Отзывы о работе в Мэлон Фэшн Груп — Сочи

Близость к дому, находится в большом ТЦ. Хорошее отношение и понимание высшего руководства Увеличить заработную плату для продавцов, чтобы не было текучки

Все!
Получаю удовольствие от каждого рабочего дня . Руководство , задачи , продукт . Ничего , просто рости и развиваться

Начала работать прошлым летом, чтобы совмещать с учебой
Но в итоге команда понравилась и решила остаться на частичку, брала доп смены если была возможность Все комфортно) ушла так как поступаю в вуз и переезжаю в мск, предлагали даже перевод

Устраивалась изначально на полставки, как подработка, для совмещения с учебой, последний год работала почти на полной ставке, после того как закончилась учеба. Возможностей для роста много, но я не вижу себя в этой сфере, поэтому от роста отказывалась, хотя работа и команда очень нравятся, но я решила для себя уже давно двигаться в другом направлении, поэтому, для осуществления своей мечты пришлось уйти. Бифри благодарна, что дали возможность строить удобный для меня график работы. Большой плюс для меня, как ценителя моды и классных вещичек - это скидка 50% + день сотрудника это отдельная любовь. Поднять зп и давать больше часов продавцам. В месяцы с низким потоком (примерно 3 месяца в году) часы могли урезать, в пик продаж таких проблем не наблюдалось, хотя понимаю, что это логично)

Выбрала работу из-за близкого расположения к дому. Оплата труда всегда вовремя. Больничный и отпуска оплачивали. Порадовала быстрота расчета при увольнении. Зарплату можно было бы поднять конечно немного.

Свобода в выборе графика работы, входит в положение сотрудников Коммуникацию между сотрудниками, обозначать для каждого сотрудника его обязанности

В целом компания , постоянное развитие , обучение , тренинги . Взаимодействие с руководителем!

Свобода в выборе графика работы, удобное расположение,понимающее руководство Повысить заработную плату,увеличить скидки для сотрудников

Плюсов нет, если только очень быстрое трудоустройство. Хотя это тоже оказалось минусом, т.к. стажировка нужна чтобы понять подходит ли тебе эта работа. Отпускают на больничный, но очень скрепя зубами. Работа на ногах по 12 часов, два обеда по пол часа, который тоже на ногах, потому что кроме стола и стула ничего нет, даже воды, не говоря уже о микроволновке и чайнике.
К работе кассира возможно приступить только через какое то количество дней, а стажировки нет, сразу трудоустройство. Вся работа заключается в разборке куч примерочных. У кассы будет стоять весь день один человек. На вечер могут оставить одного сотрудника на два этажа магазина, а это и касса и документы и зал и примерочные. Оставляют после работы, недоставляют часы в графике, просят подметать полы. Первый месяц без премии, потому что нужно пройти онлайн обучение на все должности, которое занимает несколько выходных.

Близость к дому, руководство было хорошее, не могу сказать как сейчас Перспективы роста, зону отдыха и доход

Иногда прислушаюся к тому графику,который удобен.
Скидки 50%
На этом, друзья, всё. Нормальные рамки для перерывов, а не через 4,5часа работы. Если у заместителя есть еще одработка продавца,чтобы не забывал об этом, а то так и будете все вещи вы разносить, выслушивать недовольства, а она со вторым заместителем что-то обсуждать.
Оплату труда. Работать от 9 часов весь день на ногах и получить в итоге 24360 с учетом ндфл, это просто смешно, работа подойдет для студентов. Если себя цените и уважаете, найдите место получше. Нашла больше минусов.

Близость к дому, условия труда , удобство в графике ( смены с утра ) Уровень дохода. Рост в компании

Скидки на продукцию
Подстроили время работы под личные нужды Коммуникации между сотрудниками
Оплата труда
Отношение к клиентам
Отношение к сотрудникам
Качество продукции

Свобода в выборе рабочего графика, зона отдыха, близость к дому. Условия работы, зарплата — копейки, а требуют очень многого.

свобода в выборе графика , близость к дому , присутствие нормальной , чистой зоны отдыха со всей необходимой техникой Отношение к сотрудникам , ЗП , оплачивающую стажировку, грамотное распределение обязанностей между сотрудниками , работа в команде

Всегда было понимание сотрудников, можно свободно выбирать и оспаривать график работы, всегда была поддержка от руководства. Повысить заработную плату