Отзывы сотрудников о компании FIX PRICE

Самого работодателя я не видела, но именно кто брал меня на работу, просто чудесная женщина, было приятно работать с ней и со всем коллективом Как по мне, очень хорошая работа, и зп была достойная, но очень тяжело было физически, поэтому, нужны мужчины для такой работы

Мобильный кассир, своевременная оплата,не привязан к залу.
Вышел отработал,получил все классно! Летом невозможно дышать в Магазине,нет кондиционера.
Зимой холодно нет обогревателя

В фикс прайсе мой путь начался с администратора, работала рядом с домом, в хорошем коллективе, после 6 месяцев меня повысили до заведующего магазином, обязанностей естественно больше стало. Выше заведующего стоит менеджер, они конечно же меняются. После смены менеджера работа стала намного тяжелее. Это ежедневные фото отчеты, какие-то задачи по залу, загруженность на день была колоссальная. Каждый менеджер требует по своему. Так же каждый месяц есть видео отчет всего торгового зала, после проверки данного видео, менеджер делает тебе замечания, что переделать, что переставить и так далее.
Так же немало известный факт, это нехватка персонала и текучка) Можете сразу приготовится , что будет неукомплектованный штат сотрудников и работать придет в 2-3 раза больше. Поиск сотрудников ведется очень медленно, администратора мне искали около двух месяцев и никого результата)
Менеджер говорит: «Ищи сама, тебе же это надо, чего ты ждешь?»
Но сразу могу сказать, на каждом магазине разные менеджеры, не все много требует, как повезет!
Из плюсов:
1. Прохождение медицинского осмотра за счет компании
2. Каждый месяц на карту фикс прайса приходи 3000 баллов 1. Хотелось бы повысить заработную плату тем, у кого не полный штат, работы в 2-3 раза больше, а зарплата на ровне как у всех.
2. Улучшение поставок. Каждую неделю приходит товар, абсолютно разный. Хотелось бы хоть 1-2 паллета выбирать самому, что в магазин действительно необходимо, что пользуется спросом каждый день!
3. Сделайте уже ТСД!
Лично в мой магазин приходило по 7-10 паллетов каждую неделю, товаров естественно много и тебе нужно принимать это по листочку, достал коробку, нашел на листе и поставил галочку, это максимально ужасно, неудобно и еще долго. Так же и переоценка, она тоже раз в неделю по пятницам, вылезает иногда по 300-400 ценников, тебе нужно эти ценники вырезать и самостоятельно расставить. Так же если на товаре нет ценника, тебе нужно сфотографировать штрих код, пойти и намечаться его. Это просто ужас
4. Некоторые магазины работают до 21:00, на закрытие смены уходит 15-30 минут, а иногда и дольше. На автобус можно не успеть! Хотелось бы, чтобы компания оплачивала такси до дома

Близость к дому, ассортимент магазина, преданные и благодарные покупатели. Необходимо поставить кондиционеры в магазине. Летом открытая дверь и как следствие очень много пыли и постороннего шума с улицы. Час в обеденный перерыв хочется провести вне магазина.

Своевременные выплаты заработной платы, расположение рядом с домом, удобный график работы. Отношение к работающему персоналу, условия для работы, количество сотрудников в смену.

Вовремя оплата труда! На том плюсы заканчиваются , к сожалению! Оплату труда, создать условия равные между магазинами, сделать нормальный график( постоянные вызовы на работу, без оплаты )
Проводить инвентаризации в дневное время а не всю ночь на пролет
Оплачивать в таких случаях такси работникам!
По итогу ревизии кассир не получает премию, но в подготовке к инвентаризации и самом подсчете принимает непосредственное участие!

Близость к дому, свободный выбор рабочего графика, лояльное отношении к сотрудникам Всё хорошо но ват если бы в магазине ввели использование тсд сотрудникам было бы проще работать в торговом зале

График работы, близость к дому,прекрасная программа обучения. зона отдыха сотруднков. закупить небольшие холодильники для хранения обедов сотрудников

Близость к дому, стабильная выплата заработной платы, больше ничего положительного нет Нет обеда, сплошные переработки, люди просто бегут с данной организации, работать никто не хочет постоянно, мотивация на 0! Нет развития. Место работы далеко от метро, ставят на магазины не рентабельные, в развитие нет вложений. ДМС полный отстой, ничего не входит, кроме консультации доктора.

