Отзывы сотрудников о компании FIX PRICE

Свобода в выборе рабочего графика. Отношение начальства к своим сотрудникам Можно было бы улучшить зарплату сотрудникам с 25000 до 30000

Дают бонусы на карту лояльности, которыми можно оплатить 50% покупки. Повысить зп, в объявлении вакансии пишут неправду, минимум 41 тысячу получает администратор

Мне нравится возможность карьерного роста, а также факт того, что компания поощряет инициативы и свежие идеи своих сотрудников. Было бы круто, чтобы компания организовывала больше интерактивных мероприятий для сплочения сотрудников из всех отделов

Близость к дому, комфортные условия труда, удобный график работы Хотелось бы больше торгового пространства ...................

Хороший коллектив, размеренный темп труда, удовлетворяющие условия Охрана сотрудников, выше заработная плата, поощрительные денежные вознаграждения

- Неплохой коллектив, конкретно в моей команде
- Квартальные премии
- Есть какая-никакая, но документация к проектам
- Удаленный формат работы
- Доплата к больничным
- Есть неформальные встречи - Проект на древнем стеке, куча легаси
- К сожалению реально низкая зп, как итог, слабое IT, наверное подойдет только для старта карьеры, даже с премиями не дотягивает до рыночного уровня
- Как уже многие упоминали тут - поминутный трекинг времени
- Есть большое количество переработок
- Руководство не сильно заинтересовано в развитии своих сотрудников

Есть возможность заработать, брать дополнительно смены. Магазин рядом с домом. Простая работа. Улучшить складскую логистику, до оборудовать подъемный механизм для снятия паллет.

Хороший руководитель, хорошо настроена работа с подбором персонала Поднять заработную плату сотрудникам, ввести приёмку товара по тсд

Большое количество магазинов - то есть можно найти работу близко к дому.

Молодой коллектив - есть с кем подружиться и слаженно работать в команде.

Карьерный рост - дорасти от кассира до директора магазина вполне возможно за 2 года.

Зарплата - при уровне ответственности и количестве работы, зарплата вполне неплохая. При карьерном росте ощутимо чувствуется повышение зарплаты, плюс премии за успешное выполнение плана или прохождения ревизии. Трудовые условия - кондиционер можно ждать по 2-3 года и работать в невероятной духоте.

Иногда неадекватное количество присылаемых палетов в соотношении со складом внутри магазина. Бывает и такое, что на склад, где в лучшем случае вмещается 10-11 палетов - могут прислать 16. А в это время пришёл заказ на посуду, которая находится где-то за этой горой палетов.

График работы и близко с домом. Хороший, дружный коллектив. Понимающее руководство. Зарплату можно было бы поднять. И поставить кондиционеры чтобы летом нормально работать.

Хорошо объясняют , как работать. Автобус до места работы. Питание бесплатное так себе, но оно есть Питание сделать лучше . Туалет , систему вентиляции на складе

Близость к дому, возможность рост в должности, заработная плата Ассортимент, качество продукции, повышение заработной платы для мерчендайзер , так как нужно за них работать

Близость к дому , выплата зп вовремя
Можно улучшить место отдыха сотрудников и повысить зп Повысить зарплату , улучшить условия для отдыха и ДМС для сотрудников

Ответственность, заботливость, возможность карьерного роста. Мотивацию, оборудование, обучаемость, меры предосторожности.

Мобильный кассир, своевременная оплата,не привязан к залу.
Вышел отработал,получил все классно! Летом невозможно дышать в Магазине,нет кондиционера.
Зимой холодно нет обогревателя

