Отзывы сотрудников о компании Спортмастер

1. работа в своем часовом поясе
2. можно выбирать со скольки работать - с 8, с 9, с 10
3. болеть можно без больничного по согласованию с командой - оплачивают как рабочий день
4. есть компенсация интернета и электричества, в размере 200-300р/месяц
5. 30% в магазинах Спортмастер, Остин, Фандей от цены без скидок можно скинуть баллами сотрудника
6. идеальный работодатель чтобы встретить пенсию или работать 1/3 - 1/2 рабочего времени и заниматься своими делами 1. до сих пор надо в тикетах отмечать часы работы над ним
2. так же нужно отмечать свободное время - предпразничный день короче на 1ч, болезнь, поездку в офис, отпуск, участие в обучении, участие в конференции - это все надо отмечать в соответствующие 100500 тикетов и за этим следят сильнее чем за результатами работы (по началу не придал этом значения, а потом бомбило больше всего от этого архаизма). Короче 40ч в неделю надо отмечать всегда, даже если ты умер - пока не отчислили будь добр внести время отсутствия в специальный тикет, иначе тебя мертвого достанут и добьются внесения.
3. собеседуют на сеньера, в итоге работа уровня джун-начинающий мидл
4. никакого развития (возможно попал в такой тухлый проект), хорошо работаешь и быстро или вообще в носу ковыряешь - всем пофигу, главное отметить часы в тикет (см п.1)
5. программист числится в одном подразделении, а реально рабочая команда - это набор других подразделений, в итоге нужен ты одним людям, а принимают, оценивают и согласовывают увольнение другие люди (куча винтиков, никто ни за что не отвечает)
6. ДМС!!! - это что угодно, но это не дмс, это какойто "кафетерий льгот", созданный для Москвы, а для Новосибирска бесполезная вещь
7. Компенсация спорта? - только для Москвы и ее клубов в лучшем случае
8. Обучение, конференции - забыть, номинально заявлено, по факту отсутствует
9. больше полугода я был единственный программист в команде - просил руководство, объясняя про бас-фактор, просил выдать/найти любого зеленого джуна, которого выращу (опыт есть), но никого сначала долго не искали, радуясь, что я итак успеваю за троих, а потом искали, но не нашли, в итоге добавили аж двоих из других групп, когда я сообщил о своем решении уйти (предупреждал директора месяцев за 5 что буду рассматривать предложения)
10. увольнение - тоже квест из 13 пунктов с ветвлениями по условиям и сроками (к кому за 2 дня увольнения, к кому за 3, к кому после кого, иначе...), согласования у Московских коллег, которых ты никогда не видел, по работе не пересекался. Рассчитали в день увольнения после того как (с 5го раза) нашел кто нажимает заветную кнопку, чтобы запустить перевод (ну реально после вопроса деньги прилетели через 5 минут, может совпадение)

Удобный график, возможность выбора удобной точки работы, оплата во время Ожидание и реальность оплаты не соответствуют действительности, огромная недостача которую списывают на сотрудников

Прислушиваются к мнению коллектива, но не всегда , как говорится всем не угодишь Компания не оплачивает выезд на инвентаризацию в другие магазины ,нет оплаты за проезд (платишь из своего кармана) за ночные смены платят мало

Большая и стабильная компания, отличные условия работы. Все организовано для труда и отдыха сотрудника, выдается форма за счет компании, разработана своя система льгот и поощрений. Устраивалась с совсем небольшим опытом, прошла обучение и работаю уже 2-й год. Есть перспективы карьерного роста, повышения квалификации. Усилить работу по привлечению персонала, так как при увольнениях нагрузка падает на оставшихся сотрудников.

