Отзывы сотрудников о компании Крокид

За год 3 раза проиндексировали заработную плату, что положительно сказывается на отношение к работе и мотивацию персонала. Каждый внутри магазина занимается непосредственно своей работой.
Высокий уровень заработной платы для всех сотрудников розницы. Не хватает только более наполненных инструкций для обеспечения бесперебойной работы магазина, что позволило бы не совершать ошибок и оперативно выполнять поставленные задачи

Все по законодательству, график, рядом с домом , товар который производят и реализуют Отношение высшего руководства к персоналу , делать то , что обещали , очень маленькие зарплаты

Зарплата вовремя
График Повышение ЗП ,она очень маленькая
Обучение
Руководство

Своевременные выплаты, белая зарплата, график работы 2/2 практически всегда, иногда меняется во время отпусков, премии по итогам работы, "сладкие" столы на новый год и 8 марта, премия за год на новый год, человеческое отношение со стороны руководства, хороший коллектив, бесплатная футболка и толстовка, дают их часто, кулер с водой, комфортное место для обеда, наличие микроволновки. Побольше новых моделей одежды

удобный график 2*2, ежегодная индексация зарплаты, официальная зарплата, обучение, оплата медкомиссии расширенная медицинская страхование

Официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя-в определенные дни, оплата отпуска, очень лояльное руководство, доброжелательная атмосфера в коллективе, обучение в рабочее время, предоставление форменной одежды, возможность карьерного роста в связи с открытием новых магазинов, скидка на приобретение продукции компании, ежегодный медицинский осмотр за счет средств компании! Работа - удовольствие! Условия труда очень хорошие! Возможно, можно было бы добавить медицинское страхование

Официальное трудоустройство,стабильная зарплата,удобный график работы 2/2,обучение,тренинги Немного повысить Заработную плату. В целом , crockid-крупнейший в России производитель детской одежды , работать с детьми - одно удовольствие

Официальное трудоустройство, комфортный офис на Петроградке, хороший коллектив, достойная зарплата и главное - интересная работа. Когда компания производит товар, который продает - это очень интересно! Можно было бы добавить ДМС

Удобный рабочий график, высокий уровень дохода, отличные условия труда, белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня, руководство всегда идёт на встречу своим сотрудникам, возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками

Проработала в данной компании 3 года. Достоинств огромное множество, всех не перечесть. Самое главное это отношение руководства к сотрудникам! Хорошая мотивация, карьерный рост, зарплата выше средней, очень сильное обучение и поддержка в любых начинаниях и вопросах. Пожалуй лучшая моя работа из всех предыдущих.! Нужно больше открывать новых магазинов по всей стране.

Единственный плюс график работы. Больше плюса я не вижу. Условия работы на 2 Лучше подбирать управляющий состав.

Стабильная компания с хорошей ЗП (приличный оклад + процент, на который всегда есть возможность выйти), дружный коллектив, адекватное руководство. Оплачиваемый отпуск и больничный. Лояльность к сотрудникам, адаптация и обучение персонала. Замечательная, качественная продукция, которой приятно торговать!!! Развоз далеко живущих сотрудников

Компания лояльная , выплата зп своевременная без задержек , что касается графика ,если нужны изменения всегда возможно договорится , руководство всегда идёт навстречу.
Удобная развязка до работы.
Приятный коллектив , всегда поможет и подскажет на первых этапах работы. Комфорт в зоне отдыха , чтоб было отдельное место ,чтоб было комфортно сидеть и кушать. Вроде мелочь , ноооо….очень приятно ,когда есть уголок для кухни.
Это есть только в единичных магазинах.

Абсолютно всё. Нравится компания , Руководитель, условия труда , своевременная оплата , официальное трудоустройство Немного повысить заработную плату

Официальное трудоустройство, ЗП вовремя, график сменный наверное все Нет обучения сотрудников. Руководство не лояльное.
Улучшить коммуникацию в компании, прислушиваться к просьбам сотрудников. Соблюдать режим работа-отдых.