Отзывы сотрудников о компании Группа компаний Аэроклуб

Большие амбиции, близость руководства для продвижения идей и проектов, быстрый отклик на необходимость изменений в работе отдела. .есть ощущение командной работы над одной целью, вменяемые коллеги. Но так не везде, есть очень перегруженные отделы, в которых ничего не меняется и руководство не слышит своих сотрудников.

Личная удовлетворенность качеством предоставляемых услуг, приятно слышать фидбек от заказчиков. Работа в едином коллективе, с единой целью. Корпоративная этика и рабочая атмосфера. На данный момент планы по карьерному росту еще не выполнены, но зато есть куда стремиться

Компания много внимания уделяет как развитию бизнеса, так и благополучию своих сотрудников.
Все необходимые плюшки для сотрудников есть: гибкий график либо удаленка, обучение и развитие, корпоративные клубы по интресам, хороший офис, в который хочется приезжать.
Оплата труда в среднем по рынку. Выплачивается день в день. Внимательно относятся к документообороту и отчетности.
Возможность карьерного роста есть - компания масштабируется, выходит на новые географические рынки, создаются и совершенствуются продукты, как внутренние, так и внешние. Стараются растить своих руководителей, дают возможность осваивать новые направления работы.
Важный момент (как минимум для меня) - это сильная корпоративная культура со своими ценностями. К подбору персонала относятся очень внимательно. Наверное, поэтому я не встречала здесь ни токсиков, ни просиживателей штанов, ни равнодушных, ни агров.
И еще. Тревел - это интересно. Здесь много динамики, развития, драйва. Для меня это приключение. Во всех компаниях есть слабые стороны. Отзыв не был бы честным, если про них не сказать.
Не всегда удается оперативно решать вопросы внутри компании, довольно медленные бизнес-процессы.
Бывает большая загрузка, это да, особенно в высокий сезон.
Не весь функционал, который нужно осваивать, мне интересен. Стараюсь это исправить и не оставлять такие моменты без внимания.
В разных отделах свои трудности, не всегда о них знаю.

Нравится гибридный график работы: три дня из офиса, два дня из дома. Есть бесплатный корпоративный транспорт до метро и от метро соответственно.

Доброжелательная и открытая команда, люди здесь действительно отличные.

Белая своевременная зп, официальное оформление, соцпакет, больничные и отпуска оплачиваются.

Офис достаточно современный и комфортный, чистый.

Есть возможность горизонтального и вертикального роста, отсутствие бюрократических проволочек. Было бы круто, если бы была компенсация обедов - местная столовая вкусная, но дороговатая(

1. Прекрасное руководство, с которым можно обсудить любую идею.
2. Приятный офис, гибкий график, удобная внутренняя корпоративная система.
3. Хороший коллектив. 1. Коммуникацию между отделами - не все вопросы удобно решать в почте.
2. Возможность временной удаленной работы.

В первую очередь хочется отметить коллег - у нас очень теплая атмосфера, все друг друга поддерживают. Много где работала, таких хороших отношений не было нигде раньше. Современный стильный офис, гибкий рабочий график для тех, кому это важно. Кто любит работать в офисе - можно работать в офисе. Выдают необходимую технику, ноутбуки. Иногда в офисные дни (вторник-четверг) все переговорки заняты

Удалённый график работы, возможность выбора часов работы, социальный пакет. Коммуникации между сотрудниками.

1.Очень хорошее, доброжелательное отношение руководства.
2. Дружный сплоченный коллектив, который радужно принял.
3. Комфортный офис, оборудованный всем необходимым, включая кухни, кофемашины.
4. Бесплатный корпоративный транспорт, который подвозит от метро Сокольники прямо до офиса.
5. Возможность удаленной работы/гибридного графика.
6. Компания обеспечивает всей необходимой для работы техникой, которую при необходимости можно забрать домой для удаленной работы.
7. Система обучения, менторства, наставничества для новых сотрудников.
8. Официальное оформление с первого рабочего дня, соц. пакет: больничные, отпуска.
8. Бонусы для сотрудников, корпоративные скидки, корпоративный ДМС.
9. Стабильные выплаты зп без задержек.
10. Интересные и разнообразные задачи.
11. Веселые и интересные корпоративные мероприятия, тимбилдинги. 1. Хотелось бы расширения соц. пакета, например, бесплатный ДМС, компенсация расходов на питание, компенсация расходов на спорт. Знаю, что в этом направлении уже ведутся работы.
2. Хотелось бы, чтобы чаще пересматривался уровень зп в сторону повышения.

Возможность удаленной работы, современный подход, отличный коллектив, руководство Было бы хорошо ввести бесплатный ДМС

Хороший офис в центре города, стабильная зп, возможность удалённой работы. Сложности могут быть во время работы с документами, т.к. это большая бюрократическая контора.

Гибридный график, полностью белая компания, отличный коллектив Карьерные треки, было бы классно видеть и понимать, какие скиллы прокачать/приобрести, чтобы можно было карьерно расти. И примерно понимать ветку развития

Гибкая в принятии решений компания, нет жесткой бюрократии, красивый офис, возможность совмещения работы из дома и из офиса, дружный коллектив, официальное оформление и начисление зп вовремя. Больше взаимодействия между отделами, больше внутренних мероприятий, направленных на знакомство с коллегами)

Хороший офис. Более менее дружелюбная атмосфера. Зарплата всегда в срок. Поднять уровень зарплаты. Нанять недостающих специалистов в штат.

Толково выстроена работа, хорошие специалисты, приятный офис, спокойная обстановка своевременное индексирование зарплат

Хорошие условия в офисе, интересные мероприятия, отзывчивые коллеги. Материальную систему мотивации.

Самый достойный коллектив!!! Самый лучший руководитель!!!! Зп всегда в срок!!!! Вообще работать одно удовольствие в AnyWayAnyDay Необходимо увеличить количество людей

У нас была классная команда! Коллектив всей компании дружный и отзывчивый! Я скучаю. Возможность роста, продвижения дальше

горизонтальная структура - вопросы обсуждаются быстро, решения принимаются без задержки. обучение в процессе работы - можно общаться с разными отделами на кросс-функциональных встречах и получать информацию обо всем. новые технологии. забота о клиентах и сотрудниках. что можно было бы улучшить - сложно сказать, внедрение новых инициатив происходило быстро, но не бездумно. Сложности возникали скорее с межфункциональным общением

Возможность самореализации, честная и открытая позиция руководителя, социальные гарантии, отличная команда.
Сочетание удалённой и офисной работы Нагрузка и высокий темп
Коммуникации между подразделениями
Частоту личных встреч, после перехода на удаленку

Коллектив, условия, социальная поддержка. Автоматизированность. Все на самом высоком уровне. Связь между отделам.

отличные ИТ разработки для рутинных процессов пересмотреть заработную плату

Удачное расположение, белая зарплата, прекрасные коллеги, хорошие руководство. Коммуникацию между отделами.