Идёт на встречу, старается помочь в любой ситуации, находит подход к сотрудникам, Коммуникацию сотрудников

Близость к дому, есть перерыв 1 час, возможность выйти в свой выходной, чтобы подработать Поставить шкафчики для хранения вещей покупателей

Удобное расположение места работы, своевременные выплаты отпускных и зарплаты, возможность подработки. Увеличить заработную плату, улучшить условия труда для сотрудников (установить кондиционер в помещении)

Командировки в разных городах на постоянной основе,достойная заработная плата Улучшить обучение новых сотрудников,а точнее отдел обучения,сам отдел обучения сейчас бесполезен,так как стажёры обучаются с опытными разными ревизорами в магазинах,считаю это не совсем корректным обучением,так как получается каша в голове и сами ревизоры не заинтересованны в обчучении,так как им за это не платят,а отдел обучения получает за это зарплату,собственно поэтому я ушла,хотелось бы определённого регламента работы,чёткого и отточенного,а не брать всё с миру по нитке. Наверное самому отделу обучения нужно пройти какие нибудь тренинги,изучить виды,методы и организацию обучения,узнать что такое коучинг. В общем нужно проработать корпоративное обучение. Также научить отдел обучения банальной этике,общение конечно у некоторых очень некорректное.

Стабильность и прозрачность в заработной плате. Рядом с домом Условия труда на троечку, холод на складе и работа 1 января не прививают желание работать

Открытость, помощь, умение работать в коллективе, ответственность, обучение Заработную плату, график для мерчендайзера-грузчика 5/2, красные дни календаря

Можно отменять автозаказ,, и делать самому заведующему заявку. Но, это редко разрешается. Прислушиваться к заведующим, многие проблемы в магазинах они решают за свой счет

Легко трудоустроиться, есть обратная связь
контроля по сравнению с другими магазинами никакого Нету обучения, трудоустраивают и якобы потом идёт обучение. Обучать вас конечно никто не будет) текучка огромная, работать некому, уборщиц нет, все грязное и немытое

Близость к дому,заведующий магазином, трудоспособный,ответственный рабочий персонал Коммуникация сотрудников

Своевременная выплата зарплаты. И аванса . Возможность карьерного роста Условия труда, почаще чтоб присылали одежду сменную прежде чем требовать ходить в ней

Свобода в выборе графика, помощь с введением в должность поддержка по ходу работы Изменить расстановку товара на складе и в зале, кроме этого все отлично

Близко к дому можно работать с подработками очень удобно. Коллектив у меня был хороший Улучшить много чего можно. Для начала нужно улучшить чтобы компания предоставляла сотрудникам маркеты для ревизии а не то что сотрудники покупали за свой счет все.

Руководство лояльное, карьерный рост от кассира до зава быстро при желании . Премии, бонусы на карту. Поднять зп мерчендайзеру, чтобы шли на работу, чтобы при магазине были грузчики

График работы без задержка зарплата не сложная касса коллектив нормальный Нужно поставить стулья продавцам и тогда нород будет работать на кассе

Близость к дому, хорошая оплата труда, отличный график работы Обеденная зона, и отсутствие холодильника не очень понравилось

Близко к дому. Нормальный коллектив. Хороший карьерный рост. Коммуникация между сотрудниками. Корпоративные скидки. Корпоративные праздники.

Коллектив хороший, работа не тяжелая
Работа в зале и на кассе Расширять надо, место мало

Нравится коллектив руководство и зарплата и тд.
В основном все нравится Хотелось бы расширить склад если это есть возможность просто когда происходит завоз товаров все переполнено весь склад

Стабильная работа, зарплата маленькая, чтобы нормально получать нужно жить в магазине и выполнять не только свою работу Поставить грамотное и ответственное руководства, заделать зону для приёма пищи

Близость к дому, хорошее руководство. Больше нечего добавить! Зарплату, охрану. И много чего ещё можно добавить,

Прекрасный коллектив , руководство понимающее , карьерный рост быстрый ,обучение работе на высшем уровне ! Отопление и кондиционеры ,место погрузки и разгрузки для товара