Отзывы о работе в FIX PRICE — Саратов

близость к дому да, свободы в графике никакой, зп неверная на сайте. по факту 120р час. абсолютно все, для начала увеличить зп до адекватного уровня.

Удобный график работы, близость к дому, зп без задержек. Хороший коллектив Заработную плату, условия для работы: (Зимой холодно, а летом дышать в магазине невозможно) Установите видеонаблюдение по магазинам, может так будут кражи сокращаться!

Есть возможность спокойной выполнять всю работу, не заваливают ненужными отчётами и лишними делами. Хорошее руководство. Установить кондиционеры в магазинах, на летний период очень не комфортно работать

Работать с людьми, работа рядом с домом хороший график работы Поставить тсд в ТЗ для покупателей

Местоположение,заработная плата, руководство, коллектив, карьерный рост Помещения,нет кондиционеров,сложная разгрузка

Близость к дому, отличный коллектив ,бонусы на карту фикса для работников ,динамичная работа, обучение на сайте отличный плюс, страховка для адм очень нравится (сберздоровье)
из минусов отсутствие уборщицы , так же не начисление бонусов сотруднику ,если тот был на больничном . Добавить сотрудника , а именно уборщицу, пересмотреть правила ПЛ , оставить начисление если сотрудник был на больничном ,ну или хотя бы какую то часть бонуса все же начислить .

Близость к дому, возможность заработать больше основной зарплаты Повысить оплату труда

Официальное трудоустройство,декрет ,отпускные.
И лично у меня в магазине хороший заведующий ,от которого по сути ничего не зависит . Заработную плату ,обещают одно ,делают другое ,убирают часы .
Каким таким образом количество часов зависит от выручки магазина ,и так везде .
Я отработала определенное кол-во часов ,будте добры выплатить .Меня ваша выручка вообще никак не касается .
Пересчет идет в ручную ,подготовка к ревизии отвратительная

Бонусы сотрудникам, карьерный рост, индексация заработной платы. Сделать в магазинах ремонт, поставить кондиционер, тепловую завесу.

Работа близко к дому, своевременая заработная плата, сменный график Нет комнаты отдыха, обедаешь на складе в закуточке, среди коробок пыли и грязи

График работы , своевременные выплаты зп, место работы не далеко от дома Условия работы , и подбор персонала

Работа понятная. Белая зарплата. График 2/2, есть время на семью и ребёнка. Продавать комплексно или в наборе.
Увеличить продажи ключевых товаров.
Акцентировать внимание покупателя на сопутствующей продукции.
Повысить среднюю цену товара за счет более дорогого ассортимента.
Заманивать покупателя верхним «магнитом».
Мотивировать и обучать сотрудников проводить перекрестные и допродажи.

Близость к дому, хотя не всегда так. Очень сильна бюррократия, запрет напрямую общаться со службами Руководству бы хотя немного понимать обстановку на местах, в магазинах

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, вежливый коллектив Установка камер в торговом зале или найм охранников, так как во многих магазинах много воровства

Скидки на продукцию, баллы приходящие на карту ими можно расплачиваться как скидочными рублями Зарплату, Мерчендайзерам так как они выполняют основную тяжёлую работу

Работа рядом с домом, коллектив отличный, работать можно. Присмотреться вышестоящему руководству к менеджерам ДП. Есть ДП которые помогают во всем и подсказывают, а есть Особы которые палки в колеса вставляют, и вот после таких Дам остаёшься без работы.

Возможность карьерного роста, возможность подрабатывать, хороший коллектив, помощь руководителя Контроль над соблюдением регламента

Близость к дому, адекватное отношение руководства и сотрудников. Условия труда, увеличение заработной платы, так как она не соответствует нагрузке.

Устраивает график,условия работы и коллектив. Хотелось бы поближе к дому, по утрам занимает много времени

Отличная компания, замечательное руководство, возможность карьерного роста. Возможно мне просто повезло Условия отдыха сотрудников

Всему обучат и расскажут. Нормально относятся к ошибкам в начале твоей работы График работы: пишут 5/2 по 8 часов, по итогу 2/2 по почти 13 часов (придти пораньше, уйти попозже), хотя обещаю с графиком 2/2 по 12

Близость дома, график, хороший коллектив, рабочая атмосфера. Отношения между людьми

Близость к дому и хороший коллектив, во время получения зарплаты Чтобы в зале было некое ограничение и сделаны таблички с каким товаром что лежит

Белая зарплата,официальное трудоустройство,масса приятных льгот, неплохая зарплата Рейтинг компании,соблюдение баланса поставки товара с вместимостью склада

Находиться рядом с домой, это единственный плюс во все работе Набирать нормальный персонал начиная с директора магазина, повысить зарплату, увеличить штат, условия работы(комната для обеда, холодильник, микроволновка, кондиционер)

Удобное расположение в центре города, адекватный коллектив Подумать над зоной отдыха, решить проблему работы персонала т.к некоторые люди просто сидят на рабочем месте и приходится работать за двоих, поднять оплату труда

Удобный график работы2/2
Близость к дому
Коллектив компании Заработную плату, место для отдыха, карьерный рост

Нравится график работы. Магазин находится рядом с домом. Хороший, добрый коллектив, своевременная выплата заработной платы, хороший выбор ассортимента товара. Поставить кондиционеры в некоторые магазины. Т.к. летом очень жарко не только сотрудникам, но и тает товар в шоколаде, тем самым портится товарный вид, плюс от жары взрываются бутылки с газированными напитками.

Адекватное руководство, свобода для принятия решений Условия труда в магазинах: отсутствие кондиционеров, кнопок вызова ГБР, камер наблюдения.

Там где я работал (г. Саратов, проспект Энтузиастов) мне попался дружный коллектив. Повезло с директором магазина и с администраторами. Они помогали адаптироваться на новом месте. У директора были лишь 2 требованиям: 1) поддерживать порядок в зале и раскладывать товар на при кассовой зоне. При кассовая зона была под моей ответственностью, я должен был следить за это территорией. 2) быть вежливым с покупателями и внимательным на кассе (все-таки, дело с деньгами, если в кассе не хватает, то ты должен внести деньги. Мне кажется, это вполне справедливым, в первый день, у меня естественно была недостача, но потом все норм) Скорее всего, сделать график 2/2, ну или хотя бы 4/3; потому что работать 5/2 за 16 500 р по 8 часов — это не очень удобно. (В конце месяца возможны премии, если магазин выполнил план продаж)