Отзывы о работе на должности Оператор склада в компании Х5 Group — Москва

Отношение некоторых начальников, адекватность и достаточно быстрое решение проблем Производительность, и грамотно отведенное место для отдыха

Кормили, возили коллективно, одежда спецов как все это плюс производства Возможности роста, возможности работникам развиваться

Доставка транспортом компании, спец. одежда как летний, так и зимний вариант Питание. Корректное распределение заявок среди персонала.

Свобода в выборе рабочего графика, очень хороший коллектив и руководство,но для качественного выполнения своих обязанностей этого мало. Сдержать свои обещания и закрепить за каждым комплектовщиком технику,чтобы не тратить время на беготню в поисках свободной кары.
Обеспечить сотрудников новой гарнитурой,чтобы повысить качество отбора товара и увеличить скорость комплектации.

Свобода в выборе графика. Питание. Заработная плата не соответствует указанной в объявлении. При официальном трудоустройстве ставка составляет 217 рублей в час. Закрывают за сутки 21 час. Для получения указанных в объявлении 80 тыс, надо работать 6 через 1 по 12 часов. Работа физически тяжёлая, вся смена на ногах.

Лояльность. На многое могут закрыть глаза. Но это один такой человек Зарплату, отношение к персоналу и охрану

Высокий доход.служебный транспорт.бесплатное питание.удобный график работы. Отношение начальство к сотрудникам

Удобный график. Условия проживания для тех кто работает вахтой

хорошая одежда, добрый коллектив, хорошее питание в столовой, склад опрятный, чистый, в ориентировке довольно простой, не потеряешься. распределение задач среди работников

График работы, не плохой склад, есть возможность заработать Зарпалту, график разделить на ночь только или день только

Хороший коллектив, график и зарплата приличная, работать не сложно, все прекрасно объясняют Все устраивает, единственное тележки иногда подводят, а именно батарейка

Условия труда, постоянное развитие, оптимизация работы, стабильность, Внимание к персоналу , обратная связь

Зарплата выплачивается вовремя, потолка для заработка нет. Оплачиваемая медкнижка. Возможность подработки. Коллектив, начальство адекватные. Предоставление жилья на период вахты, бесплатные обеды и полдники. Доставка до места работы от общежития. Улучшить процессы по выдаче техники, чтобы не тратить рабочее время на поиски палетоперевозчика. Приобрести новые ТСД. Не оплачивается проезд до места вахты, что и послужило основной причиной увольнения.

Удобный график, отличный коллектив, питание в столовой, медицинский осмотр за счёт работодателя Сделать действительно хорошую обстановку в организации

Зарплата, график, возможности карьерного роста. Не нужно тратить свои средства на обед. До работы и после работы возит вахта Все хорошо, может быть рассмотреть вопрос о повышении заработной платы из-за инфляции

наличие командировок по желанию, обучающий персонал (наставники), выплаты без задержек, бесплатное проживание в хостеле на время вахты более прозрачный расчёт ЗП, выдача личной спецодежды для других условий работы (Холодный склад), а не поношенную зимнюю спецодежду. Наличие своего альтернативного мессенджера

График работы, коллектив, несложная работа, взаимодействие с руководителем, карьерный рост Зарплату и должностные обязанности

Стабильность, комфортные условия, полный пакет соц гарантий, корпоративный транспорт, питание Коммуникацию между сотрудниками

Корпоративный транспорт Униформу , новые телеги

Зароботная плата, коллектив Улучшить условия труда

Белая заработана плата . Предоставляется проживание. Лояльность руководителей. Уровень заработной платы Возможность карьерно расти , вывести фамильничевство.

Искренность,мотивация,бодрое мышление,общение с коллегами по работе. Содержание пропусков только по отпечаткам пальца без пластиковых карт.

График работы и оплата труда. Комплексные обеды. Уютное общежитие. Взаимопонимание между сотрудниками и управлением склада.

График работы удобный. Работодатель ответственный.карьерный рост. Зона отдыха желательно улучшить.

Очень крутая компания с хорошей заработной платой, графиком работы Улучшить можно корпоративную культуру, больше мероприятий для сотрудников

Приложение для каждого сотрудника. Бесплатное питание. Развозка от ближайшей станции Метрополитена. Всё остальное. Там человек человеку- волк. Где человечность? Потерялась за погоней к выгоде?

Отладенный процесс работы Систему оплаты труда

Свобода в выборе рабочего графика ,при желании и трудолюбии возможен хороший карьерный рост. Заработная плата не соответствует уровню выполняемых функций возложенных на сотрудника .

Зарплата и оплата по графику. График работы. Есть столовая, и еду привозят туда. Службу безопасности.

Современные условия труда Корпоративный дух отсутствует