Отзывы о работе в ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть — Красноярск

Свобода выбора рабочего графика,работа рядом с домом отношение Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, комфортный график работы. И на этом все............ Уровень заработной платы. Индексации

Компания всегда идет на встречу в подборе подходящего графика. Есть обеденная зона со всем необходимым для разогрева и приема пищи. Если ты продавец - то начальство тебя априори не слышит. Не реагирует на возражения касательно улучшения процессов в твоей зоне ответственности. Ежемесячные переделки планограмм при постоянной неукомплектованности штата это верхушка айсберга, так как проверки здесь бывают не реже 2 х раз в месяц. Стаканчики возле кулеров с водой появляются как раз перед приездом проверок. В обязанности продавцов входит выкладка товара на полках и поддержание порядка в отделе. Но при слабой неукомплектованности штата(опять же) и некомпетентности новеньких сотрудников(которые пришли за месяц до тебя) единственное что остается - это выслушивать недовольство начальства. Так как обучение закончится на том что вам покажут где склад и где отдел.

Коллектив отличный, руководство лояльное.зарплата без задержек 2 раза в месяц График работы кассиров хотелось бы вернуть 2/2

Своевременная оплата труда, дружный коллектив, ничего плохого. И так всё хорошо, сделать свою столовую для персонала.

Лояльное отношение персонала, без назойливого наставничества. Сменить освещение торгового зала, долго привыкают глаза. Усилить вытяжку воздуха в зонах с открытым товаром. Как-то охладить торговый зал.

Отзывчивый коллектив, выдают форму, удобно добираться до работы Сделать центр подготовки сотрудников

Отлаженность бизнес-процессов.
Компетентность управленческого состава.
И лучший руководитель отдела внутреннего контроля г. Красноярск! Жалко, что отдела больше не существует Вернуть ОВК в структуру компании

Очень большой супермаркет, в связи с этим большой престиж. Красивая униформа. Беспроводные терминалы.

Белая з/п, без задержек Увеличить заработную плату

Близость к дому, дружный коллектив,своевременная оплата заработной платы. Отношение руководства к подчинённым,зарплату.

График работы, условия работы на рабочем месте,спецодежда, непосредственные руководители. Полный соцпакет. Повысить заработную плату. Снизить объем работы на одного человека, так как нет возможности пообедать.

Хороший график, корпоративное обучение, оплата труда Коммуникацию с федеральным офисом

Близость к дому, отличный коллектив, своевременная зарплата Большая нагрузка в праздники

Коллектив хороший. Руководители. Процесс выкладки товаров. Официальное трудоустройство. Комната отдыха. Увеличить оплата труда. Очень холодно в складских помещениях.

График. Оплата больничного. ДМС. Удобное расположение от дома. Заработную плату. Рабочие места.

Теплое помещение, планирование загрузки по своему усмотрению. Своя кухня. Отдельные мероприятия вне рабочее время

В данный момент- ничего. Спасает только дружный коллектив... Обстановка внутри ужасна, нет ремонта, нет условий для комфортного отдыха. Столовая грязная-питаться там невозможно. Зарплата на одном из низких уровней, и повышать ее не собираются. Нехватка персонала, отсутсвие ремонта, старое оборудование, тебе заплатят 20 золотых- а требовать будут все, что только возможно…

Близко к дому, белая зарплата, график и, пожалуй, на этом всё Зарплату, потому что она очень маленькая и не такая, как в объявлении, набрать работников больше, а то их сокращают и сокращают, а продукции меньше не становится, (начальство зато не сокращают, которого слишком много), отпускать людей на законный обед

Хороший дружный коллектив.
Магазин находится рядом с домом... Большие нагрузки, маленькие зарплаты, график ужасный.

Есть служебный транспорт который развозит тех. кто работает до 23.00, есть столовая с холодильником и микроволновкой, компенсация питания, график норм, но очень сложно подмениться, есть ДМС что очень хорошо Коллектива как такового нет, между сотрудниками нет коммуникации, текучка кадров,на обед дается 30 мин за которые надо все успеть (выбрать еду, купить, погреть и съесть), на отдых не остается времени, все бегом. Хотелось бы чтобы была ежегодная индексация зарплаты, и вообще поднять ее уровень, а то совсем небольшая зп получается на руки.

Веселый коллектив, доброжелательное отношение; есть где переодеться, оставить вещи, покушать; редкие задержки на работе. Выплата заработной платы по графику, персональная скидка сотрудника на товары магазина. Улучшить систему вентиляции/кондиционеров - ужасная духота во всех помещениях где нет холодильных стеллажей. Столовая, раздевалка, коридор, кабинеты, начало зала, линия касс - все эти помещения плохо проветриваются, духота, работать в ней совсем неприятно, некомфортно, а в некоторые дни даже плохо.
Очень не хватает дивана в раздевалке чтобы можно было прилечь на обеде, когда совсем устал.
В оплату часов не входит время перед рабочей сменой за которое сотрудник должен быть на месте для подготовки к рабочей смене (хотя в инструкции о данном времени указано и приходить позже нельзя).

Белая зарплата, дружный коллектив, совместный отдых за счёт компании. Отсутвие развитие сети.

график можно корректировать, близость к дому коомуникации между сотрудниками

график работы, официальное трудоустройство уровень заработной платы, отношения внутри коллектива, отношение руководства к сотрудникам, некомпетентность руководящего состава.

Своевременная зарплата ,коллектив ,руководство Улыдшения графика работы

Собственые кабинки, выдают форму, много рабочей техники. Отношении к работникам, выделять время поесть для пекарей не только на словах, но и по факту, заработную плату.