Simple: отзывы о работе на должности
Кавист

- Большое количество винотек, а значит можно работать рядом с домом.
- Интересная сфера, узнаешь много нового и действительно учишься
- Отсутствие навязанных корпоративных ценностей, нацеленность на результат и эффективность
- Отличный коллектив

В виду набора новых сотрудников, открытия множества новых точек и общего развития сети на стабильный график 2/2 остаётся только надеяться. Однако в отличие от многих других мест работы, здесь любая переработка оплачивается в связи с чем зп выходит выше среднего по рынку

Стабильная и развивающаяся компания. Белая зарплата, ДМС, премии, карьерный рост

Сложно сменить должность, HR сначала предлагают вакансии, а потом сами же говорят, что есть финалисты. Дело даже до собеседования не доходит. Но если дальше пытаться, то карьерный рост есть.

Возможность выбора с гарантией роста

Уровень зарплаты и отдыха

Уютно, чисто, винишко

Размер заработной платы

Близость к дому, свобода выбора графика, отношение руководства , условия труда, заработанная плата .

Убрать из обязанностей кависта обзвоны клиентов .

Стабильность и уверенность в своем профессиональном пути. Всегда знаю, что в компании работают профессионалы, готовые на что-то новое. Всегда есть поддержка и забота. Огромный вклад в обучение своих сотрудников

Рости и развиваться на рынке! Привлекать больше профессионалов и быть компанией №1 в России!

Крупный бренд, достойный ассортимент, молодой коллектив.
Стабильные средние выплаты

Коммуникацию между сотрудниками, отделами и департаментами.

Гибкий график, достойные условия для работы на месте, прекрасные обучающие материалы, открытые и интересные возможности карьерного роста

Ввести униформу для линейного персонала, улучшить взаимодействие отдела маркетинга с руководителями на местах, усилить продвижение недавно открывшихся винотек

Довольно стабильная работа, можно познакомиться со многими интересными людьми в лице коллег

Коммуникация между сотрудниками винотек и управляющей властью

Белая компания,зп точно по графику,сильные обучения, страховка ДМС,

Коммуникацию между отделами,
Понимание руководства подчиненных,
Навязывание новых обязанностей без оплаты

Выбор рабочего графика. Стабильная зарплата. Максимальная прозрачность

Улучшить зону отдыха.

Человеческие условия труда, 100% прозрачный расчёт з/п, ДМС, забота о сотрудниках, обучение, тренинги, адекватное отношение

Постоянство рабочих дней - из-за нехватки сотрудников, часто рваный график. Возможности для роста

Очень хороший соц.пакет, есть возможность развиваться в вине

Улучшить корпоративную культуру в винотеках, она очень далека от культуры в офисе. Расширить отдел обучения, нанять больше тренинг-менеджеров, мой, как кавистом, никто не занимался, чтобы я показывал более высокие показатели KPI, был более клиентоориентированным; мотивация персонала должна быть не только финансовая. Не всегда есть возможность попасть на обучение в свой рабочий день, поэтому лучше дублировать обучающее мероприятие на другой день. Бывали случаи, когда обучение по продукту занимало 30 и менее минут, а дорога до офиса и обратно домой 2,5 часа. Внутренние проверки магазина проходят очень слабо. Обилие бесполезных фотоотчётов и сведение к тому, что фотоотчёт важнее клиента. Уход от культуры вина к банальным продажам.

Крупная компания , белая зарплата и премия, больничный лист, отпуск .

Зарплата не индексировалась несколько лет, завышенные планы, премию можно и не получить

Хорошие условия труда, обучение, возможность роста и развития, достойная заработная плата

Коммуникация между сотрудниками

Хорошая база знаний, скидка в энотрию для сотрудников, множество дегустаций

Оптимизировать работу, так как московское временное руководство только создаёт трудности для работы, а не облегчает её, как должна

Полностью белая зарплата без задержек, наличие бонусов за продажи

Низкая ставка в периоды, когда продажи невысокие. Не дают отпуска в то время, когда горячий сезон продаж. Принуждают посещать неоплачиваемые тренинги.

Оплата труда выше среднего, страховка и соц. пакет, условия отдыха.

Обучение по продукту, руководство и его отношение к персоналу.

Коллектив винотек, подход к обучению персонала, возможности для сотрудников

Оплата труда, процесс перевода из стажёров в кависты и более тщательный подход к выбору территориальных управляющих

Официальное оформление

Очень много штрафов, внутренним уставом регламентировано спрашивать документы у всех с 18 до 60 лет

Возможность строить график под себя, в этом плане всегда можно договориться. Хочешь "подзаработать"? - пожалуйста, дополнительные смены- не хочешь? Никто не заставляет. Отсутствие штрафов по сравнению с предыдущей работой, что только позитивно складывается на психологический климат в коллективе.

Условия ДМС. То, что он ест- это круто, но можно было бы расширить условия за счёт софинансирования работников. Раньше работал в страхование - это не так дорого, для корпаратив ногой ДМС, как может показаться на первый взгляд.

Возможность развиваться в сфере алкоголя. Хорошая атмосфера и отличный коллектив, готовый всегда помочь

Отношение руководства с сотрудниками.

Свобода в выборе графика. Удаленность от дома. Интересная работа

Всё было супер. Желаю процветания родной компании. Я перешёл в офис и продолжаю работать в Simple

Самое крутое обучение по вину.
Хорошая Медицинская страховка.
Все выплаты по КЗОТу: за работу в праздники, за ночной час.
Честная и прозрачная система премирования и мотивации.

Компенсировать питание и проезд.

Зарплата выплачивается вовремя+ хорошие премии

Отношение руководителей к кавистам.Так же можно сделать полноценную школу для кавистов

Организованность в работе, Обучение персонала и тренинги.

Карьерный рост, с кависта вырасти до менеджера сложно. Очень не поворотливая в решениях организация.

Интересная работа, хорошее обучение, дегустации

Прозрачная система роста

1. Честность, всё официально, зп белая, в срок;
2. Понятная, чёткая система мотивации, сотрудникам за многие вещи дают бонусы;
3. Условия труда хорошие -- налажена коммуникация, приятный офис, техническое оснащение на высоком уровне.

Оклад выше для кавистов на 5-10 тысяч