Отзывы о работе на должности Агент по недвижимости в компании ИНКОМ-НЕДВИЖИМОСТЬ — Москва

Много лет работаю (офис на Киевской). Очень крутая компания, которая постоянно растет, интересные задачи, адекватное руководство, современный подход к работе, классные коллеги и мощное обучение. На данный момент в компании все продвигается вперед. Текущие вопросы решаются оперативно и своевременно.. Компания постоянно в саморазвитии и улучшению сервисов. Довольна работать здесь. Рекомендую всем!

Удобный график. Есть возможность работать удаленно. Профессиональное обучение в Учебном центре и офисе. Дружный коллектив. На этапе освоения профессии, неоценимую помощь оказывает наставник. В целом система наставничества хорошо отработана. Лояльное руководство. Спустя несколько месяцев работы в компании Инком - офис Бутово, я поняла, что сделала правильный выбор. У меня есть интересное комфортное настоящее и перспективное обеспеченное будущие!!! Я бы добавила зону отдыха.

Свобода выбора офис рядом с метро дружный коллектив высокий доход свободный график Коммуникация между сотрудниками увеличить клиентскую базу больше рекламы

Работаю в компании второй год. Есть свои плюсы и минусы, но в целом, мне все нравится. Много обучения, практикумов, тренингов (иногда даже с перебором). Тренинги толковые, дают практические навыки, что очень помогает на первых порах, когда глаза от страха велики, и ты боишься клиентов. Наставник помогал с переговорами и заключением договоров. В отделе меня приняли хорошо, народ дружелюбный и отзывчивый. Начальство адекватное. Обещанные проценты платят.
Первое время было тяжело, большой поток информации, много встреч, порою пустых. Потом втянулся, стало легче, начал понимать и разбираться.
И ура! Я сдал экзамен на эксперта! Хотелось бы чтобы было побольше рабочих мест. В остальном всего достаточно.

Место положение на Проспекте мира. Больше ничего. Когда то было хорошее обучение. Но это в прошлом. Переговорные комнаты, отношение к агентам приносящим в компанию деньги.

Обучение своих сотрудников. Хорошие и разнообразные трейнинги Плохое отношение к своим сотрудникам. Большая текучка кадров

Рабочий график, руководитель, коллектив, обучение , близость к дому Зарплата, объекты недвижимости

График работы. Удобно добираться. Коллектив. Сплоченность. Все нравится Ремонт в офисе и купите холодильник.

обучение, коллектив, коммуникации между отделами и отделениями на высоком уровне, сильная юридическая сторона, лояльность к сотрудникам, нерабочие активности. обновить офисы - освежить.

Свободный график,телефонные расходы,доступ к базам недвижимости Рекламу,сделать оклад минимальный,мотивацию для новичков

Близость к дому, гибкий график Оснащение кабинетов оргтехникой

Свобода выбора графика работы, дружный коллектив, карьерный рост, доход, близость к дому Коммуникация между сотрудниками

Свободный график работы, уровень дохода зависит от работника Больше рекламных возможностей

Коллектив хороший попался
Есть штатный юрист
Предоставляется база объектов недвижимости Холодные звонки мало кому могут понравится
Не сажать сразу на телефон как в call-центре, а предварительно стоит проводить обучение

Высокий уровень обучения и юр. поддержки Меньше экономить на сотрудниках и за их счет

Хорошее обучение, отличные наставники и коллектив Условия зарплатные оставляют желать лучшего, денег на операционку не выделяется.

Отличная команда и руководитель. Близко к дому. Гибкий график работы. Трудоустройство по ТК.

Дружный коллектив компании. Установить минимальную оплату труда.

свободный график, возможность самому планировать своё время. коммуникация между сотрудниками отделений.

свободный график, офис рядом с домом коммуникация между офисами

Близость к дому, свободный график Нет своего рабочего места. Не обучают, говорят, ты взрослый, а значит тебя обучать не нужно. Допотопные методы работы.

Хороший коллектив, адекватное руководство, удобный график. Возможность пользоваться мощной базой Оплачивать оклад или транспортные расходы сотрудникам

отлаженность в системе работы расширение базы клиентов

Возможность самому влиять на собственный доход.
Офис недалеко от центра города. Увеличить количество внутренних мероприятий

Много офисов в Москве, есть вакансии рядом с домом, процес стажировки и обучения очень налажен. Внутренняя crm компании отстаёт от прогресса.

свобода в выборе рабочего графика коммуникация между сотрудниками

Обучение, качество и доступность материала Оплата труда, процент

Специалисты высокого уровня . Шаблонное обучение , накопленным опытом работы не делятся .

- возможность совмещать работу с другой деятельностью, самостоятельно выстраивать график Улучшить уже трудно что-либо. Есть Люди, которые работают по 7-10 лет, они существуют за счет старых клиентов и рекомендаций (сегодня 3 договора, а в следующем месяце - 0), то есть поток клиентов своих они никак не контроллируют, соответственно поиском не занимаются, и научить не могут. Все их методы давно устарели. Оч много бюрократии, которая сжирает время. Поэтому новички, если повезёт, закрывают сделку и сваливают. Примером отличного работника считается человек, у которого аж 40 договоров по всей Москве, при том, что офис на Рязанке. Ну и что, что закроет в этом месяце он только 2. Ну и что, что остальные 38 сложат своё мнение о риэлторе, как о человеке, который ничего не делает и пытается "нажиться" на продаже квартиры))) ГЛавное вон какие показатели. Такая система всех устраивает, главное что она устраивает руководство - им вообще всё равно. Они не заинтересованы что либо улучшать. Любое улучшение приводит к появлению только новых бюрократических процедур.

Близость к дому, исключительно Мотивацию, организацию работы и подготовки персонала