Отзывы сотрудников о компании ECCO

Компания с известным именем и хорошей репутацией. Полностью официальное трудоустройство. Регулярно проводятся конкурсы среди магазинов, за победу получаем премию или мерч. Большое внимание уделяется обучению сотрудников. ДМС администраторы тоже хотят . Куда и как расти, если директор не собирается уходить, непонятно.

Близость к дому, стабильность, коллектив, товар который хочется продавать и покупать Зона нагрузки, распределять по должностям обязанности, увеличить количество персонала в магазинах

Свобода в выборе графика, всегда слышащее руководство, достойный уровень зп Пока всё устраивает, продолжайте в том же духе

Мне нравится работать с одним из известных мировых брендов. Тут предлагают стабильные условия труда. Во-первых, "белая" зарплата, всегда четко и честно. Есть премии, если хорошо потрудились. Во-вторых, возможен карьерный рост. Я начинала с продавца, а через 4 года стала администратором. В целом всё отлично, но зарплату всегда хочется немного больше.

График можно адаптировать под себя, скидки на продукцию, дружный коллектив Места для приёма пищи и отдыха

интересная история бренда условия труда + заработную плату. работая на маленькой точке, как ни крути - получишь копейки)) меня взяли на работу в сезон отпусков и ни о каких 2/2 речи не шло вообще, при этом упариваешься + нужно учить бесконечный материал о компании. работать можешь за продавца, получая ставку меньше обычной, писать отчеты почему продано так мало и тд, самая скучая работа в моей жизни- ни денег, ни удовольствия) нужно быть фанатиком фирмы и работы в целом (кроме директора, никто им не был)

Без "потолочный" заработок. Обучение. Переработки оплачиваются. Карьерный рост до директора магазина. Отдых руководящему составу и их семей в пансионатах с 50% скидкой

близость к дому, коллектив Падение ЗП до уровня "как выжить на эти деньги"

Свобода выбора рабочего графика, скидки для сотрудников на товар Коммуникации между руководством

Полностью белая з\\п, бесплатная пара обуви из НК раз в полгода,лояльность руководителей,дружный коллектив! Мотивацию для сотрудников. например: выход на подработку в другой магазин-двойная оплата)

Качество продукции , технологии , разработки каждый год выходят на новый уровень. Уровень дохода и условия труда

Белая стабильная зарплата, качественное обучение, корпоративные скидки. Подбор на руководящие должности выше директора магазина. Порой случайный выбор. Вернуть подарки сотрудникам и их детям по случаю праздников.

Возможность роста, хороший коллектив, понятность мотивации, обучение Уменьшить нагрузки и переработки

График, стабильность, доход, условия работы, отношения работодателя Коммуникация между сотрудниками, повышение заработанной платы

Достойная и конкурентная оплата труда . Двойная оплата праздничных дней . Нет проблем с набором кандидатов . Отличное обучение Рост кандидатов на конкурсной основе

-хорошая зарплата
-возможность карьерного роста
-компания уделяет большое внимание развитию каждого сотрудника -ненормировнный график работы. При официальном графике 2/2 по факту приходится работать 3/1, 5/2 с 9 до 22 ( в каких-то магазинах до 23).
-приходится делать все: отгружать и принимать товар, писать отчёты, обслуживать клиентов. Продавцов просят ждать дома, вызовут их или нет. Иногда можно просидеть дома до 14 часов, а потом выясняется, что в магазине тебя не ждут.
-совершенно не уважают личную жизнь сотрудников.
Руководство требует выполнения плана на 150%, но при этом управляющие не только не помогают в продажах, но и не разрешают перевезти обувь в другой магазин под клиента, если ты неправильно оформил форму заявления.

На первый взгляд зарплата хорошая. В среднем 60-70тыс.в месяц. Но если поделить на рабочие часы, то получается не интересно. В месяц я работала до 250часов. Меня даже не отпускали на 2 выходных, чтобы поехать к детям загород.

Белая зарплата без задержек, официальное трудоустройство, обучение. Мотивацию, ассортимент в нашем городе, сделать функционал уценки товара.