Читаю негативные отзывы и не понимаю откуда столько желчи к компании)) скорее всего пишут те, кого не взяли на работу , потому что не хватило ума выучить материал. так они обижены на весь мир.
Работаю в компании уже второй год, все очень круто, большой, веселый, молодой и главное дружный коллектив, поэтому не вижу ничего плохого в полиграфе, так как не очень хочется что наркоманы ходили среди нас)
а что касательно, выплат, так тут все отлично, задержек нет.
Ребят, если в друг Вас не берут на работу в Макси, вынуждена Вас огорчить, Вы потеряли очень много, но вам повезло, что на протяжении недели или двух вы здесь все таки находились)
Что можно улучшить?
я бы добавила больше коллективных корпоративов, так как для молодого коллектива только летнего и зимнего мало :))
Два года я искал работу, прежде чем прийти в эту компанию. Доволен полностью. Ничего сложного в ней нет. Но надо выполнить план. А для этого придется приложить усилия. Оплата раз в месяц. Зарплата белая и неплохого размера. В коллективе обстановка спокойная.
Что можно улучшить?
Улучшить можно и нужно зону отдыха. В настоящее время она достаточно примитивная.
С самого начала мне очень понравилось, как меня принял коллектив. Дружелюбно, рассказали что и как, помогли освоится. На особо большую зарплату я не рассчитывал. Но сейчас уже получаю приличную сумму. Руководство адекватное, правда я с ним редко общаюсь. Заметил. что моя профессиональная самооценка выросла.
Что можно улучшить?
Неплохо бы обновить компьютерную технику. и создать более приятные условия для отдыха.
Эта компания полностью оправдала мои надежды. Мне хотелось нескучной и хорошо оплачиваемой работы. И я ее получил. Первое время было немного сложно, пока осваивался. А теперь получаю удовольствие от работы. Коллектив хороший. Возможности для развития есть. И зарплата процентов на 50 выше той, которую я получал на предыдущем месте работы.
Что можно улучшить?
Как пожелание: отпуск побольше и условия для отдыха получше.
Условия труда здесь отличные, как и коллектив. Работа, конечно, имеет свою специфику. Но мне она нравится. По зарплате тоже претензий нет. Мне ее озвучили еще во время собеседования. Выше средней среди подобных компаний. и перечисляется на карту всегда вовремя. Есть возможности для развития.
Что можно улучшить?
Для полного комфорта хотелось бы иметь уютную комнату для отдыха.
Всё познаётся в сравнении. Если сравнить текущую мою работу с предыдущей, то здесь всё отлично. Если оценивать зарплату, то все мои знакомые, работающие в других компаниях, получают значительно меньше. И это уже говорит само за себя. Комфортные условия для работы. Коллектив беспроблемный. Ну что еще надо. Я доволен.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось расширения бизнеса, чтобы попробовать себя в других областях.
Меня этот работодатель вполне устраивает. Условия для работы отличные и зарплата неплохая. Обстановка в коллективе комфортная. Есть возможности для профессионального роста. Вообще эта работа для тех, кто любит активное общение с людьми.
Что можно улучшить?
Надо создать зону отдыха. Она необходима для восстановления сил.
Трудоустройство официальное, зарплата так же. Есть нюансы, но в целом официальная. Много бонусов как на момент обучения, так и в процесск. Семинары и тренинги, развивающие и поднимающие уровень. Жаль, что в последнее время стали реже. Отличный коллектив и довольно лояльное руководство. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
К минусам можно отнести просто адовую загрузку. Точнее планы, которые надо выполнить задраны невероятно высоко. Если удастся, а это бывает не каждый месяц, то зарплата будет значительно выше. Все, вплоть до похода в туалет по таймккоду. Можно конечно отлынивать, но тогда смысл вообще был идти работать?
Предыдущее трудоустройство было для меня неудачным. Когда пришел в эту компанию, то понял, что мне, похоже, очень повезло. Во-первых, коллеги приняли меня очень хорошо и даже первое время оказывали помощь. Во-вторых, работа несложная и при этом интересная. Зарплата средняя. Но есть возможность ее увеличить.
Что можно улучшить?
Соцпакет можно было бы увеличить. И еще мне хотелось бы, чтобы в офисе была комфортная комната для отдыха.
Честный работодатель. Работают во многом по европейским стандартам. Официальное оформление и нормальная зарплата. Коллектив просто супер, на начальных этапах без них бы не справился.
