ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности Шеф-повар
Оценка компании
3,6
Хорошо
23 отзыва
8
9
4
2
68%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Комфортные условия для роста и развития. Лояльное отношение руководства. Стабильная заработная плата. Возможно оформление ДМС. И т.д.
Что можно улучшить
Облегчить условия повышения ранга. Повышение заработной платы не только руководителям но и поварам и шеф- поварам. Сделать более комфортное прибывания сотрудников на рабочем месте. Открывать дополнительные места для поваров и помощников. Что бы не было так что кто-то уходит в отпуск а у нас не кому работать.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Близость к дому! Всегда можно вернуться! Хорошие навыки! Стабильная белая зарплата
Что можно улучшить
Улучшение условий для персонала, в частности нехватка персонала, приводит к большой усталости
Ответ представителя компании
Июль 2024
Благодарны Вам за то, что поделились впечатлениями о работе в компании!Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны условиями труда, в том числе соблюдением трудового законодательства и удобным расположением к дому.
Мы стремимся улучшать все процессы работы в компании, и Ваше мнение поможет определить наши точки роста. Мы приложим все усилия, чтобы сделать условия работы более комфортными.
С уважением, команда «ОКЕЙ»
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится
Всё в качестве оформления и соцпокета и условия труда отношения корректное
Что можно улучшить
Калектив и повысить зарплату так как всё доражаит
Шеф-повар
Москва,
декабрь 2023
Что нравится
Своевременная заработная плата, без задержек. Раздевалка, душ, комната отдыха, рабочая одежда
Что можно улучшить
Не компетентное руководство. В руководители попадают люди, которые просто долго отработали, но не имеющие никакого понятия о работе той должности которую они занимают
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится
Своевременная зарплата, хорошее оборудование. Удобное рабочее место.
Что можно улучшить
Доставку, укомплектовать штат.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Мытищи,
ноябрь 2023
Что нравится
График,подработки, оплата нормальная за больничный. Транспортная доступность.
Что можно улучшить
Добавить премии в разных направлениях для мотивации персонала, вариантов масса, только осталось применить.
Преимущества и льготы
Шеф повар
Екатеринбург,
ноябрь 2023
Что нравится
Возможность карьерного роста. Достоинства когда-то были 4-5 лет тому назад, теперь одни недостатки.
Что можно улучшить
После смены руководства все стало очень печально и на протяжении 3-4 лет становится с каждым днём все только хуже, во всех аспектах работы (з/п, условий труда, нагрузки, графика и т.д.) Низкий уровень оплаты (не соответствует указанным в вакансии более чем на 30%). З/п практически не индексируется, заработную плату добавили единожды за четыре года на смешную с сумму.
Вечная проблема со штатом, жуткая нехватка сотрудников во всех отделах и цехах, сильная текучка кадров (из-за условий труда, отношения руководства, низкой з/п), в последнее время на работу берут всех кого нипоподя, работать стало невозможно. в следствии чего совмещаешь работу 2-3 человек, перерабатываешь, что при этом никак не оплачивается. Постоянно пытаются сократить, урезать часы, что приводит недополучению и так низкой з/п и к невозможности выполнения своих прямых обязанностей, т.к.при этом ты ещё и замещаешь недостающих сотрудников (продавцов, поваров, технологов, товароведов, логистов, грузчиков, помощника повара, мойщиц). Можно много, что ещё перечислять, но это самое основное
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что нравится
Близость к дому, коллектив, порядок на складах, отношение руководства
Что можно улучшить
Взять людей, что бы один человек не работал за всех , и за продавца и за грузчика. Именно это меня и не устраивало.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится
Стабильные выплаты. Униформа. Оформление санитарной книжки за счёт компании.
Что можно улучшить
Высокие требования к сотрудникам компании за низкую зп. Многозадачность, работаешь за одну зарплату, но за троих.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится
Выплата заработной платы вовремя и без задержек. Возможность карьерного роста при желании.
Что можно улучшить
Повышение заработной платы сотрудников.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Воронеж,
март 2023
Что нравится
отзывчивость, готовность помочь в трудную минуту
Что можно улучшить
уменьшить количество проверок
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Красноярск,
март 2023
Что нравится
Белая з/п, без задержек
Что можно улучшить
Увеличить заработную плату
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится
Зарплата без задержек, дмс, возможность карьерного роста, официальное оформление
Что можно улучшить
Коммуникабельность между работниками
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится
Близость к дому, соблюдение ТК, возможность карьерного роста.
Что можно улучшить
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Мытищи,
январь 2023
Что нравится
Не большая нагрузка Удобный график
И директор хорошая, отзывчивая и добрая!)
Что можно улучшить
Ремонт капитальный и добавление персонала !!!
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Тюмень,
ноябрь 2022
Что нравится
Белая зп, страховка, отпуск 2 раза в год по 14 дней, отчисления .
Что можно улучшить
Указывать чистую зп на сайте, индексировать зп каждый код на уровень инфляции.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится
Своевременная оплата труда. Лояльное руководство.
Хороший коллектив
Что можно улучшить
Уменьшить проверки по качеству!
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Нижний Новгород,
август 2022
Что нравится
Скидки на продукцию без акций для сотрудников
Что можно улучшить
1) Общую некомпетентность. 2) Обрезку часов (работаешь 180 часов, по факту узнаешь, что оплатят 150). 3) Постоянные задержки на работе. 4) Штрафы за всё. 5) Сотрудников не ценят, люди выдерживают работу там не более нескольких месяцев. 6) Коллектив склочный, могут подставлять друг друга. 7) На время отработки перед увольнением режут ставку, чтобы ты получил по факту меньше денег.
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Саратов,
июль 2022
Что нравится
Близость к дому,достойная заработная плата,удобный график работы .
Что можно улучшить
Для коммуникации между сотрудниками,проводить тимбилдинги
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится
Во время платят зарплату
Что можно улучшить
Время отдыха увеличить
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится
Близость с домом, своевременная выплата зп, ДМС, оплачиваемый отпуск два раза в год.
Что можно улучшить
Поменять руководство, уменьшить количество проверяющих. Не возможно работать, постоянный стресс на "ровном месте".
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Астрахань,
апрель 2022
Что нравится
атмосфера в компании, ценится каждый сотрудник
Что можно улучшить
Общественного транспорта в городе после 21-00 нет, так же нет развоза сотрудников в это время
Преимущества и льготы
Шеф-повар
Санкт-Петербург,
март 2022
Что нравится
Близость к дому, заработная плата, оплата питания, бонусная карта работника
Что можно улучшить
Отношение руководящего состава к сотрудникам, стимулирующие надбавки, работа сервиных терминалов и программы
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://www.okmarket.ru/
Категория: Розничная торговля