Белая ЗП, оплачиваемый отпуск, больничный, график 2/2при условти полного штата
Что можно улучшить?
Отпуск на усмотрение руководства, нет заявленной зп. Невыполнимые планы. Премия при выполнении средняя. Но выполнение редко. Под постоянным контролем видеокамер.большая нагрузка. ЗП не соответствует трудозатратам.
График 2/2, соц.пакет, белая зп, отпуск 2 раза в год, коллектив.
Что можно улучшить?
Оборудовать посадочные места для персонала,хотя бы в зоне кассы...Условия труда созданы только для молодого персонала , т.к за 12 часов рабочего дня присесть нельзя (камеры "ай-ай-яй...") за 2-3 мес. такой работы ты переходишь на препораты от варикоза вен и эластичные чулки... Не понимаю почему когда вся работа выполнена и нет в зале покупателей нельзя присесть, чтобы ноги хоть чуток отдохнули от напряжения ? В результате позже проявляются и проблемы с позвоночником, итог больничный... А больничные ни где не приветствуются....
Отработала в компании на должности продавца-консультанта 3 года, удобный график 2*2, если необходимо всегда можно подмениться! Хорошие условия труда: есть место для отдыха и приёма пищи, выдаются фирменные футболки для работы. Лояльное руководство, дружный коллектив. Своевременная оплата труда. Подарки для детей и сотрудников к праздникам!
Что можно улучшить?
Компенсация транспортных расходов или развозка в вечернее время
Выполнение базовых обязательств в соответствии с ТК РФ. Больничный и отпускные выплачиваются от ставки, ежемесячная премия не выплачивается в эти периоды, что стимулирует не болеть.
Переработки не запрещаются и не оплачиваются.
Удобное расположение.
Что можно улучшить?
Добавить ДМС
Корректная индексация в связке стаж-з/п, не по низу рынка
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение и повышение квалификации
Реализация системы наставничества на деле, а не на словах
Компетентность руководителей
Корректная обратная связь
Уйти от стимулирующей "морковки" в виде абстрактных условий роста на словах, после обязательно находятся причины почему ты провалил квест
За год 3 раза проиндексировали заработную плату, что положительно сказывается на отношение к работе и мотивацию персонала. Каждый внутри магазина занимается непосредственно своей работой.
Высокий уровень заработной платы для всех сотрудников розницы.
Что можно улучшить?
Не хватает только более наполненных инструкций для обеспечения бесперебойной работы магазина, что позволило бы не совершать ошибок и оперативно выполнять поставленные задачи
Своевременные выплаты, белая зарплата, график работы 2/2 практически всегда, иногда меняется во время отпусков, премии по итогам работы, "сладкие" столы на новый год и 8 марта, премия за год на новый год, человеческое отношение со стороны руководства, хороший коллектив, бесплатная футболка и толстовка, дают их часто, кулер с водой, комфортное место для обеда, наличие микроволновки.
Официальное трудоустройство, зарплата всегда вовремя-в определенные дни, оплата отпуска, очень лояльное руководство, доброжелательная атмосфера в коллективе, обучение в рабочее время, предоставление форменной одежды, возможность карьерного роста в связи с открытием новых магазинов, скидка на приобретение продукции компании, ежегодный медицинский осмотр за счет средств компании! Работа - удовольствие!
Что можно улучшить?
Условия труда очень хорошие! Возможно, можно было бы добавить медицинское страхование
Официальное трудоустройство, комфортный офис на Петроградке, хороший коллектив, достойная зарплата и главное - интересная работа. Когда компания производит товар, который продает - это очень интересно!
Удобный рабочий график, высокий уровень дохода, отличные условия труда, белая зарплата, официальное трудоустройство с первого дня, руководство всегда идёт на встречу своим сотрудникам, возможность карьерного роста
Проработала в данной компании 3 года. Достоинств огромное множество, всех не перечесть. Самое главное это отношение руководства к сотрудникам! Хорошая мотивация, карьерный рост, зарплата выше средней, очень сильное обучение и поддержка в любых начинаниях и вопросах. Пожалуй лучшая моя работа из всех предыдущих.!
Что можно улучшить?
Нужно больше открывать новых магазинов по всей стране.
Стабильная компания с хорошей ЗП (приличный оклад + процент, на который всегда есть возможность выйти), дружный коллектив, адекватное руководство. Оплачиваемый отпуск и больничный. Лояльность к сотрудникам, адаптация и обучение персонала. Замечательная, качественная продукция, которой приятно торговать!!!
Компания лояльная , выплата зп своевременная без задержек , что касается графика ,если нужны изменения всегда возможно договорится , руководство всегда идёт навстречу.
Удобная развязка до работы.
Приятный коллектив , всегда поможет и подскажет на первых этапах работы.
Что можно улучшить?
Комфорт в зоне отдыха , чтоб было отдельное место ,чтоб было комфортно сидеть и кушать. Вроде мелочь , ноооо….очень приятно ,когда есть уголок для кухни.
Это есть только в единичных магазинах.
Официальное трудоустройство, ЗП вовремя, график сменный наверное все
Что можно улучшить?
Нет обучения сотрудников. Руководство не лояльное.
Улучшить коммуникацию в компании, прислушиваться к просьбам сотрудников. Соблюдать режим работа-отдых.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Крокид
Рекомендуют ли сотрудники компанию Крокид для трудоустройства?
76% сотрудников рекомендуют компанию Крокид для трудоустройства, на основании 25 оценок.
Какая оплата труда в компании Крокид?
Сотрудники компании Крокид оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Крокид оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Крокид оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 25 оценок.
Как сотрудники Крокид оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Крокид оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 25 оценок.
Crockid – один из ведущих брендов детской одежды в России и странах СНГ, специализирующийся на детской моде с 2000 года. Концепция бренда Crockid – это создание стильной повседневной одежды для детей, в которой идеально сбалансированы модные тенденции, цена и высочайшее качество. Соблюдение во всех коллекциях принципа total look позволяет покупателям Crockid без труда создавать стильный, а главное комфортный для ребенка, образ из идеально сочетающихся элементов. Команда CROCKID - это яркие и творческие личности, настоящие профессионалы в своей области!