Конкурентоспособная заработная плата (одна из высоких по области), при работе на производстве предусмотрена доплата за вредность. Корпоративный транспорт, расширенный пакет ДМС, столовая на территории предприятия.
Возможности карьерного роста, компания поощряет развитие своих сотрудников.
Что можно улучшить?
Иногда возникают сложности с коммуникацией между отделами, что может приводить к недопониманию и задержкам в работе.
Близость к дому и зар.плата.Доставка на работу автобусом. Своевременная выдача спецодежды.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым. Найти более профессиональных руководителей техническими службами.Производить доплату рабочим за выполнение работ по совместительству, на период отсутствия работника. Выбросы с производства в атмосферу влияют на здоровье, у кого аллергия, лучше там не работать.
Из-за масштабов Компании задачи очень разноплановые и интересные. Современные технологии и входновляющий коллектив. Есть возможность для профессионального развития.
Что можно улучшить?
Отсутствие гибкого начала дня, свободного графика. Было бы неплохо давать иногда day off за жесткие требования по графику.
Организации трудового процесса. Чёткие требования, дисциплина. Отношение к сотрудникам, индексация зп
Что можно улучшить?
Скорость принятия решений, несколько тяжеловесные процессы: можно ждать решения по какому-то простому вопросу излишне долго. Это касается и рабочего процесса и кадровых
Понятные задачи со стороны руководства, регулярные выплаты премий, бесплатный корпоративный транспорт из г. Калининград в г. Светлый, вкусные обеды и завтраки в столовой с собственной выпечкой, комфортный режим работы с 09:00 до 18:00 без переработок.
Что можно улучшить?
Гибкость рабочего графика, чтобы начинать рабочий день чуть раньше или чуть позже.
Условия труда, работа в целом, также офисное здание хорошее, ДМС, соблюдение требований Законодательства
Что можно улучшить?
В отделе охраны труда текучка кадров из за характера начальника по охране труда. Начальник по охране труда ведет себя не корректно со своими подчиненными. Необходимо со стороны руководства Компании обратить внимание на поведение начальника охраны труда и принять меры.
Ведущий специалист фитосанитарного и ветеринарного контроля
Касторное,
июль 2024
Работал 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Довольно демократические порядки, корпоративная этика в общении между сотрудниками и руководством. Зарплаты выше среднего по региону, ежегодная индексация, часто с опережением. Обеспечение необходимым для работы. Возможность общения с более опытными коллегами.
Что можно улучшить?
Бюрократия внутри компании. Недостаточно продуманные условия для релокации семейных сотрудников из других регионов. Удалённость места работы от цивилизации.
Красивое место. Берег залива. Большое предприятие полного цикла. Мощь и надежность. Реальное производство.
Толковое и адекватное руководство. Четкие задачи. Понятные и прозрачные условия труда. Индексация зарплаты. Четкий график.
Что можно улучшить?
Столовую. Обеспечение качественной разнообразной едой.
Увеличить реализацию просматриваемых проектов количественно. Для m&a вся работа в стол. Мотивация падает.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Содружество, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию Содружество, Группа компаний для трудоустройства?
56.1% сотрудников рекомендуют компанию Содружество, Группа компаний для трудоустройства, на основании 148 оценок.
Какая оплата труда в компании Содружество, Группа компаний?
Сотрудники компании Содружество, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 148 оценок.
Как сотрудники Содружество, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Содружество, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 148 оценок.
Как сотрудники Содружество, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Содружество, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 148 оценок.
Группа Компаний «Содружество» -масштабный индустриальный российский холдинг, располагающий современными производственными мощностями. Благодаря применению инновационных технологий, развитой логистической инфраструктуре и высококвалифицированной команде экспертов, компания более 30 лет занимает лидирующие позиции в отрасли глубокой переработки масличных культур.
"Содружество" сегодня - это:
Крупнейшее агропромышленное предприятие в России (по выручке в РФ по версии Эксперт РА);
Экспортер №1 сельхозпродукции с 2020 года (география экспорта – более 70 стран мира);
Один из крупнейших в России и странах СНГ собственник самого современного парка вагонов-зерновозов;
Переработчик №1 масличных культур в России.
Основу нашего успеха составляет команда из более чем 4000 сотрудников, крепкие партнерские отношения между потребителями и поставщиками и гибкая стратегия, позволяющая адаптироваться к изменяющимся условиям.
Компанией управляет команда профессионалов с опытом работы в ведущих отечественных и иностранных компаниях.
Менеджеры и сотрудники Компании обладают огромным опытом управления крупными проектами в различных отраслях, являются носителями передовых технологий и стандартов ведения бизнеса.
Компания способна привлекать, развивать и мотивировать персонал за счет структурированной корпоративной культуры, продуманной системы вознаграждения и возможности постоянного развития в динамичной бизнес-среде.
Все это является основой для построения долгосрочных отношений с каждым сотрудником.
Мы будем рады видеть в наших рядах высокопрофессиональных специалистов, обладающих профильным высшим или средним специальным образованием, соответствующих требованиям должности и нашей корпоративной культуре.
Мы создаем команду из целеустремленных людей, способных проявлять инициативу и находить новые подходы для решения интересных и сложных задач.
Компания заинтересована в специалистах, ориентированных на профессиональное и карьерное развитие.
Мы предлагаем работу в Компании, являющейся лидером индустрии, при этом гарантируем комфортные и безопасные условия труда, интересную и перспективную работу, доступность и открытость менеджмента и акционеров. Также мы предлагем участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.
РАБОТА В «СОДРУЖЕСТВЕ» С ПРОФЕССИОНАЛАМИ СВОЕГО ДЕЛА!
