Маркетинговая стратегия компании, большое количество новых продуктов, хорошие по качеству товары, большой коллектив.
Что можно улучшить?
Мотивация- слишком много kpi, есть ощущение, что у компании есть цель не доплатить. Не сквозная мотивация. Руководители работают по много лет, некуда расти прогрессивным амбициозным- приходиться искать рост в другой компании. Нет цели развить сотрудников, нет навыков качественной мотивации.
Есть возможность для открытого общения с руководителем и обсудить возможные проблемы. Есть чувство слаженности, работы в команде. Офис шикарный, как и кофе-поинт
Что можно улучшить?
Мне не хватает донорских дней, но это мелочи. Иногда работы действительно много, но стоит попросить о помочь, и ты ее получишь.
Очень отзывчивые коллеги. Хорошая поддержка в период адаптации. Постоянное обучение новому продукту. Отличные программы мотивации. Идеология компании!
Что можно улучшить?
Средний руководящий состав, который переходит все рамки в должностных обязанностях. Работа ненармированного дня была нормой, но даже не это самое печальное. Переход на личности и повышение голоса, это было нормой. Один человек, который «отравляет» атмосферу всему коллективу.
Классный офис и люди, оплата питания, наличие ДМС, качественный продукт
Что можно улучшить?
Нет карьерного роста в компании, нет прозрачной коммуникации, двойные стандарты, задержки по выплатам премий, отсутствие этики общения и уважения сотрудников
Медицинский региональный представитель г.Владивосток
Москва,
май 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Отличная компания. Интересные продукты, сильное руководство, сплоченный коллектив. Отличное обучение, наставничество, поддержка от руководителя. Увлеченные своим делом люди. Хорошая зарплата, все больничные, отпуска, бонусы присутствуют. Много инструментов для развития региона, мало бюрократии, много энтузиазма и вдохновения. Качественный продукт, интересные задачи.
Что можно улучшить?
зарплату можно поднять, хотя и так неплохая. Машины можно выдавать сотрудникам как бонус.
Отличные ценности в компании, топ менеджмент - большие профессионалы!
Приятный офис с прекрасным видом, близко от метро, в центре Москвы.
Прекрасный коллектив. В процессе работы узнаешь много тонкостей работы производственной компании, чувствуешь себя частью большой команды!
Что можно улучшить?
Менеджмент среднего звена, некоторые руководители отделов не ценят сотрудников, есть небольшая текучка в связи с этим. Уровень нагрузки большой, оплата труда средняя, иногда даже ниже рынка.
Стремление компании к росту и развитию, требование к профессионализму работников. Приятная атмосфера, создание духа коллектива и его поддержание. Образцовая компания, с лучшими европейскими практиками.
Что можно улучшить?
Лучшее понимание равной важности всех сотрудников и подразделений.
Наличие зон отдыха, собственная столовая, неплохое производство
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, особенно к новичкам! А именно, отсутствие четко поставленных перед сотрудником задач и обязанностей, обучение сотрудников и системы наставничества, обеспечения сотрудников материалами, необходимыми для работы.
Возможность профессионального развития, философия компании, продукты, система премирования, мотивация, комфортный офис, ДМС, оплата питания, корпоративные мероприятия, коллектив и многое другое.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, иногда внутри отдела.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SPLAT
Рекомендуют ли сотрудники компанию SPLAT для трудоустройства?
78.3% сотрудников рекомендуют компанию SPLAT для трудоустройства, на основании 83 оценок.
Какая оплата труда в компании SPLAT?
Сотрудники компании SPLAT оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 83 оценок.
Как сотрудники SPLAT оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SPLAT оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 83 оценок.
Как сотрудники SPLAT оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SPLAT оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 83 оценок.
SPLAT – лидер рынка натуральной косметики и товаров для здоровья полости рта. Присоединившись к нашей команде, вы станете частью динамичной и креативной среды, разрабатывающей продукцию высокого качества с использованием передовых технологий и натуральных компонентов.
Мы создаем инновационные продукты для ухода и красоты. Они представлены более чем в 70 странах. Наша общая цель – сделать 1 миллиард людей во всем мире здоровыми и счастливыми. Команда SPLAT искренне верит, что можно изменить мир к лучшему, и работает для того, чтобы каждую секунду в мире кто-то улыбался.
Мы гордимся нашими продуктами: разработкой уникальных составов занимается наша научная лаборатория и R&D-центр. На сегодняшний день у SPLAT более 10 российских и международных зарегистрированных патентов. Собственная современная экофабрика SPLAT имеет статус - нейтрального и экологически ответственного производства. Работая с нами, вы внесете свой вклад в создание здорового и устойчивого будущего, содействуя благополучию общества и планеты.
В SPLAT вы найдете многообразие возможностей для профессионального роста и развития. Наша компания предлагает мотивирующую систему вознаграждений, корпоративное обучение и возможность работы с высококвалифицированными специалистами. Мы поддерживаем культуру сотрудничества, открытого общения и непрерывного обучения, что позволит вам раскрыть свой потенциал и сделать значительный вклад в успех компании.