Лояльность руководителя (т.к большая часть сотрудников студенты ,руководитель мог войти в положение ), отличный коллектив,хороший опыт в данной сфере,есть место для отдыха в перерыв, ДМС , отпуск , к этому претензий нет.
Что можно улучшить?
ОЧЕНЬ НЕРВНАЯ РАБОТА, нужно быть сверх стрессоустойчивым (ибо есть дни , когда людей много и ты должен успеть везде и вся и клиентов не волнуют проблемы других людей (клиентов)), будь готов не высыпаться,работа больше уматывает морально, в твой перерыв могут дергать тебя или вообще ты за целый день не успеваешь по есть (все зависит от текучки людей), график работы по часам отличаются, ты приходишь рано положенного времени и уходишь поздно положенного времени (можешь даже задерживаться до 21:00), что касаемо ЗП оклад можно и поднять с учетом того с чем приходится сталкиваться сотрудникам , т.к нервные клетки не восстанавливаются (все зависит больше от KPI).
Удобный офис не далеко от дома. Есть отличная столовая. Возможность развития. Своевременная оплата труда. Льготы для сотрудников
Что можно улучшить?
Не большая оплата труда. Работали с 9 и до темна. Причем могли получить нагоняй за то, что не остались на переработку, хотя она никак не оплачивается. В общем, работы много - денег мало. Сотрудников не ценят.
Коллектив, работа в крупной компании, полная укомплектовать, быстрое решение текущих проблем, профсоюз и скидки для сотрудников
Что можно улучшить?
Заработную плату, мотивацию. Была настроена на постоянное место работы, но как пришла по вводу новой единицы, так и убрали спустя 5 месяцев 🤷 просто как гром. Коментопоток бешеный, продавать не реально когда в очереди 50 клиентов в ожидании
Своевременная оплата труда, коллектив, нужно было приходить раньше на работу и позже уходить.
Что можно улучшить?
Большая часть руководства , не соблюдает субординацию. Проработав менеджером в данной организации получаешь хорошую школу жизни, после Сбера возьмут везде
Коллектив , ДМС, своевременная оплата труда, новые переформатированные офисы, и многое другое .
Что можно улучшить?
В Сбере все отлично, но единственный минус в том , что сейчас все окна универсальные , и все сотрудники должны делать продажи , я к сожалению продавать не умею , и считаю что это не каждому дано, хотелось бы что б этим занимались менеджеры по продажам , как это было раньше .
Нравится то, что я уволилась!
Некоторые девчонки прям хорошие , готовы помочь , но для меня на этом всё закончилось.
Что можно улучшить?
Улучшить обучение для сотрудников .
Будьте готовы, что вы придете , вам раз покажут, а дальше как хотите !
Или могут подойди с "перевернутым лицом" , очень сильное напряжение .
Социальный пакет, расширенный ДМС с первого дня работы, гибкий график, удобное расположение в центре города, столовая где можно покушать, микроволновка, лояльное руководство. Возможность пройти обучение, прежде чем начать работать. Постоянное, очень интересное обучение.
Что можно улучшить?
Повысить доход, расширить окладную и должностную сетку( именно в ипотечном кредитовании). Провести работу с руководителями некоторых отделов, которые "перегибают палку в своём руководстве"
Коллектив очень дружелюбный, всегда помогут и подскажут в случае каких-то проблем.
Что можно улучшить?
Условия труда для сотрудника оставляют желать лучшего, нет нормированного перерыва на обед, иногда целый день нет возможности выйти. 2 месяца пытались уговорить остаться, не увольняли, в общем потрепали нервы.
Лояльность. Работодатель готов взять даже неопытного и обучить. ЗП справедливая, не ниже ЗП джунов других компаний. Руководство открытое и объективное. Хороший коллектив. В беде никто не оставит и обязательно поможет
Что можно улучшить?
Техническую документацию по описанию баз банных. Ее либо нет, либо придется потратить кучу времени чтобы что то найти и разобраться.
Стабильность выплаты заработной платы, при наличии определенных личных качеств возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Условия труда (техническое оснащение), условия отдыха (исключить предоставления всякого рода отчетностей во вне рабочее время, а так же постановки задач, выполнять которые нужно в личное время). Планы драконовские и будьте готовы к тому, что работодатель будет максимально усложнять требования для их исполнения. Сотрудники беззащитны перед всеми: и клиентами и руководителями
Работодатель обеспечивает спецодеждой, ДМС. Оплата стабильная, основной ежегодный отпуск, оплата больничных.
Что можно улучшить?
Приходится очень много работать в бронежилете, перетаскивать тяжёлые грузы. Работа с ценностями, работник материально ответственный. В целях безопасности помогать напарнику нельзя, так что приходится рвать спину в прямом смысле. Обед очень часто в авто, не снимая броню и не долго, потому что не успеешь по маршруту. Сдача физо каждый год, сдача зачётов по стрельбе, сдача зачётов по билетам кат В, сдача каждый год у нарколога, сдача знаний по работе с устройствами самообслуживания (банкоматы) и обязательно нужно быть вежливым с клиентом. И это за оплату ниже среднего.