Что можно улучшить?
Исключить задержки вечером, сделать более удобную комнату для релакса, убрать музыку или хотя бы сделать потише.
Я узнал об этой компании совершенно случайно и были сомнения по поводу трудоустройства. Но я всё-таки решил попробовать. Через два месяца понял, что мне повезло. Отличный коллектив, живая работа и хорошая зарплата. Для роста тоже есть варианты. Но меня пока устраивает всё, как есть.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха спартанские. Хотелось бы побольше комфорта.
Хороший офис, но немного потрепаный. Команда класс, в тесноте но не в обиде. Хорошие коучи и вообще весь процесс обучения. Есть возможность расти и развиваться. Зарплата соответствует, трудоустройство официальное.
Что можно улучшить?
Как я уже написал, офис немного модернизировать, некоторые компы и гарнитура устарели. Шумно в офисе .мне лично не очень понятен сиысл но так веселее. Единственное, что сильно расстраивает это задержки, но сейчас стали реже.
Надежный работодатель. Официальное трудоустройство и очень даже приличная зарплата. Работодатель вкладывается в сотрудников, обучает и всячески мотивирует. Команда тоже отличная, всегда поддержат и помогут. Ощущение, что тут живешь всю жизнь появляется на 2-4 месяц работы.
Что можно улучшить?
Не смотря на всю надежность и реальность- имеется проблема с нагрузкой. Она реально высокая. Ну месяц можно так, ну два, но режиме нон-стоп работать реально очень сложно. Соответственно, многие просто не выдерживают.
В этой компании мне нравится работать. Предполагал "пересидеть" здесь 2-3 месяца, а в итоге работаю уже второй год. Работа не требует глубоких знаний в какой-то области. Достаточно отнестись к ней серьезно и, естественно, приложить усилия. Вознаграждение за труд очень даже приличное. В коллективе проблем нет.
Что можно улучшить?
Необходима зона отдыха для сотрудников. И еще неплохо бы добавить позиции в соцпакет.
При устройстве на работу ожидал немного другого. Но не разочарован. Спектр возможностей и получаемый опыт в разы больше. Команда отличная, наставники постоянно помогали и контролировали, чтоб не накосячил. Хорошее обучение дает результаты практически на старте. Оплада неплохая, потолка нет - все зависит от собственных возможностей и желаний.
Что можно улучшить?
Кое где надо поменять гарнитуру и переустановить систему, компы подвисают. Шумновато в офисе, работать мешает. Бывает, что заставляют задерживаться вечером.
Мне нравится в этой компании комфортная атмосфера. Во многом это заслуга руководства. Оно вполне лояльно относится ко всем сотрудникам и не допускает каких-то конфликтов. Работаю я в Макси Маркетинг чуть более года. Узнал много полезного для себя. Заработок средний. Но есть возможности для его увеличения за счет расширения своих обязанностей.
Что можно улучшить?
Мне хотелось бы развития бизнеса компании, чтобы была возможность попробовать себя в других направлениях.
Работа оказалась не такой скучной, как я предполагал. Даже, можно сказать, интересной. Порадовала позитивная обстановка в коллективе. Сейчас это редкость. Зарплата соответствует затраченным усилиям. Нормальная. При желании, можно ее увеличить.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха и восстановления можно было улучшить. Они есть, хотелось бы побольше комфорта.
Всегда мечтал работать в корпорации такого уровня. Известная компания с кучей бонусов. Но одной известностью тут сыт не будешь. Для меня было несколько критериев и здесь ожидания оправдались. Зарплата день в день. Обучения уровня премиум, наставники и дружная команда. Работа по началу не зашла, коллектив поддержал иначе бы ушел. Но потом, когда влился, понравилось.
Что можно улучшить?
На первых этапах не смотря на всяческую поддержку, обучение и мотивацию очень трудно. Не справляется наверное большинство. Дальше, с каждым месяцем становилось проще, а зарплата постоянно увеличивалась.
Есть пожелания, было бы здорово, если бы ни исполнились. Шум напрягает, место рабочее никак не огорожено - все во одной куче варятся, в этом есть плюсы, но минусов не меньше.
Мне нравится обстановка в коллективе и отношение к нам руководства. К тому же, зарплата зависит только от моих личных усилий. Я уже вышел на хороший уровень ЗП. Разбирался в новой работе дня три. Ничего сложного нет.
