Отзывы о работе на должности Территориальный представитель в компании Тинькофф — Москва

График, который сам выставляешь, зп каждую неделю, компенсации гсм Говорить на собеседовании все, чем будешь заниматься, а то потом куча сюрпризов, не очень приятных

Свободный график работы работаешь когда хочешь, выбор графика работы. Работу ассистента, и подсчёта оклада и премий и нарушений, очень плохо считают .

Организованность. Возможность карьерного роста и роста дохода. Систему мотивации и согласованность между подразделениями.

Карьерный рост. Обучение и поддержка. Быстрота ответа при поступлении на работу.

Гибкий график, мобильность, стабильная оплата, определенная территория Коммуникацию между сотрудниками

Свобода в планировании своего дневного графика
Система обучения
Лёгкость в общении с наставниками и руководителями
Нацеленность на результат Различные стажировки внутри компании в других отделах
Понимание как вырасти до следующего уровня
Более широкий бонусный пакет для работников.

Достойная оплата труда свободный график работы. Коммуникации и обратную связь

Легкость трудоустройства ( берут всех без опыта)
График свободный
Зарплата каждую неделю ( постоянно не доплачивают) приходиться составлять обратную связь и жди когда тебе ответят, что сам виноват Расчёт зп сотрудникам, он действительно не понятен

Удобный график, условия работы, руководство Заработная плата, доход

Свободно выбирается график работы. Разделение территории

Возможность выбирать график, 2/2, 3/3, 5/2; возможность удалённого обучения Рассмотрение обратной связи от сотрудников

Режим работы свободный, тебя не контролируют как в других организациях. Много свободного времени, закончил встречи, можешь отдыхать. В последнее время стараются урезать, но доходы неплохие, при том, что работаешь по факту не полный день. Компенсация дорожных расходов. Снизу вверх нельзя подать инициативу, руководство просто не примет. Нет организованной понятной системы оплаты, не сможешь посчитать сам за что тебе оплатили. Чрезмерный акцент на капризах клиента, любое отклонение выльется нарушением с понижением твоего дохода. Крайне слабая тех поддержка и практически нет поддержки сотрудников, при наступлении трудностей, поддержку отключают, по всем вопросам обращаться к руководителю, от которого практически ничего не зависит. Назначение встреч некачественное, продукты выпускают не убедившись в желании клиента, а на встрече клиент отказывается, что уменьшает твое вознаграждение. Назначение встреч в местах, где плохие дороги, временами туда не проехать. Если нагрузка большая, ты будешь работать без выходных, график ненормированный.

Хорошее руководство, коллектив дружный, всегда вам помогут. Самостоятельное обучение хорошее, но очень много воды. В начале маленькая з/п, из льгот для сотрудников, это бесплатное обслуживание карт, дебетовой и кредитной. Обучение с нерезидентами улучшить и самые популярные вопросы которые появляются, можно добавить в MAgent, чтобы сразу же закрывать, а не спрашивать новичку у всех подряд, что это такое.

Коллектив непосредственных коллег,руководители не входят
Планирование своего дня самостоятельно Повысить стоимость амортизации автомобиля
Научить руководитель субординации и вообще отправить их на тренинги

Свобода выбора графика близость к дому отличный коллектив классный банк Отличная работа, всё очень нравится , оплата труда и возможность заработка!

Быстрое решение проблем, консультация сотрудников 24/7, заработная выплата вовремя Повысить оплату kpi, так как обучение идет постоянно, выделить на него чуть больше времени, иначе не хватает времени на личную жизнь даже в выходной день

Хороший коллектив,интересная работа в целом Нет коммуникации с руководством,чтобы выяснить какой-то вопрос,нужно будет пройти 7 кругов ада и даже в этом случаи не получите ответы на свои вопросы касаемо работы,выплат,отпуска и др!

Компания очень сильная и мощная. Хорошее отношение к сотрудникам. Хорошая заработная плата. Улучшить можно наверное техническое оснащение банка, в плане подсчета статистики и выполненных работ представителями. В остальном у банка все хорошо!!!

Свобода выбора графика работы, коллектив Отношения региональных руководителей к сотрудникам, оплату труда, оплату за километраж

Лучший Банк в мире, да что там в мире, в России!
Возможность карьерного роста, удобный график работы. Коммуникации между сотрудниками

Все отлично. Если есть желание заработать, ты заработаешь. При договоре Гпх есть и премии и компенсация отпуска Последнее время сильное увеличение штата. Тенденция к уменьшению зарплат.

Свобода в выборе графика. Больше ничего. Мотивацию, подсчёт и прозрачность заработной платы, уменьшить количество штрафов, ввести поощрения.

регулярные выплаты И ЧЕСТНОСТЬ В РАСЧЕТАХ+ некоторые плюшки некоторое уважение к сотрудникам

Все нравится. При графике 5/2 зарплата 21000 в городе Москве. Это если повезло. Я счастлив. Руководство адекватное такое, такое же адекватное, как и зарплата. Коллектив, руководителей, мотивацию.

Простота трудоустройства, известный бренд, компания инновационная, на стыке финансов и IT. Работа представителя: ненормированный рабочий день, график скользящий неудобный, встреч то мало 5-7, то 25-27, токсичные клиенты, убиваешь свою машину, постоянный контроль перемещений, все разговоры записываются, за все недочёты штраф

удобное расположение, удобный график, возможность быстрой связи с поддержкой информированность о ставке, условия труда

Свобода в выборе рабочего графика и возможности роста, бесплатное обучение Распределение встреч

Свободный график, возможность выбирать рабочие дни. Критерии для карьерного роста, система мотивации. Прозрачные рассчеты зп. Необходимо наладить корректную работу программных средств. Необходимо усовершенствовать инструменты учета выполненных kpi.

Современная компания, в которой можно начинать карьеру в любом возрасте, обучение и наставничество, полезный опыт для любого, кто хочет работать в крупной компании Не знаю, в компании и так постоянно работают над оптимизацией всех процессов