Внутренние обучения для любой должности
Стабильность выплат
Соц пакет Увеличение з/п относительно рынка труда ,премии
Коммуникация между офисными подразделениями и розницей
Уважение вышестоящих должностей
Уважение труда сотрудников розницы
Содействие в решение вопросов

Свобода в выборе рабочего график, директор магазин подбирает график под каждого сотрудника в зависимости от пожеланий. Личные продажи помогут увеличить вам доход. Коллектив станет вам вашей второй семьей ! Место работы отличное, но нужно стоит увеличить зарплату, оклад не очень высокий

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, хорошея подработка для студентов Лояльность руководства, оплату труда, контакт между сотрудниками

Есть понятные критерии, по которым оценивается работа. Это удаленная работа со всеми возможными плюсами. Никто не стоит над душой. Менеджеры явно перегружены. Это снижает скорость и качество работы. Желательно заключить нормальный трудовой договор вместо ГПХ.

Близость к дому, можно редактировать график при необходимости Очень низкая зарплата, весь день бегаешь собираешь эти заказы. Сотрудников не хватает, наводить порядок в зале некому - в итоге ничего не найти

Заработная плата, все прозрачно и своевременно. Удаленная работа При собеседование не всю информацию озвучивают. Говорили продажи не обязательны, в итоге они обязательны и есть план, который обязательно нужно выполнять плюсом еще дополнительные продажи. Я не хотела заниматься продажами. Нужно уговаривать клиента оформить заказ. Обучение нужно доработать. Все очень поверхностно. Про показатели которые нужно выполнять, ни кто не предупредил. Это уже узнаешь во время практики, как и про продажи. Сервис сырой, много не доработок. Из за не хватки персонала в разных отделах, приходится встречаться с негативом клиентов и его очень много. Большая половина входящих звонков это крики и ругань клиентов. Постоянная текучка среди операторов, не каждый выдержит слушать негатив 12 часов смены. Готовьтесь укладываться во временной показатель , хотя при обучении ни кто об этом не говорит.

Свобода в выборе графика, хорошее отношение руководства. Корпоративы за выполненную работу, добавка к зарплате за личные продажи Много задач, которые должны выполнять другие отдельные сотрудники, которых нет

Плюсы работы это близко к дому,нормированный рабочий день и график Нет повышения заработной платы,нет уважения к сотрудникам ,да ают о свое выгоде

График, заработная плата, руководители, близость к дому, атмосфера, различные мероприятия Коммуникацию офиса и розничных магазинов, сократить многозадачность

Выплаты день в день, бесплатные дополнительные тренинги, возможность карьерного роста Коммуникацию между работниками и головным офисом, повышение зп, оборудовать помещения для отдыха

Близость к дому, свобода в выборе графика, отсутствие штрафов Зарплату , равноценное отношение к сотрудникам , меньше давление на работников

Кроме хорошего коллектива плюсов больше нет. Есть скидка в Остине и фандее. Доставка сотрудников домой после вечерней рабочей смены. Фиксированный оклад, который не будет зависеть от плана магазина. Более опытного Директора Отделения.

Коллектив и условия труда это сильные стороны компании, чего не скажешь об остальных аспектах. Заработную часть, в карьерный рост. В компании нужно от 5 лет отработать что бы идти више.

Выходные и день получения заработной платы
А если серьезно, то ко всему нейтрально Зону отдыха и уборные хорошо бы отремонтировать

Коллектив,удобное расположение,место для отдыха,обучение, больше сказать нечего Поднимите людям зп,139 руб в час,вы серьезно? График работы 5/2 по 9-10 часов ,выходило в месяц 200 часов и будьте готовы на руки получить 40к.Директор самодур может в полное перейти на личности. На собеседовании вам обещают один график,а по факту другой потому что "Производственная необходимость"работают по факту одни студенты,если ты приходишь на полную ставку,будь готов работать за них,про личную жизнь забудьте.Зп полностью состоит из премий,но сегодня они есть,завтра нет.

В работе нравится только коллеги настроенные против руководства (директор ,администратор,охрана)это нас сплочает в дружную команду. Компетентность руководителей .Правдивость мативационных задачь.

