Уровень з/п, оплата сверхурочных, возможность иногда работать удаленно
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, наладить хотябы какую то часть бизнес процессов, планирование развития компании.
Слишком большое количество задач (часто выходящих за рамки должности), много сверхурочной работы, огромная текучка кадров, включая руководящий состав.
Оперативно организовано собеседование. Тщательно проведено собеседование руководителем. Никаких тестовых, и это здорово. У руководителя достаточно профессионализма, чтобы понять, есть ли у меня компетенции.
Организовали командировку-адаптацию. Лояльно встретили коллеги. Дружелюбно, профессионально. Соблюден баланс.
Я довольна своим выбором работы в компании "Senat".
Здесь замечательные условия: современный офис, комфортная кухня для приема пищи, а также отличная программа обучения. Я ценю заботу о сотрудниках и возможность постоянного развития.
Рада быть частью команды!
Что можно улучшить?
Отсутствует корпоративный транспорт.
Также, хотелось бы более гибкий график с 8:00 до 17:00 и хотя бы один раз в неделю работать из дома.
Нет парковочных мест, на своей машине приехать на работу проблематично.
Некоторые задачи не совсем относятся к моим прямым обязанностям. Было бы неплохо, если бы был ДМС.
Нравится возможность работать удаленно, наличие двух перерывов. Гибкая система: по договоренности можно начинать работу раньше/позже. Наставник, с которым встречи по интернету на ежедневной основе.
Что можно улучшить?
Создавать карточки адаптации сотрудников, где будет указано: что и на каком этапе будете делать. Для удаленных сотрудников также компенсировать оплату (часть оплаты) спортзалов, фитнесс-центров.
Хорошая компания, отличная, слаженная команда. Для новых сотрудников есть обучение, и в непонятной ситуации коллеги тоже всегда готовы поддержать и помочь. Комфортный офис!
Что можно улучшить?
Для тех, кто ранее не работал в больших компаниях может быть сложновато войти в ритм работы. Но с адаптацией очень помогают, так что в перспективе это не должно вызывать затруднений.
Компания предоставляет широкий спектр обучающих программ, которые помогают как в профессиональном, так и в личном росте. Обеспечивает комфортные условия труда, своевременные выплаты зарплаты, спокойный период адаптации. Также радует сплоченность коллектива и отлаженные рабочие процессы.
Возможность сотруднику озвучивать и внедрять идеи и предложения, стабильная заработная плата, замечательный коллектив, удобный график работы и территориальное расположение. В компании возможен карьерный рост, кадровые перестановки внутри отделов, всегда можно попробовать себя в чем-то новом и интересном.
Что можно улучшить?
Идеи для улучшений собираем в бэклог, чтобы планомерно реализовывать. Далее бэклог берем в работу, оценивая и приоритезируя.
Начнем с плюсов:
• Реальная возможность карьерного роста внутри компании
• Возможность повышения з/п в рамках своей должности
• Комфортные условия труда
• Мероприятия как на свежем воздухе, так и в официальной обстановке
• Своевременные выплаты: з/п, отпуск, больничный
• Свободная форма одежды (в рамках приличия)
• Офис в центре города, удобная транспортная развязка
• Комфортный график работы: 9:00 - 18:00
Что можно улучшить?
Нет предела совершенства, так и компания всегда развивается и дорабатывает устаревшие механизмы
• 1С (в процессе)
• Увеличить кол-во сотрудников
Выплаты без задержек, хороший коллектив. Есть обучающие семинары и онлайн-обучения. Возможность удаленной работы. Сокращенная пятница. Корпоративы. Постоянный рост
Что можно улучшить?
уровень заработной платы, дмс, мотивация, технические моменты
Удобное местоположение офиса; возможность карьерного роста в компании; официальное оформление с 1 дня работы; удобный график; достойная и своевременная заработная плата. Предоставляется обучение и проводятся тренинги. Корпоративы и мероприятия за счёт компании ( очень классные )
Вовлечённые собственники, дают возможности для развития компании, всегда открыты к диалогу, всё для сотрудников - удобства работы, профессионального роста и высокого дохода. Красивый бизнес, офис, люди, приятно работать.
Что можно улучшить?
Много интересных развивающих задач, компания в активном развитии, нужно больше специалистов, чтобы двигаться ещё быстрее
Возможность работы как удаленно, так и в офисе. Ежемесячные собрания компании, на которых всегда присутствует собственник.
Стремление развиваться, выслушивать мнение сотрудников.
Что можно улучшить?
Стандарты рабочих процессов, скорость и наличие обратной связи от коллег
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сеть ювелирных салонов Сенат
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сеть ювелирных салонов Сенат для трудоустройства?
80.6% сотрудников рекомендуют компанию Сеть ювелирных салонов Сенат для трудоустройства, на основании 67 оценок.
Какая оплата труда в компании Сеть ювелирных салонов Сенат?
Сотрудники компании Сеть ювелирных салонов Сенат оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Сеть ювелирных салонов Сенат оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сеть ювелирных салонов Сенат оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 67 оценок.
Как сотрудники Сеть ювелирных салонов Сенат оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сеть ювелирных салонов Сенат оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 67 оценок.
Мы в компании «Сенат» заботимся о клиентах и сотрудниках и помогаем выражать чувства без слов, тем самым даря им радость и воспоминания.
Мы работаем на результат и счастливы, когда наши клиенты с помощью наших украшений выражает свою уникальность, уверенность в себе. А даря наши украшения – раскрывается вся палитра чувств.
За 20 лет существования компания «Сенат» выросла от небольшого представительства до крупной ювелирной сети.
10 сотрудников вчера – более 200 сотрудников сегодня!
Наши салоны Вы можете встретить в крупных городах Нижегородской области: Нижний Новгород, Кстово, Бор,Саров.
Сейчас несмотря ни на что, мы активно растем и развиваемся и в других регионах России и теперь мы в городе Сочи.
Сеть ювелирных салонов «Сенат» для Вас – это:
Стабильность. Мы лидирующая компания с 22-летней историей.
Впереди инновации и развитие;
Высокая заработная плата без потолка - твой доход ничем не ограничен. Фиксированный оклад т.р. + % от продаж + личный бонус, отсутствие штрафов;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Гарантия: выполнения всех социальных обязательств со стороны компании;
Свободное время для себя и своего развития: удобный график работы 3/3, 2/2 и даже в обед успеешь на шопинг;
Красивое рабочее место: настоящая энергия камней;
Рост твоих компетенций - внутрикорпоративное обучение. Ты станешь экспертом ювелирного дела – узнаешь все о драгоценностях, прокачаешься в психологии, типологии клиентов, эффективной коммуникации, есть доступ к корпоративной библиотеке, оплата профессиональных курсов;
Корпоративные скидки: спорта - физкульт, гостиница Ибис по всей России, подарки на День рождения, Новый год, 8 марта;
Корпоративный Look;
Участие в проектах компании - мы слышим, ты главное звено, ели понимаешь, что можешь улучшить процесс, то дерзай;
Специальное приложение- для твоего удобства работы;
Карьерный рост - мы растем и появляются новые проекты, которые можно возглавить (у нас много сотрудников, которые это уже сделали).
Дополнительный заработок - Реферальная программа «Приведи друга», работай в команде единомышленников.
Успех компании «Сенат» – это результат работы нашей команды!