В фикс прайсе мой путь начался с администратора, работала рядом с домом, в хорошем коллективе, после 6 месяцев меня повысили до заведующего магазином, обязанностей естественно больше стало. Выше заведующего стоит менеджер, они конечно же меняются. После смены менеджера работа стала намного тяжелее. Это ежедневные фото отчеты, какие-то задачи по залу, загруженность на день была колоссальная. Каждый менеджер требует по своему. Так же каждый месяц есть видео отчет всего торгового зала, после проверки данного видео, менеджер делает тебе замечания, что переделать, что переставить и так далее.
Так же немало известный факт, это нехватка персонала и текучка) Можете сразу приготовится , что будет неукомплектованный штат сотрудников и работать придет в 2-3 раза больше. Поиск сотрудников ведется очень медленно, администратора мне искали около двух месяцев и никого результата)
Менеджер говорит: «Ищи сама, тебе же это надо, чего ты ждешь?»
Но сразу могу сказать, на каждом магазине разные менеджеры, не все много требует, как повезет!
Из плюсов:
1. Прохождение медицинского осмотра за счет компании
2. Каждый месяц на карту фикс прайса приходи 3000 баллов 1. Хотелось бы повысить заработную плату тем, у кого не полный штат, работы в 2-3 раза больше, а зарплата на ровне как у всех.
2. Улучшение поставок. Каждую неделю приходит товар, абсолютно разный. Хотелось бы хоть 1-2 паллета выбирать самому, что в магазин действительно необходимо, что пользуется спросом каждый день!
3. Сделайте уже ТСД!
Лично в мой магазин приходило по 7-10 паллетов каждую неделю, товаров естественно много и тебе нужно принимать это по листочку, достал коробку, нашел на листе и поставил галочку, это максимально ужасно, неудобно и еще долго. Так же и переоценка, она тоже раз в неделю по пятницам, вылезает иногда по 300-400 ценников, тебе нужно эти ценники вырезать и самостоятельно расставить. Так же если на товаре нет ценника, тебе нужно сфотографировать штрих код, пойти и намечаться его. Это просто ужас
4. Некоторые магазины работают до 21:00, на закрытие смены уходит 15-30 минут, а иногда и дольше. На автобус можно не успеть! Хотелось бы, чтобы компания оплачивала такси до дома

Самого работодателя я не видела, но именно кто брал меня на работу, просто чудесная женщина, было приятно работать с ней и со всем коллективом Как по мне, очень хорошая работа, и зп была достойная, но очень тяжело было физически, поэтому, нужны мужчины для такой работы

Своевременная оплата труда. Работа рядом с домом. Быстрый карьерный рост Логистику товара. Улучшить более качественный подбор менеджеров.

Стабильность
Заработная плата
График работы
Официальное трудоустройство Обратная связь с вышестоящим руководством, поставки по заказам

Близость к дому, ассортимент магазина, преданные и благодарные покупатели. Необходимо поставить кондиционеры в магазине. Летом открытая дверь и как следствие очень много пыли и постороннего шума с улицы. Час в обеденный перерыв хочется провести вне магазина.

Близко к дому , отличный коллектив,перерывы,спокойная работа Невысокая заработная плата,в принципе это всё,что мешало остаться

Расположение, близость к дому, бонусы сотрудникам, больше ничего Уровень зарплаты, отношение руководства к сотрудникам, график работы, расширение штата персонала

Своевременные выплаты заработной платы, расположение рядом с домом, удобный график работы. Отношение к работающему персоналу, условия для работы, количество сотрудников в смену.

Вовремя оплата труда! На том плюсы заканчиваются , к сожалению! Оплату труда, создать условия равные между магазинами, сделать нормальный график( постоянные вызовы на работу, без оплаты )
Проводить инвентаризации в дневное время а не всю ночь на пролет
Оплачивать в таких случаях такси работникам!
По итогу ревизии кассир не получает премию, но в подготовке к инвентаризации и самом подсчете принимает непосредственное участие!

Все, написаное в вакансии соответствует действительности. Полностью прозрачная организация Все хочется больше зарплату

Близость к дому, свободный выбор рабочего графика, лояльное отношении к сотрудникам Всё хорошо но ват если бы в магазине ввели использование тсд сотрудникам было бы проще работать в торговом зале

Близость к дому, на этом всё хорошее заканчивается Время на отдых, по факту работа ешь по 12 часов на ногах… нормально не поесть не покурить, все бегом!!!!

Пояснения сути работы, помощь от заведующего и её терпение с желанием. Зону отдыха, хранение обеда, сделать стажировку перед работой, увеличить зп

Работа рядом с домом, относительно дружный коллектив, ну и на этом плюсы и заканчиваются. Условия труда, отсутсвие кондиционирования, добавить зону отдыха сотрудников

Близость к дому, возможность договориться и нужно переделать графики Зарплату обязательно
И плюсы для работников проработать для мотивации