Приятно было работать с ювелирными изделиями в красивой обстановке. В моем салоне был хороший ремонт, удобное место продавца, уровень покупателей порадовал: вежливые, приятные в общении. Коллектив адекватный. По зарплате задержек не было ни разу. Узнала много нового и интересного, в компании предоставляют обучение, постоянно прокачивают навыки продавца.
Ушла потому что сменила сферу деятельности.
Что можно улучшить?
Неплохо было бы организовать корпоративный транспорт чтобы добираться до дома вечером. Салон в ТЦ работает до 10 вечера, иногда проблематично было доехать домой после работы.
Хороший уровень дохода, комфортные условия труда. Супер команда в салоне. Классные праздники, забота о детишках. Осталось бы работать и дальше, если бы не переезд в другой город. Жду открытия новых салонов не только в Нижнем.
Что можно улучшить?
Больше совместных мероприятий. Чуть меньше обучения. А так все устраивало.
Раньше многое нравилось.
И атмосфера работы,и уровень зп(а это для меня самое главное!!!!)
Что можно улучшить?
Однозначно нужно менять систему мотивации для менеджеров.
Та, что есть сейчас-абсолютно не продумана
Нет смысла делать план больше-ведь кластеры очень странные, мотивация выполнения плана упала в разы
Оплата за ТО-раньше было справедливо,рвали и метали,чтобы получить зп выше.
В целом-стало хуже,чем раньше