Отзывы сотрудников о компании СБЕР

Квартальные премии и годовая премия. Близкое расположение к дому Колличество кассиров в коллективе. Больше отзывчивости к новичкам.

Честны во всех выплатах, даже если вы на момент выплаты премии уже не работаете в компании, вам всё равно начислят её. За это отдельный лайк. Сопровождение новичков хромает. Если человек никогда не работал в банковской сфере и с деньгами, то того уровня обучения что предоставляют офисы мало.

Выплата премий, оплачиваются переработки, атмосфера в коллективе В организации не слышат сотрудников, не создают нормальные условия для работы, много необоснованных требований

Своевременная белая зарплата , все отчисления , годовая премия , общение , развитие. Много обучения , это очень хорошо, сбер не стоит на месте. Прокачать руководителей ( добавить человеческие качества на более высокий уровень , так как будет отдача от сотрудников больше)
Время обеда (сотрудники в всп практически не имеют такой роскоши; обеды по 10-15 мин быстрым темпом)
Ну и так же добавить повышения квалификаций , обучение в коллективе (куда то ходить на мотивирующие тренинги и тд)
и мотивации сотрудникам можно было бы увеличить , так как стоимость продуктов постоянно меняется в меньшую сторону

Возможность карьерного роста, но тут еще главное проявлять себя и желание развиваться в компании Мотивацию в компании можно было бы улучшить

Стабильность, запрплата, условия работы, плюшки для сотрудников Всего достаточно, ни чего не улучшать

Возможность карьерного роста. Условия труда, график работы. Дружный коллектив Коммуникацию между сотрудниками. Создать для сотрудников более удобные помещения для отдыха и приема пищи

Хорошая зарплата, график работы, близость к дому, хороший коллектив, карьерный рост Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив
Гибкость в графике
Современные инструменты для работы
Возможности для роста Коммуникация между сотрудниками
Шаговая доступность до работы

Близость к дому, возможность лояльного графика, хороший коллектив Оплату труда, понимание, график работы, структура системы банка в целом

Близость к дому, коллектив, после полуночи можно было все-таки уйти домой Зарплату, режим дня, нагрузку на штатную единицу

Отличный старт для развития карьеры в банковской сфере, научат всем тонкостям работы. Мотивацию сотрудника, возможность роста по вертикали не только в одном, но и в других сферах

Близость к дому, возможность обучения, командная работа, нацеленность на результат Возможность карьерного роста, организовать больше мероприятий вне рабочее время, (спортивные мероприятия, соревнования), проведение различных тренингов по управлению стрессом, временем, психологические тестирования

Возможность карьерного роста как в выбранном направлении, так и переходя между подразделениями Условия труда, уменьшить количество рабочих задач на одного сотрудника

Хороший коллектив, интересная работа, загруженный рабочий день Очень тяжелая физически работа

Стабильная компания. Много офисов. Маленькая зарплата. Не дружный коллектив.
Убрать бешеные планы. Повысить оплату труда и думать о сотрудниках, а не о планах.

Дружелюбный коллектив, хорошее руководство, активный и совместный отдых, посещение разных го городов Все и так очень хорошо. Хорошо работаешь тогда хорошо получаешь. Было бы конечно уменьшить УП

Близость к дому, удобный график, адекватное руководство, отличный коллектив Заработную плату, а в остальном всё отлично

Лояльное отношение к сотрудникам, стараются учитывают пожелания Формат обучения слишком затянут всякими тренингами, хотелось бы больше теории и практики. Графики работы с ночными часами огромный минус работы

Оформление по ТКРФ, премии, возможности для роста, гибкий график работы, можно без опыта работы, предоставляется оплачиваемый обучение Меня всё устраивало, всё отлично, всем рекомендую, очень хороший работодатель.

Нормальный ДМС, хороший коллектив , с руководством можно договориться, если нужно в поликлинику или что-то безотлагательное . Нормальная зарплата, по сравнению с другими банками, много офисов . Если хочется, можно участвовать в корпоративной жизни банка. Скидки в клубы, есть и своих 4 зала. Можно бесплатно заниматься настольным теннисом, футбол, баскетбол, черлидерством . 1.График работы ну очень уж некомфортный, если ты во фронт-офисе работаешь, если ты в ай-ти или в мидл офисе, бек офисе, то картина другая и плюшки другие , все другое, такое государство в государстве .
2. Отдых . Говоря о нем во фронт офисе , ты пойдешь есть , когда будет время, стараются ходить , когда нет клиентов или когда из немного. Сотрудники мидл офисов и бэк, ходят когда хотят и спокойно едят свои 45 мин-60 мин.
3. Больничные .
Ну тут все просто , их нигде не любят. Но закон есть закон
4. Выходные .
Все упирается в график, но часто во фронт офисе , если не дежурный филиал( те воскресенье тоже рабочий день) , то 1 вых-воскресенье, 1 -на неделе, ну такой себе отдых, особенно если есть дети.

Стабильность выплаты зп., на этом все плюсы заканчиваются.
Даже коллектив оставляет быть лучшим. Повысить зп, и пересмотреть условия труда, график работы. И в принципе отношение к людям которые помогают заработать премию вышестоящему руководству.

Удобный график, большой и дружный коллектив, приветствуется наставничество, добросовестное руководство, достойная з/плата, полный соц.пакет, ДМС, возможность карьерного роста. Удалённость от места проживания, не каждому подходит, есть ночные смены.

Близость к дому , коллектив , руководитель офиса . достойная премиальная система . График работы, оплата труда , планы сотрудников. Количество дней в отпуске и его график

Зарплата, условия, но я сейчас переехала, поэтому мне нужна другая работа Коммуникация между сотрудниками,в остальном всё устраивало. Сбер хороший работодатель

В офисе есть спортзал, кухня, место для отдыха. Хороший коллектив. Заработную плату. Если имеется возможность, то пустить служебный автобус по городу и организовать питание за счёт работодателя.

Корпоративные преимущества, возможность роста, дружный коллектив График и время работы

Работа рядом с домом, хорошая красивая униформа. Удобный график работы. Коммуникацию между сотрудниками. Мотивацию сотрудников. Отношение к персоналу

Удобные офисы, со свежим ремонтом рядом с домом. Пожалуй все. Все) Начиная от низкой зарплаты, заносчивых руководителей, заканчивая нереальными планами на не интересные и не нужные населению продукты.

Сейчас правила ужесточились знаю точно, то что было раньше и сейчас намного хуже начиная даже с ЗП Можно было улучшить ЗП т к раньше функции консультанта не выполняли менеджеры по кредитам щас они тупо соревнуются и отбирают хлеб друг у друга