Из плюсов только локация( не нужно тратить время на дорогу). И доп бонусы на карту лояльности, но опять же если ты проработал целый месяц.
Что можно улучшить?
Распределение обязанностей между сотрудниками, и добавьте уже ставку уборщицы на каждый магазин и охранника!!! Кондиционеров в компании не предусмотрено совсем, не во всех торговых залах есть антикражная система, что в разы увеличивает проценты воровства.
Хорошая заработная плата ,близость к дому , для работников система лояльности разработана ,медицинская комиссия за счёт работодателя ,в частной платной клинике,без очередей,квалифицированные специалисты,прекрасные условия для карьерного роста
Что можно улучшить?
Компьютер в зал для ценников и просмотра остатков , принтер с "липками",ценникодержатели ,тэсд ,хотя бы один на магазин ,а то все вручную считают и распечатывают с телефона ценники ,главное чтобы работал интернет, очень плохая связи покупатель боиться задерживать очередь из-за оплаты сбп , шкафчик для ручной клади ,все нужно отредактировать не работают , камеры без звука и без перемотки ,утверждают ,что диск жёсткий полетел , принтер тоже работает в кабинете через раз ,чтобы внесение в кассу делал кассир вместе с администратором,а приходишь и не знаешь сколько внесли , ещё Нуна мелочь ,10,50 копеек ,не чем сдавать покупать примык ,что округляют в его пользу
Рядом с домом. Условия труда нормальные. График тоже нравится.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, ведь цены на всё вокруг растут невероятно быстро.
Увольнять с работы токсичных администраторов, которые не дают спокойно работать кассирам.
Руководство всегда готово помочь с возникшими трудностями. Молодой, амбициозный коллектив. Возможность брать доп смены и увеличивать свой доход.
Что можно улучшить?
Поставить стулья/кресла кассирам (не во всех магазинах они есть). Сложновато стоять на ногах по 11 часов. Нанять охранника, чтобы за воришками по камерам не приходилось следить всем сотрудникам магазина
Близко к дому коллектив обычно хороший. Зарплата без задержки 2 раза в месяц
Что можно улучшить?
Условия труда. Летом жара зимой холодно в помещениях кондиционер обычно либо не работает либо нет совсем формы больших размеров нет приходится покупать самим. Возврат ща покупку только в пределах 1000 р. А большие размеры обычно стоят дороже. Уборщицы нет. Систему видеонаблюдения устанавливается ща счёт личных средств директора магазина. Зарплату Хотелось бы ту что указана в вакансии а не ту что в действительности. На сегодняшний день в нижнем Новгороде зарплата 205 р. Час. С сентября месяца. Плюс премия итого меньше 40000 после вычета
Близко к дому, хорошей коллектив, обед один час, на этом пожалуй все
Что можно улучшить?
Зарплата, отношение руководство к персоналу, 10 часов стоишь на ногах и даже нельзя сидя работать за кассой, если тебе плохо тебя никто не отпустит на больничный
График работы,коллектив,руководство,формат магазина,различные стимулы к улучшению работы.
Что можно улучшить?
Условия труда,конкретно сделать принудительную вентиляцию хотя бы.Улучшить интернет соединение,так как медленно работают кассы часто и проблемы с оплатой у покупателей.
Очень повезло с коллективом. Работали на одной волне. Всё объяснили, показали. Помогали, если нужно. Работа несложная, главное - желание. Пока это самое лучшее место, где я работала. Если бы не учёба, то работала бы в нем дальше.
Что можно улучшить?
В целом всё отлично. Магазин будет расти и развиваться дальше, если нынешнее начальство останется.
График работы, близость к дому, рост в карьере, заработная плата, зоны отдыха, оплачиваемые отпуска и больничные. Всё супер, менять фикс на другое место работы не планирую.
Что можно улучшить?
В моем магазине не хватает кондиционера, в остальном всё отлично. Улучшать по сути нечего.
Коллектив доброжелательный, общительный, своевременная зарплата, так же имеются некоторые плюшки , например как за не курение +500 р надбавка каждый месяц)
Что можно улучшить?
Отвратительное место для отдыха и обеда, все это делается на складу. Очень хочется что бы сделали для этого отдельное помещение
Есть возможность работать рядом с домом, отзывчивое руководство, физическая работа, но есть возможность договориться и например посидеть за кассой или выйти в зал.
Что можно улучшить?
К стороне руководства самого магазина и руководителя куста вопросов нет, все хорошо, но сама компания очень сильно экономит на своих сотрудниках, никаких корпоративов, программ для сотрудников, конкурсов, даже банального кондиционера нет, люди вынуждены работать летом в + 35 в помещении, даже шоколад на полках плавится, очень тяжело это, управляющие вынуждены даже камеры сами покупать на магазин за свои деньги, сеть магазинов очень большая и вместо того, что бы открывать новые, лучше бы поработали над улучшением условий труда.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании FIX PRICE
Рекомендуют ли сотрудники компанию FIX PRICE для трудоустройства?
74% сотрудников рекомендуют компанию FIX PRICE для трудоустройства, на основании 4 070 оценок.
Какая оплата труда в компании FIX PRICE?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 4 070 оценок.
Как сотрудники FIX PRICE оценивают руководство компании?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 4 070 оценок.
Как сотрудники FIX PRICE оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании FIX PRICE оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 4 070 оценок.
Торговая сеть «Fix Price» уникальный проект на российском розничном рынке.
Основная идея проекта: предложить покупателю широкий ассортимент необходимых товаров народного потребления по низким фиксированным ценам. Fix Price – первая и лидирующая на рынке РФ сеть магазинов подобного формата.
Сеть интенсивно развивается в России, Беларуси, Казахстане и других странах ближнего зарубежья.
Сейчас открыто более 6000 магазиновпо всей России. Торговая сеть представлена в городах и населённых пунктах Центрального, Приволжского, Северо-Западного, Северо-Кавказского, Сибирского, Южного, Уральского и Дальневосточного федеральных округов.
Для дальнейшего успешного развития наша компания нуждается в новых квалифицированных сотрудниках — уверенных в себе, любящих свою работу, готовых стать частью большого коллектива!