Отзывы сотрудников о компании Механобр Инжиниринг

Нравится открытость руководства и внимание к каждому сотруднику. Коллектив отзывчивый и доброжелательный. Подходит для совмещения с учёбой. Много внерабочих активностей. Хотелось бы больше мест для отдыха во время перерыва. Однако руководство активно работает над улучшением условий труда.

Гибкий график работы
Зимой запустили корпоративную развозку
Различные корпоративные мероприятия
Приятный коллектив Поставить во все кабинеты кондиционеры
Платная парковка
Сплоченность коллектива
Обучения для вспомогательного персонала

Компани белая, заработная плата приходит во время.
Есть ДМС, компенсация спорт зала и детского лагеря.
очень удобно, что есть режим гибкого начала рабочего дня.
Коллектив дружный.
Работодатель заботится о сотруднике. Зимой от метро пустили корпоративную развозку, что очень удобно. Обучение для не производственного персонала отсутствует.
Платная парковка

Отличная организация для реализации своего потенциала.
Интересные и глобальные проекты по всей России.
Возможность получения профессионального опыта. -обратить внимание на условия труда в плане современного ремонта в здании
-рассмотреть различные программы поощрения сотрудников учитывая их загруженность и зону ответственности

Интересные, масштабные проекты. Дружный коллектив. Отличный архив и библиотека. Гибкое начало рабочего дня. Удобное расположение, рядом много различных кафе для разнообразных обедов. Соответствие должности фактическим задачам.
Ремонт и мебель для комфортной работы можно улучшить.

Могу оценивать только подразделение Авторского надзора. Отличный коллектив (говорю конкретно об отделе Авторского надзора). Руководитель который слышит подчиненных. Стабильная зарплата. Достаточно гибкий график. Есть ДМС, различные программы по оплате детских лагерей, фитнес клубов. Рассмотреть возможность санаторно-курортного лечения. Организация детского отдыха. Мероприятия направленные на сплочение коллектива.

Гибкий график, интересный проект, приятный разнообразный коллектив Нормализовать ЗП, премиальную часть; начать реализовывать собственные же договорённости, а не отказываться от своих же слов пост фактум; привести к действительно современным стандартам качества рабочее пространство

За последний год, может полтора, изменяется компания в лучшую сторону. Ремонтируются помещения, устанавливаются кондиционеры. Зарплата, опять же, подросла. Что выделяет компанию среди других - это гибкий график начала и окончания рабочего дня. Не нужно подстраиваться под жесткий график, а можно выбрать время, когда тебе удобно. Условия труда все-еще далеки от идеала. Не во всех помещениях имеются кондиционеры. Да и в целом офисные помещения староваты - нужен капитальный ремонт.

Вовремя заработная плата. Активности вне рабочее время. Большое кол-во проектов и работы. Месторасположение относительно метро. Ремонт в некоторых помещениях, где сидят работники. Заработная плата, ДМС, большой набор студентов без квалификаций (складывается ощущение, что основной массив - это студенты, а учить их некому). Надбавок за обучение/наставничество нет.
Офисные помещения без кондиционеров некоторые. Работодатель не может удержать работника при увольнения. Зарплата ниже среднего по рынку с учетом объема работ.

Гибкое начало рабочего дня, возможность удалённой работы, приятный коллектив Коммуникация между смежными подразделениями

Удобное местоположение, лояльность по отношению к сотрудникам, новая корпоративная программа, внедренная экополитика, раздельный сбор на территории компании Коммуникация между отделами, возможность карьерного роста, оплата переработок

Стабильная компания, давно работает на рынке. В последний год-полтора очень много изменений в лучшую сторону: ремонты в кабинетах, обновление техники, обучение. Компания обеспечена заказами на проектирование, растет и развивается.
Зарплаты заметно подросли, появился соцпакет.
Гибкое начало и окончание рабочего дня, всегда можно договориться с руководителем о графике. Коммуникации между старожилами и новыми сотрудниками.
Дать больше возможностей для удаленной работы.

Хорошая система адаптации, гибкое начало раб.дня, четкие задачи, хорошая оснащенность офиса развитие сотрудников внутри отдела, карьерный рост, ввод курсов повышения квалификации, зп ниже рынка