Отзывы о работе в СБЕР — Хабаровск

Официальный доход, льготная ставка на ипотеку, сервисы экосистемы , страхование Нет карьерного роста, слишком амбициозные планы продаж , хотелось бы чтобы они были более реальными

Достойная оплата труда, местоположение, социальные гарантии, интересная работа, дополнительные учебные курсы. Отношение руководства высшего и среднего звена к персоналу.

Премирование, возможности роста, релокация, условия труда, изменение должности в пределах банка Уровень ЗП, возможность работать удаленно

Стабильность, индексация ЗП, современные технологии, премии, ДМС, плюшки сбера, хорошие тачки и условия в целом За свой рост ответственны только вы, нужно выпрашивать интересные проекты, не попросишь сам, так и будешь нажимать 2 кнопки. Не нравится оценки в конце года которые по любому занизит твой РГ. На мигн критикал+ полное отсутствие удаленки-комон сбер, сейчас не 2005, от вас сотнями народ бежит из-за отсутствия удаленки.

Индивидуальный подход в выборе графика, интересные задачи, заинтересованное руководство Оснащение рабочего места и общий климат помещения, безопасность прилегающих территорий, пересмотр системы премирования

Зарплата, ДМС, профсоюз. Подарки детям. Комфортное рабочее место Нет роста для непродающих должностей

Близость к дому, устанавливают добрые отношения в коллективе, сменный график ( индивидуальный) Карьерный рост, оплата труда

отличное руководство лояльность к сотрудникам

Близость к дому, прозрачная система вознаграждения, оплачиваемый отпуск, ДМС. Отменить систему отклонений, коммуникации между отделами.

Стабильный работодатель. Можно хорошо прокачать свои способности. Хороший личностный рост. Больше программ для сотрудников, программы софинансирования.

Хороший соц пакет, дмс, больничный, отпуск 36 дней, не плохие условия труда в целом, помещения для обедов Руководителей волнуют только продажи, редко попадаются действительно хорошие руководители, готовые во всем помочь и решить проблему. Много требований для такого уровня зп. Большое давление за продажи. Непомерно высокие планы.

Есть возможность развиваться, есть спортзал и всякие плюшки в роде ДМС Развиваться можно, но не хочется в этой сфере, много что зависит от отношения к тебе, которое не было плохим, но уходя домой в 6, уставал морально, как будто уходил в 11

Большая развивающаяся компания, много мероприятий для сотрудников, приятный офис, профессионализм Возможность повышения

Карьерный рост , премии и подарки Хороший отзывчивый коллектив, чего нельзя сказать о руководителях, план продаж с первого же дня, так же руководитель при всех отчитывает при всех какой ты плохой продажник переходя на личности (дословные слова : такие как ты!испортили все мое впечатление о людях которые приходят к нам на работу с улицы)на минуточку я 2 дня была в должности !ЕСЛИ ВЫ НЕ ГОТОВЫ ОБУЧАТЬ ПЕРСОНАЛ И ПОДДЕРЖИВАТЬ ЕГО НА НАЧАЛЕ СВОЕГО ПУТИ , то и не нужно брать людей «с улицы»

Большой выбор мероприятий, льгот, специальных предложений для сотрудников. Продолжать работу по улучшению и оптимизации ПО

зарплата, коллектив, курс на уменьшение бюрократии, удаленка бюрократии всё же много, не удобное расположение офиса

Близость к дому, много активных мероприятий, отличный коллектив Обратную связь от руководителя

График, оплата труда, соц пакет, организация рабочего процесса Развитие и карьерный рост

График,заработная плата, коллектив, возможность роста в компании Коммуникация между сотрудниками

Коллектив, корпоративные встречи, премии, ДМС Коммуникации между сотрудниками, больше встреч с руководством

Доход, обучение, соц. пакет. Уменьшить объем отчетности, сократить раздутый штат руководителей, переквалифицировать продавцов в консультантов.

Нет ощущения что на тебе экономят. Компенсации, бонусы, тимбилдинг, выезды. Есть перекосы, но для такого монстра это нормально, под всех не подстроишься. Неравномерность нагрузки. Они чилят, другие как белка в колесе. Исправить нереально, приспособленцы останутся, толковые уйдут.

Хорошая заработная плата, пересмотры зарплат более одного раза в год, ДМС, корпоративная пенсионная программа. Компетентность руководителей и не создавать армейские двойные учёты проделанной работы

Стабильный доход ,хороший дмс,удобное местоположение офиса рядом с домом ,корпоративная культура Тактичность со стороны руководства ,адекватные требования к сотруднику и к планам

Стабильная компания, возможность роста, хорошая обеденная зона. График работы, зарплату

Возможность карьерного роста, возможность развиваться. Корпоративная культура Увеличение дохода, корпоративные мероприятия

Свобода выбора графика Зарплату, отдых, карьерный рост

Качество обучения персонала, хороший уровень наставничества, атмосфера коллектива Систему мотивации и вовлечение сотрудников смежных подразделений в продажи

Достойный для Хабаровска уровень ЗП и неплохой соцпакет. Современный техстек, интересные (в некоторых командах) задачи. Много полезных курсов в Сберуниверситете. Ужасный офис - огромный опенспейс с местами шириной 120 см и куча народа, как следствие постоянный гам, в зимнее время ОРВИ мгновенно разлетаются от человека к человеку. В большинстве команд нет удаленки. Из-за специфики работы с Москвой часто приходится задерживаться на работе (зависит от команды).

Близость к дому, на уровне условия труда, хорошее руководство можно многому научиться Заработную плату, нормативы,