Отзывы сотрудников о компании Чатапп

— Очень классный коллектив: больше всего работала с командой разработки — все ребята там сильные спецы, все готовы помогать и отвечать на вопросы. От ребят из других отделов, с которыми удалось пересечься, тоже только положительные впечатления. Тимлид и наставник — ❤️
— Руководство: строгое, но справедливое :), что довольно важно для такой большой команды. Здесь готовы прислушиваться к сотрудникам и идти навстречу. Успехи замечают и отмечают.
— Система роста: в компании есть таблица грейдов с понятными требованиями и открытыми зарплатами. Рост приветствуется, зарплату готовы пересматривать.
— Интересные проекты: удалось поработать с новыми для себя технологиями и закрепить знакомые. Задачи интересные и разноплановые — нет ощущения рутины.
— Просто нормальные комфортные условия труда: работа в белую, ЗП вовремя.


В общем, очень благодарна компании за время, которое в ней провела. Если вы сомневаетесь, работать здесь или не работать, — не сомневайтесь, работайте) Сотрудники из Ставрополя работают в офисе. Хотелось бы гибрид или удаленку

Я работаю здесь Product Owner и хочу отметить, что для разработчиков созданы отличные условия. Мы используем современные технологии, поощряем эксперименты и ценим инициативу. В команде сильная техническая культура, а гибкие методологии помогают работать эффективно без лишней бюрократии. Руководство прислушивается к идеям и заботится о балансе между работой и личной жизнью. Это прекрасное место, чтобы развиваться профессионально и чувствовать поддержку крутой команды! Усиливаем кросс-функциональное взаимодействие, чтобы проекты были эффективнее)

Адекватное отношение к работе. Безумно редко ставятся срочные "дедлайны". Нет собственного помещения компании. Это цель к которой нужно стремиться.

Большое количество проектов, коммуникации, сплоченный коллектив штат сотрудников, уменьшить текучку кадров. Более точно давать тз и дизайн для работы

- Приятный коллектив, отсутствие токсичности.
- Слаженные, выстроенные процессы, сводящие разного рода форс-мажоры к минимуму.
- Профессионалы в команде, отсутствие легаси, новый, развивающийся проект, что позволяет отлично прокачаться в техническом плане.
- Удаленная работа.
- Можно удобно согласовать отгулы, руководство всегда идёт навстречу. - Некоторые внутренние процессы, могут занимать по времени чуть больше ожидаемого, однако, над исправлением этого активно работают.

Хорошая зарплата, есть таблица с грейдами и их обязанностями. Возможность удаленки. Коммуникацию между сотрудниками, улучшить таблицу грейдов (сделать ее более четкой). Улучшить систему наставничества.

Работа над интересными задачами, возможности карьерного роста, корпоративные мероприятия, ориентированность на командную работу, конкурентоспособная заработная плата и сотрудничество с талантливыми и мотивированными коллегами. Возможные минусы всегда решались обсуждением вопроса с руководителем

Достойные условия труда, хорошее отношение к сотрудникам, большие возможности роста Хотелось бы побольше людей которые заинтересованны работой, а так все отлично

Возможность выстраивать отдел под себя, реализовывать свои проекты. Лояльное руководство, которое готово выслушать и договориться. Возможность расти и развиваться. Забота о сотрудниках (бесплатное питание, такси, корпоративные поездки, хорошая техника в работе, своевременная оплата труда). просторнее офис, не хватает места для отдыха. в остальном все хорошо.

Действительно все супер начиная от такси и вкусных обедов заканчивая ЦА и условиями для работы и корпоративными мероприятиями. I5 процессор на рабочем ПК это огонь Больше прислушиваться к сотрудникам касательно работы ну и возможности для развития зп
И отдельный офис для продажников

Отличный коллектив и возможности для роста Коммуникация с руководством, разделение обязанностей, технические процессы

Своевременная оплата труда, дружный коллектив, обеды за счет работодателя, обучение на начальном этапе работы, наставничество и отношение руководителя отдела На этаже с офисом много других компаний и вечно занята уборная

Офис рядом с домом, удобный график работы, коллектив супер! Достойная заработная плата. Обеды за счёт компании рассмотреть удалённый формат работы

Близость к дому, руководство, внутреннее обучение Зарплату. Внутреннее обучение неплохое, но было бы неплохо его доработать. Из-за расширения штата сотрудников было бы неплохо перейти в новый офис

Собранный коллектив, это лучшее что есть в компании. Хорошая зарплата Отношение руководства

Стремление к развитию и внимание к сотрудникам Уровень заработной платы, общую организованность

Люди в коллективе. Единственное светлое и приятное что есть в этой компании. Текучка - в ТП 100% рядовых сотрудников и начальников отделов. Нет ни одного сотрудника который бы проработал 1 год.
В связи с текучкой перегруз рядовых сотрудников не должностными обязанностями.
Не желание искать причину возникновения ошибок, для их решения - только поиск виновных.

Коллектив. Дружный и отзывчивый.
При увольнении расплатились быстро и полноценно за отработанное время. Отношения руководства к подчинённым негативное - это мягко сказано.
Текучка. 95% увольнений рядовых специалистов и руководителей. Очень мало проработавших от 1 года.
Не понятная постановка целей и задач, зачастую противоречивое.
За счет текучки и не хватки сотрудников - постановка большого объёма ответственности не связанной с должностью.

Отличное и эффективное руководство. Хорошее отношение, понимание что такое качество и количество работы программиста. Нет переработок и давления. Нанять больше тестировщиков. Дать в подчинение 1-2 junior backend разработчиков.

Стабильность и непрерывное развитие
Квалифицированные сотрудники
Своевременная оплата Даже не знаю
Расти еще быстрее и не терять преимуществ маленькой компании

Возможность карьерного роста и смены специализации прям на ходу. Руководитель поддерживает эксперименты и любые начинания сотрудников в сфере IT. Хотелось бы увидеть структурированность по отделом, чтобы руководители занимались своими делами, а специалисты, своими областями.

Возможность карьерного и проф. роста, ЗП, условия труда и лояльность руководства На данный момент не хватает четкой структуры и разделения обязанностей в компании

Хорошая команда, полная удаленка Не хватает грамотной постановки целей и задач, планирования и аналитики.