коллега по моей рекомендации к нам тоже пришел работать.
Что можно улучшить?
высокая нагрузка временами. За день устаю, хорошо бы кадровый вопрос проработали чтобы людей было больше и работа распределялась равномерно
официально устроили и с первого дня платили хоть это и был испытательный срок. За мной закрепили наставника, дали возможность постепенно войти в курс. Никакой гонки и нервотрепки. Если свою работу нормально делать в любом случае тебя заметят и все будет хорошо. С разрядом не тянули, это хорошо, так как от него и зарплата пляшет
Что можно улучшить?
очень строго все, опоздания не приветствуются мягко говоря и даже на алкоголь на проходной каждый день тестят
Работать можно. Солидное предприятие, не однодневка какая то. Платят нормально, день в день и с личными вопросами помогают. Даже есть гордость что на такой махине тружусь, да и само дело для страны важное!
Что можно улучшить?
есть проблема с большой разброской объектов, иной раз на дорогу куча времени уходит
Мне нравится что я работаю на таком крупном комбинате. Есть доверие и ощущение стабильности. Работой обеспечен и знаешь, что зарплата придет вовремя. Мне сильно помогли с жильем, не уверен что сам потянул бы платеж по ипотеке, а так от работы хоть с погашением процентов подсобили. И курорт горнолыжный рядом, зимой катаемся с семьей
Что можно улучшить?
я сам приезжий и никак не могу привыкнуть к климату. Весной и летом еще более менее, а зимой мне не просто приходится
Недорогой служебный транспорт во все районы города, комплект спецодежды, обуви и средств индивидуальной защиты в соответствии с условиями труда, современная оргтехника, комфортное рабочее место, возможность реализовать свои способности в процессе трудовой деятельности.
Что можно улучшить?
Качество пищи в столовых, ремонты металлургических агрегатов, совершенствование технологии производства, повышение качества готовой продукции, ответственность сотрудников за выполнение принятых решений.
Для меня это не просто работа, а еще и школа жизни. Начинал тут сразу после техникума, фактически осваивал профессию на практике. Спасибо ребятам, помогли всему научится. Это круто, когда такой коллектив.
Что можно улучшить?
считаю что хорошо бы обеспечивать сотрудников общежитием, я как иногородний и без семьи пока был бы рад такому решению жилищного вопроса
1. Современный офис.
2. Возможность работать удалённо 1 раз в неделю.
3. Кофе-пойнт на каждом этаже.
4. Выдается рабочий ноутбук.
5. Адекватное руководство.
Что можно улучшить?
1. Систему ДМС, сейчас она очень слабая, мало услуг и клиник.
2. Адаптацию новых сотрудников и отношение к ним.
3. Рабочие места в офисе. Желательно работодателю озаботиться подбором места для своего сотрудника и обеспечить заранее, чтоб работник сам себе его не искал. И хотелось бы, чтобы коллеги одного подразделения находились хотя бы на одном этаже.
4. Возможность карьерного роста.
5. Конкретно в моей должности задачи оказались не такими интересными, как представлялось.
6. Слишком много руководителей.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЕВРАЗ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЕВРАЗ для трудоустройства?
78.9% сотрудников рекомендуют компанию ЕВРАЗ для трудоустройства, на основании 507 оценок.
Какая оплата труда в компании ЕВРАЗ?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 507 оценок.
Как сотрудники ЕВРАЗ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 507 оценок.
Как сотрудники ЕВРАЗ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЕВРАЗ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 507 оценок.
ЕВРАЗ - это глобальная вертикально-интегрированная компания, металлургические и горнодобывающие предприятия которой расположены в России, США, Канаде, Чехии и Казахстане. Мы - один из крупнейших в мире производителей стали. Значительная часть потребностей ЕВРАЗа в железной руде и коксующемся угле покрывается за счет собственной добычи. Компания входит в состав FTSE 100, высшего сегмента Лондонской фондовой биржи.
Узнать больше о компании можно на сайте www.evraz.com.
Основные направления деятельности ЕВРАЗа:
Производство и продажа стальной продукции
Добыча и обогащение железной руды
Добыча и продажа угля
Производство и продажа ванадия и ванадиевых продуктов
Торговля и логистика
ЕВРАЗ сегодня:
Входим в топ-30 производителей стали в мире
№ 1 в рельсах на рынке России и Америки
№ 1 в строительном прокате в России
Один из крупнейших производителей ванадия в мире
Осуществляем продажи более чем в 70 стран мира
Лидер среди производителей коксующегося угля в России, входим в топ-5 в мире
Для чего мы существуем? Мы работаем, чтобы построить лучшее будущее. Мы обмениваемся экспертизой с нашими партнерами, совместно формируем стратегическое видение и внедряем оптимальные решения. Мы поддерживаем сотрудников в стремлении не останавливаться на достигнутом. Мы объединяем людей по всему миру и содействуем развитию общества. Мы создаем лучшее будущее.
Что помогает нам достигать цели? Мы объединяем сотрудников, партнеров и общество ради успешного развития. В основе наших взаимоотношений с сотрудниками, партнерами и обществом лежит доверие. Мы взаимодействуем с партнерами для того, чтобы учиться друг у друга, вместе смотреть в будущее отрасли и запускать новые перспективные проекты.