Отзывы о работе на должности Менеджер проектов в компании СБЕР — Москва

корпоративная культура, оплата в рынке, льготные продукты компании для сотрудников, ДМС прозрачные и понятные условия и сценарии развития сотрудников, справедливая система премирования

Стабильно высокий и гарантированный уровень оплаты труда , высоко технологичные процессы Коммуникации между руководством и подчиненными, между сотрудниками, моральный климат в коллективе, командность

Хорошие условия труда хорошие социальный пакет. Возможность обучения и роста Поднять уровень дохода сотрудников

Самый лучший работодатель: идет в ногу со временем, развивает своих сотрудников, отличный соц. пакет. Давать работу в первую очередь сотрудникам Москвы, а уже потом тянуть из регионов...

У моего работодателя есть возможность карьерного роста и перемещения по стране Иногда сложно соблюдать баланс между работой и отдыхом

стабильность, надёжность, защищённость, хорошая репутация, ответственность перед клиентами очень сложные бюрократические процессы в IT-сфере, много систем, от которых зависит согласование разработки, не всегда справедливое распределение повышений (грейды, % зп)

Свобода для развития, возможность перемещаться внутри компании и менять направления деятельности Сделать более гибкую систему работы - удаленно/в офисе, иметь возможность (для сотрудников Центрального аппарата) выбирать систему работы.

Компенсация и бонусы, неплохой офис СССР в головах, подходах и корпкультуре. Если Вы работали в госухе или полугосударственных компаниях, то будет норм, если в приличных международных - не стоит

Уверенность в завтрашнем днем, возможность удаленной работы, ДМС, команда, крутой офис Коммуникации между сотрудниками

Отличный офис, зарплата выше рынка, в основном приятные люди Местами излишняя бюрократия, сложно расти

Отличный коллектив, прекрасный офис, понятные цели компании, множество сервисов для сотрудников В каждой бочке меда есть ложка дегтя. В общем очень дружественная команда, но твой карьерный рост, доход, настроение и желание работать, очень сильно зависит от непосредственного руководителя.

Корпкультура, уровень дохода, условия труда, молодой классный коллектив Процесс перехода внутри компании

Удобное расположение, комфортный просторный agile офис, достойная зп Атмосфера внутри коллектива, уважительное отношение к коллегам, четкое распределение задач, work-life balance

Коллектив, стабильность , престиж, интересная работа, командировки Компания достаточно гибкая в плане предложений и нововведений

Абсолютно все направления для развития, от административной деятельности, до разработки, упарвления командами Нередки случаи попадания в команду с глубоко не компетентными руководителями

Отличный офис, хороший коллектив Отсутствие роста и развития.

Стабильность, уровень дохода, способ взаимодействия и обратной связи между руководителем и сотрудником бюрократия, сложный путь изменений в структуре при подаче обратной связи снизу вверх

свобода выбора рабочего графика, близость к метро, возможности карьерного роста, бонусы, уровень заработной платы нет возможности работы из-за рубежа, ограничения в использования специализированного софта

Прекрасная поддержка каждого сотрудника, отличные условия для работы Общение с сотрудниками по ОС

Крупнейший банк России = надежность и уверенность в работодателе; возможности карьерного роста; соц. пакет Прозрачность во взаимодействии со смежными подразделениями

Общий образ компании на рынке: классно работать в крупнейшем банке страны, который к тому же приносит прибыль. Отличный коллектив на уровне специалистов и менеджеров Все задачи приходят по принципу "срочно-обморочно", руководитель всегда "знает, как нужно". Можно быть каким угодно замечательным и креативным человеком с гениальными идеями, доказанными на цифрах, но если руководитель решил что так не будет или будет по-другому, ничего не исправить.

На руководящих ролях часто встречаются люди, которые ничего не делают, только создают видимость (могут 3 дня рисовать один слайд), при этом получают по 500 000+ в месяц.

Все отлично, комфортно, прекрасная зарплата и коллектив. Вернулась бы обратно Хотелось бы работать удалённо всегда

Атмосфера в команде, интересные проекты с видимым результатом Максимальный рост дохода 30% в год

Множество возможностей для роста, развития, проведение обучений, перехода в другие команды, развития внутри своей команды. Очень активный коллектив и в рабочие и смысле и в дружественном Перестать работать по ночам

Условия труда, офис, спорт зал, ДМС, уомфортно всё. есть некоторая забюракратиризованность + довольно не поворотливо в моем трайбе было все. Руководство зачастую для галочки многое делает - и получается работа ради работы мягко говоря.

Качество работы! Индивидуальный подход! Взаимопониманий! Дружный коллектив Рабочий день до 18-00

Карьерный рост, условия труда, забота о сотрудниках Доверие к сотрудникам, подбор сотрудников

Только близость к дому. Стабильная, хоть и невысокая зарплата, бонусы хорошие Отношение к сотрудникам и зарплаты (не уровня топ - менеджеров)

Достойные условия труда и оплаты, возможность проходить дополнительное обучение. Внутреннюю атмосферу в коллективе, хромает культура.

Стремление к развитию. Мотивация на саморазвитие. Понятные цели. Условия работы. Возможность для обучения Много лояльных квалифицированных сотрудников уходят на улицу при централизации, оптимизации и тд. Была отличная идея переводить их в фирмы партнёры, но идея затухла.