Что можно улучшить?
Условия для отдыха хотелось бы улучшить. Впрочем, отдыхать особо некогда.
Работа оказалась для меня интересной. С должностными обязанностями я разобрался в течение недели. Обстановка в коллективе деловая и вполне комфортная. Зарплату на собеседовании обещали небольшую. Но по факту она оказалась вполне приличной. Есть возможности для роста.
Что можно улучшить?
Нужно немного увеличить штат, чтобы уменьшить нагрузку на каждого сотрудника.
Перспективная работа. Работать приходится не мало, но и реультаты радуют, в том числе и финансово. Команда отличная, все на начальных этапах очень помогли. Хорошо обучают и подготавливают. В процессе тоже частенько тренинги организовывают.
Что можно улучшить?
Просто сидеть и валять дурака не получится. Увы, но тут оценивают именно по результатам и итоговому выхлопу каждого в отдельности и команды в целом. Слабое звено рано или поздно пойдет на замену, если результативность не изменится.
Я пришел в эту компанию, потому что офис расположен недалеко от дома. Да и отзывы прочитал неплохие. Работаю второй год и пока не разочаровался. На начальном этапе коллеги помогли разобраться с деталями работы. Она оказалась несложная. При этом зарплата очень даже приличная. Когда заболел, мне без проблем оплатили больничный. Если возникнет необходимость, можно уйти по своим делам, а работу выполнить в другое время.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось больше возможностей для профессионального роста. Пока особо я их не вижу. Хотя слышал, что в скором времени ситуация изменится.
Платят и обучают неплохо. Сотрудников подбирают неплохих, конфликтов на работе мало. Качественная база и основные понятия будут. В начале помогают и дают возможность пробиться. Но привыкать к этому не стоит это просто небольшие плюшки на начальном этапе. Дельше придется работать.
Что можно улучшить?
Слождный график и высокие планки, которые поставлены. Увы, в оббычное время не всегда удается сделать все. Задержка на работе - довольно распространенное событие.
Начну с реально сильных и положительных сторон по убывающей. Итак, коллектив классный. Не знаю, как удалось собрать такую хорошую команду, но ребята реально клевые. Далее обучение. Я пришел уже с определенным багажом. И пусть часть информации для меня была относительно знакома, слушать было интересно. Работа в целом тоже не пыльная и при правилном подходе приносит хорошие результаты. Официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Кухонька маленькая, зоны отдыха нет. Задержки на работе так же порой выводят из себя. Понятно, что задерживаешься для результата но все таки лучше делать скользящие графики.
Хорошее знание русского, а желательно и английского, поставленная речь и здравые амбиции обязательны. Компания неплохая, серьезно вкладывается в новичков на первых этапах мотивирует и обучает. Вообще именно этот момент меня привлек. Не каждый работодатель настолько серьезно уделяет внимание своим будущим сотрудникам. Но тут подход сделали именно такой. Если опыта мало - как раз самое то, и научат и покажут и заставят. Работа не пыльная, зарплата достойная. Коллектив классный, в целом я рекомендую.
Что можно улучшить?
Не смотря на кучу очевидных плюсов, минусоав тоже хватает. Как писал выше - компания вкладывается в обучение и требует взамен полную отдачу. на мой взгляд слишком полную. Еще немного и надо будет вообще на работе ночевать, чтоб были планы. Шум и нервозность так же не добавляют положительных эмоций. Если привыкнуть - то вполне переживаемо, особенно при хороших бонусах.
Пришел сюда с опытом, но тем не менее тренинги оценил. Это совершенно иной подход в обучении и практике, мне ранее не известный. Учат на совесть. От этого напрямую зависит результативность новых работников. Пройти собеседование труда не составило, полиграф удивил, но проблем так же не было. Трудности были первые месяцы работы. Большие объемы информации и дикий режим работы. Ничего привык, да и команда всячески поддерживала и помогала. Работа хорошая, работодатель норм.
Что можно улучшить?
Не то, чтобы улучшить. Я бы сказал что идеально было бы уменьшить. Нагрузку, часы работы, исключить задержки или сделать плавающий график и т.п. Комнату релакса бы тоже не помешало. Нагрузки достаточно высокие, нужно как то успокаиваться или просто пар выпустить. В остальном можно со всем свыкнуться.