Свобода в выборе удобного графика, близко к дому, выплаты два раза в месяц, есть обеденный перерыв Заработную плату, коммуникацию между сотрудниками, стажировку

близость к дому, график, более менее приятный коллектив(склад) ВСЕ
ненадлежащие условия склада(очень маленький, негде хранить товар)
зп явно меньше чем обещают, отсутсвие праздничных выходных(оно и понятно),
в праздничные дни,ночные смены так же НЕТ повышенной ставки(а вы что хотели от бедной франшизы?), за переработки не доплачивают(по закону обязаны), если нет персонала в тз(а из-за условий и ЗП их нет почти всегда) тебе нужно выполнять работу других сотрудников(если работаешь на складе будь добр и машину выдавай, и вешалины разноси, и в зале убирайся)

Зона отдыха. Довольно таки большая кухня с микроволновкой, холодильником и диваном.
Нравилась сама специфика работы. Можно также подстроить график, работать как на полной ставке так и на пол ставки. Администраторы магазина где я работала замечательные. Руководство. Именно в магазине где я работала, директор периодически игнорировал просьбы сотрудников, также отказывался брать обратно сотрудников, проработавших долгое время, которые все уже знают, даже если многие в коллективе, а также администраторы за возвращение сотрудника. Администраторы же замечательные.
Улучшить можно было бы систему обучения, а также приложение для сотрудников, чтобы можно было видеть премию, сколько за что ты получаешь, график работы сотрудников
Также работа скорее не подойдет тем, кто не хочет носить тяжести, разгребать одежду из примерочных за покупателями.
За форму также вычитается из зп в течение нескольких месяцев

Интересные задачи, полезный опыт, возможность корректировать зп самому за счёт продаж, сплоченность коллектива Невозможные планы и регламент не соответствует поставленным задачам

хорошее начальство,нормальное отношение к сотрудникам,в целом приемлемо работающий персонал.отношение менеджеров к обычным продавцам.перерывы на работе за 12 часов смены отдых всего час.все остальное время на ногах

Хороший магазин. Качественный товар. Доставка. Постоянные скидки. Обучение слишком объемное и долгое. Бесконечные тесты. И очный экзамен на целый день. Как будто в ФСБ устраиваешься.

Работа в home - office
Удобный график
Официальное трудоустройство
Без задержек по заработной плате Пока не нашла, что можно улучшить

Возможности роста, поддержка и наставления на пути к новым высотам Получение обратной связи от наставников, в улучшении навыков работы с клиентами
Дополнение уже имеющихся инструментов в вовлечение прибывающих кдиентов

Очень нравится политика компании.
Во-первых отношение к сотрудникам,возможность роста.
Если честно я первый раз вижу такую заботу о каждом сотруднике. Это и фрукты (мороженное) к праздникам, и подарки к НГ, постоянная поддержка как внутри коллектива магазина, так и вне. Хотелось бы поблагодарить руководство компании за такое отношение.
Во-вторых мне нравится, что каждый сотрудник может подать свою идею для улучшения качества работы компании. Это очень круто, ведь каждый чувствует себя частью большой и дружной команды. В принципе работа налажена очень хорошо.
Когда я вижу , что можно где-то и что-то улучшить, Я стараюсь сразу сказать это моему директору, а он в свою очередь передает это дальше.
Единственное, чего не хватает это спорта. Иногда не успеваешь дома сделать утреннюю растяжку, тренировку. Хотелось бы иметь такую возможность на работе. Какие-то коврики, резинки для тренировок. Чтобы не приходилось это нести из дома .

Хорошее место. Дружественный коллектив. Понимающий руководитель. Проработала не много, но впечатление от работодателя остались позитивные. Есть возможность работодателю задуматься над оценкой труда собственных сотрудников.

Гибкий график работы
Своевременная оплата
Расположение магазина Можно улучшить выбор персонала,
Ценить преданных сотрудников 🌸