Отзывы сотрудников о компании Чатапп

Отличный коллектив и возможности для роста Коммуникация с руководством, разделение обязанностей, технические процессы

Адекватное отношение к работе. Безумно редко ставятся срочные "дедлайны". Нет собственного помещения компании. Это цель к которой нужно стремиться.

Большое количество проектов, коммуникации, сплоченный коллектив штат сотрудников, уменьшить текучку кадров. Более точно давать тз и дизайн для работы

Очень нравится вообще все. Чувствуется дух компании.
Приятнейший коллектив. Руководство - лучшее. Постоянно думают, как улучшить тот или иной процесс. Тут меня слышат, и для меня это очень важно. Чувствовать себя нужным и важным - это про эту компанию. Заказывают обеды за счет компании. Есть настольный теннис. Возможность удаленки. В офисе работать комфортно. Конечно зарплату. Она вроде как индексируется, но чем больше - тем лучше. Всегда)

- Приятный коллектив, отсутствие токсичности.
- Слаженные, выстроенные процессы, сводящие разного рода форс-мажоры к минимуму.
- Профессионалы в команде, отсутствие легаси, новый, развивающийся проект, что позволяет отлично прокачаться в техническом плане.
- Удаленная работа.
- Можно удобно согласовать отгулы, руководство всегда идёт навстречу. - Некоторые внутренние процессы, могут занимать по времени чуть больше ожидаемого, однако, над исправлением этого активно работают.

— Очень классный коллектив: больше всего работала с командой разработки — все ребята там сильные спецы, все готовы помогать и отвечать на вопросы. От ребят из других отделов, с которыми удалось пересечься, тоже только положительные впечатления. Тимлид и наставник — ❤️
— Руководство: строгое, но справедливое :), что довольно важно для такой большой команды. Здесь готовы прислушиваться к сотрудникам и идти навстречу. Успехи замечают и отмечают.
— Система роста: в компании есть таблица грейдов с понятными требованиями и открытыми зарплатами. Рост приветствуется, зарплату готовы пересматривать.
— Интересные проекты: удалось поработать с новыми для себя технологиями и закрепить знакомые. Задачи интересные и разноплановые — нет ощущения рутины.
— Просто нормальные комфортные условия труда: работа в белую, ЗП вовремя.


В общем, очень благодарна компании за время, которое в ней провела. Если вы сомневаетесь, работать здесь или не работать, — не сомневайтесь, работайте) Сотрудники из Ставрополя работают в офисе. Хотелось бы гибрид или удаленку

Хорошая зарплата, есть таблица с грейдами и их обязанностями. Возможность удаленки. Коммуникацию между сотрудниками, улучшить таблицу грейдов (сделать ее более четкой). Улучшить систему наставничества.

Очень рад что оказался в этой компании. Пришел уже с опытом в других крупных компаниях с налаженными процессами. Руководство твердое и грамотное, проступки корректно обсуждаются, достижения замечаются и поощряются. Каждый рабочий день ощущается рост как специалиста.
Продукт очень интересный и амбициозный. Есть свой онбординг для сотрудников и отдельный отдел обучения. Зарплата прозрачна и в компании между сотрудниками не скрывается, как это обычно бывает. Разговор с руководством на расстоянии вытянутой руки, всегда можно высказаться и донести что нужно. С бюрократией нет перебора. В компании однозначно ощущается командный дух. Есть возможность удаленной работы. Офис очень приятный, в собственном телеграм-боте каждый день можно выбирать себе обед за счет компании, первое второе и салат. У компании есть цели и амбиции, и все стремятся так или иначе достигнуть общей цели - это большой плюс. Процессы налажены очень хорошо и современно, но всегда есть к чему стремиться, как и всем остальным. Советую Даже не могу точно сказать что именно, но конечно же процессы. В плане процессов всегда, любой компании есть куда расти.

Работа над интересными задачами, возможности карьерного роста, корпоративные мероприятия, ориентированность на командную работу, конкурентоспособная заработная плата и сотрудничество с талантливыми и мотивированными коллегами. Возможные минусы всегда решались обсуждением вопроса с руководителем

Достойные условия труда, хорошее отношение к сотрудникам, большие возможности роста Хотелось бы побольше людей которые заинтересованны работой, а так все отлично

Возможность выстраивать отдел под себя, реализовывать свои проекты. Лояльное руководство, которое готово выслушать и договориться. Возможность расти и развиваться. Забота о сотрудниках (бесплатное питание, такси, корпоративные поездки, хорошая техника в работе, своевременная оплата труда). просторнее офис, не хватает места для отдыха. в остальном все хорошо.

Действительно все супер начиная от такси и вкусных обедов заканчивая ЦА и условиями для работы и корпоративными мероприятиями. I5 процессор на рабочем ПК это огонь Больше прислушиваться к сотрудникам касательно работы ну и возможности для развития зп
И отдельный офис для продажников

Своевременная оплата труда, дружный коллектив, обеды за счет работодателя, обучение на начальном этапе работы, наставничество и отношение руководителя отдела На этаже с офисом много других компаний и вечно занята уборная

Офис рядом с домом, удобный график работы, коллектив супер! Достойная заработная плата. Обеды за счёт компании рассмотреть удалённый формат работы

Близость к дому, руководство, внутреннее обучение Зарплату. Внутреннее обучение неплохое, но было бы неплохо его доработать. Из-за расширения штата сотрудников было бы неплохо перейти в новый офис

Собранный коллектив, это лучшее что есть в компании. Хорошая зарплата Отношение руководства

Стремление к развитию и внимание к сотрудникам Уровень заработной платы, общую организованность

Люди в коллективе. Единственное светлое и приятное что есть в этой компании. Текучка - в ТП 100% рядовых сотрудников и начальников отделов. Нет ни одного сотрудника который бы проработал 1 год.
В связи с текучкой перегруз рядовых сотрудников не должностными обязанностями.
Не желание искать причину возникновения ошибок, для их решения - только поиск виновных.

Коллектив. Дружный и отзывчивый.
При увольнении расплатились быстро и полноценно за отработанное время. Отношения руководства к подчинённым негативное - это мягко сказано.
Текучка. 95% увольнений рядовых специалистов и руководителей. Очень мало проработавших от 1 года.
Не понятная постановка целей и задач, зачастую противоречивое.
За счет текучки и не хватки сотрудников - постановка большого объёма ответственности не связанной с должностью.

Отличное и эффективное руководство. Хорошее отношение, понимание что такое качество и количество работы программиста. Нет переработок и давления. Нанять больше тестировщиков. Дать в подчинение 1-2 junior backend разработчиков.

Стабильность и непрерывное развитие
Квалифицированные сотрудники
Своевременная оплата Даже не знаю
Расти еще быстрее и не терять преимуществ маленькой компании

Возможность карьерного роста и смены специализации прям на ходу. Руководитель поддерживает эксперименты и любые начинания сотрудников в сфере IT. Хотелось бы увидеть структурированность по отделом, чтобы руководители занимались своими делами, а специалисты, своими областями.

Возможность карьерного и проф. роста, ЗП, условия труда и лояльность руководства На данный момент не хватает четкой структуры и разделения обязанностей в компании

Хорошая команда, полная удаленка Не хватает грамотной постановки целей и задач, планирования и аналитики.