ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть: отзывы о работе на должности
Продавец-логист

Близость к дому, хороший коллектив, понимающий и лояльный бригадир Составьте расписание чёткое независимо от тех, кто в отпуске или в больничке. 2/2 график, тогда 2/2, а не гибкий график. Сделать больше перерывов для тех, у кого работа по 12 часов

Есть место для приёма пищи, тепло уютно. Белая зарплата. Платят вовремя. Не организованы места хранения на складе магазина. Коллективизм страдает. Отсутствие подработки и нежелание руководства её давать. Хотя штат не полный.

Близко работа к дому, удобный график, хороший коллектив, карьерный рост Удобный график работы

Магазин был рядом с домой, обеденная зона. Условия труда, оплату труда

Близко к дому, хороший коллектив, перерывы когда необходимо. Улучшить общение с сотрудниками (руководству), не задерживать ежедневно на 20-40 минут после работы (время,которое не оплачивается); поскольку на тот момент мне было всего лишь 18 лет, ко мне плохо относились руководители отделов, несерьезно.

Близость к дому, официальное трудоустройство, вовремя заработная плата Уровень зарплаты, руководство

Работа была очень близко к дому, буквально через дорогу. Вполне неплохая столовая и возможность довольно дешево взять готовую продукцию в самом магазине. Скидочная карта для сотрудников на 10%, что, в продуктовом магазине - весьма ощутимо Работа довольно тяжелая (работал в овощном отделе). Спине было довольно тяжело, зп, к сожалению, разочаровала

Лояльное отношение персонала, без назойливого наставничества. Сменить освещение торгового зала, долго привыкают глаза. Усилить вытяжку воздуха в зонах с открытым товаром. Как-то охладить торговый зал.

Близость к дому, ДМС, отпуск по графику, оплачиваемый больничный. Коммуникация между руководителем и подчинённым.

Дружный коллектив, качественная продукция, удобный график работы Избегать текучести кадров

Своевременная оплата труда. Летом прохладно, зимой тепло и сухо, иак как работа в торговом зале. Большая нагрузка... После того, как я ушел на завод, условия труда мне показались сказочными, хотя должно быть наоборот по идее. Нет парковки для персонала. Руководство в целом адекватное. Все передвижения надо отмечаться, хуже чем на режимном объекте, как они еще зонды сотрудникам не заталкивают в одно место. Ноги после смены всегда отваливаются, потому что постоянно куда то бежишь, что то несешь. Что вообще убило, у магазина есть собственная кухня, но работодатель, не компенсирует обеды, а если ты хочешь пообедать, то покупай, при чем как все клиенты, без каких либо скидок.

Своевременная зарплата. Белая компания, все официально, хороший коллектив, возможность коренного роста. Повысить заработную плату

График, коллектив, зона отдыха Отношение директора к персоналу

Отзывчивый коллектив, выдают форму, удобно добираться до работы Сделать центр подготовки сотрудников

Возможность выбора графика, компенсация питания, стабильная зарплата, оплата отпусков и больничных листов, программа ДМС, отличный коллектив. Коммуникация между сотрудниками и руководством, выделение зоны отдыха, увеличение заработной платы, достойной такого труда, увеличение премированной части, а то 8-20%от заработка, это смешно.

Для меня один плюс — это близость к дому.
Нужно увеличить зарплату, и давать на обед 200р это самый минимум Зарплату и отношение руководителей к сотрудникам
И чтоб не сплетничали, как бабки на скамейке

Очень большой супермаркет, в связи с этим большой престиж. Красивая униформа. Беспроводные терминалы.

В первую очередь коллектив, руководящий состав. Графики удобные. Зарплату поднять, возможности профессионального роста.

Стабильность, официальное трудоустройство,стабильный заработок Улучшить график работы

Стабильность, продуктивность, продвинутость,возможность карьерного роста Повысить заработную плату

Рядом с домом, стабильный доход, белая з/п, корпоративная карта, официальное оформление Коллектив, условия труда

Близко к дому хороший колектив Зарплату хотелось бы побольше

Нравится руководство магазином, чёткие понятные задачи, отношение руководства. Что касается недостатков, всегда есть над чем работать. Моё мнение,это внесение в компьютерную программу сроков годности товаров, что бы не писать в тетрадь вручную.

Слаженная работа коллектива
Понятные задачи, опытные руководители Посменный график работы 2/2 или 2/3

Стабильность, руководящий состав, полная занятость
Возможность карьерного роста Зарплату, график, подработки

Белая оплата труда и отпуска Организацию работы и коллектив

Близость к дому, хороший коллектив, не пресуют на работе. Есть бонусы за еду. т.е. ты можешь потратить их на работе. Можно было бы улучшить отношение руководителя к подчинённым, график работы который скачет изо дня в день т. е. Ты не можешь запланировать даже элементарно поход к стоматологу.

Помощь в стажировке, опытные наставники, хороший стабильный доход, удобный график Размер заработной платы

Движ. Своевременная получка. 2/2 Уравнять курильщиков, которые по нескольку раз в день могут делать сидячие перерывы в курилке, с некурящими.

Свобода в выборе рабочего графика, Близость к дому,выплаты во время. Повысить уровень зарплаты.