Мне нравится работать в этой компании. Хотя шел на эту работу без особого желания. Но месяца через три понял, что мне, можно сказать, повезло с трудоустройством. Люди собрались адекватные и даже доброжелательные. Отношение руководства к нам вообще стало для меня неожиданностью. Можно задать любой вопрос и получить компетентный ответ в спокойном тоне. Зарплата средняя. Но зато платится без задержек.
Что можно улучшить?
Если ориентироваться на предложенные критерии оценки компании, то надо бы создать зону для отдыха и восстановления. Других претензий нет.
Три года назад я искал несложную работу с хорошей зарплатой. Задача, прямо скажем, непростая. Но мне все-таки повезло. Макси Маркетинг мне предоставил именно такую работу. Зарплата платится по графику. Работы много, но она интересная, поэтому рабочий день проходит быстро. К коллегам всегда можно обратиться за помощью. Не откажут.
Что можно улучшить?
Мне бы хотелось иметь больше возможностей для профессионального развития и карьерного роста. Пока вариантов для этого вижу мало.
Прежде всего, я оценил стабильную выплату зарплаты. На моем предыдущем месте работы с этим были проблемы. Есть варианты для увеличения заработка, что тоже плюс. И еще хочу отметить хорошую атмосферу в коллективе. А это тоже очень важно. Процесс обучения новой работе длился в общей сложности дней пять. Ничего сложного нет. Разберется любой желающий.
Что можно улучшить?
Комната отдыха нужна. Иногда устаю от шума. Все-таки работа в основном - это общение с людьми. И еще хотелось бы гибкий график работы.
Попал сюда почти случайно. Прошел собеседование, далее тест, полиграф. Ну и остался. Оплатили стажировку, даже больше, чем рассчитывал. Ну далее, как-то закрутилось, решил остаться. Вот работаю до сих пор. Сейчас с работой туго, а тут прижился и на хорошем счету. Работа в целом не пыльная. Консультация, первичная работа с клиентом, выявление потребностей и передача другому, более опытному менеджеру. Часто уже никого не передаю, а сам заключаю сделку.
Что можно улучшить?
Текучка. Среди среднего звена я практически старичок. Работа не для каждого. Нужно обладать рядом качеств, уметь убеждать, быть психологически устойчивым. Просто отсидеться тоже не получится, работать приходится много и с полной отдачей.
Я пошел в эту компанию временно. Планировал найти более крутую работу. И задержался. Уже работаю здесь почти два года. Не вижу смысла уходить. Зарплата в первое время была небольшая. А теперь вполне приличная. Коллектив хороший. Я бы даже сказал, сплоченный. Работа для меня несложная, главное относиться к ней ответственно.
Что можно улучшить?
С рабочим процессом все в порядке. Но шансов продвинуться на более высокую должность мало.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Maxi Marketing
Рекомендуют ли сотрудники компанию Maxi Marketing для трудоустройства?
98.1% сотрудников рекомендуют компанию Maxi Marketing для трудоустройства, на основании 103 оценок.
Какая оплата труда в компании Maxi Marketing?
Сотрудники компании Maxi Marketing оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 103 оценок.
Как сотрудники Maxi Marketing оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Maxi Marketing оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 103 оценок.
Как сотрудники Maxi Marketing оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Maxi Marketing оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 103 оценок.
РА «Maxi Marketing» работает на рынке с 1998 года. Основное направление деятельности - комплексные BTL-программы, включающие элементы Promotion, Event, DM. Мы делаем проекты «под ключ» при поддержке собственной дизайн-студии и сами производим все необходимые материалы. 5 департаментов агентства, работающие по отдельности и совместно, позволяют нам решить практически любую задачу клиента: Promotion – нестандартные акции, не имеющие аналогов на рынке. Direct Marketing – Сall center, услуги direct-mail, DB-management. Event Marketing – организация корпоративных мероприятий, выставок, праздников. Design Studio, в составе которой работают профессионалы разных направлений. Production Management – разработка эксклюзивных сувениров, одежды, ростовых кукол и пр. В списке наших клиентов такие мировые компании как Danone, Philip Morris, Sony Ericsson, Mars, Johnson&Johonson. Опыт, накопленный за годы работы с нашими клиентами, дает агентству свободу от стереотипов и возможность по-новому решать как простые маркетинговые задачи, так поддерживать на высоком уровне общенациональные рекламные кампании этих брендов.