- Теплые неформальные отношения в коллективе
- Профессиональная команда
- Можно договориться на гибрид. Например 3 в офисе, 2 дома
- Летом на веранде - кайф
- Корпоративные плюшки в виде скидок на психотерапию, уроки английского и рационы в GROWFOOD
Что можно улучшить?
Всего один шезлонг на веранде и нет нормального навеса. Солнце палит!
- дружелюбный коллектив
- интересные проекты
- достаточно комфортный офис
Что можно улучшить?
- отсутствие необходимого оборудования
- несоответствие зп
- плохо выстроены процессы
- нет системы менторства
- конвейерная работа без роста хард скиллов
- слишком много стресса
Неплохая зарплата, как средняя на рынке, даже может выше. Есть плюшки в виде корп. психолога и уроков английского, а также корп. скидки от партнеров. Коллеги — огонь, все зайки! Весной и летом сидеть на веранде — одно удовольствие.
Что можно улучшить?
Все хорошо, разве что побольше мест на веранде, чтоб можно было работать в хорошую погоду на свежем воздухе.
Неплохая зарплата, как средняя на рынке, даже может выше. Есть корпоративные скидки, в том числе к психологу. Коллеги — огонь, все зайки! Весной и летом работать на веранде — одно удовольствие.
Что можно улучшить?
Поменьше внеплановых задач. Допилить KPI-систему и CRM. Больше самостоятельности в графике
Хороший вариант для студентов, начинающих специалистов. Молодой коллектив, интересная сфера деятельности, интересные проекты. Есть удаленка на некоторых должностях. Но возможно причина тому - отсутствие нужного количества рабочих мест в офисе.
Что можно улучшить?
Постоянные дедлайны и перегруз рабочих задач на 1 специалиста. Во время больничного или отпуска тоже приходилось работать из дома. Премий, мотиваций - нет, при этом нагрузка значительно выше чем обсуждается при приеме на работу. В офисе мало места, сотрудники сидят «плечом к плечу». Не хватает нормальных столов, компьютеров, физических рабочих мест. Эмоционально негативно заряжение руководство, не желающее реагировать на предложения коллектива по улучшению условий труда и распределению нагрузки. Бывают задержки по зп в несколько дней. Большая текучка, люди выгорают за 6-12 месяцев и уходят, поэтому с каждым новым человеком приходилось выстраивать коммуникацию заново.
Очень классный коллектив, все классные, доброжелательные, хочется общаться и вне работы. Здорово, что есть веранда, кофемашина и печеньки. Есть корпоративный психолог и подключение к «Ясно». Если сталкиваешься с проблемой — можно всегда обратиться к руководителю, она старается создать комфортные условия. Переработки компенсируются свободным временем / удаленкой или оплачиваются.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы была программа повышения квалификации, когда компания отправляет учиться
Средняя заработная плата. Для начала карьерного роста хороший вариант. Здесь возможно выдадут личный ноутбук и мышку. Также есть бесплатный чай и кофе, печенья или конфеты, небольшой открытый балкон, где можно курить. До метро идти 15 минут, рядом есть магазины, кафе. Есть корпоративный психолог раз в месяц.
Что можно улучшить?
Места в офисе очень мало, никаких мест для отдыха и развлекательных мероприятий, очень маленькая кухня (стол рассчитан на 5 человек). Гибридный график чаще всего не рассматривается. Зимой холодно сидеть в кабинете, дует. Ноутбуки выдают, но нужно ждать своей очереди. Премия только в том случае, если вы привели друга. Сотрудников недостаточно, поэтому в первые дни адаптации придется «выдергивать» руководителя для объяснения задач. Сотрудники очень часто меняются.
Комфортный офис в хорошей локации, неплохой уровень зп, руководители были приветливые, расстались на хорошей ноте. Даже предлагали потом аутсорс и подработки
Что можно улучшить?
Переработки и в целом очень нервный подход к работе. О work/life balance можно было забыть. Удаленки нет
Очень профессиональная и дружная команда, комфортно работать. С руководством всегда можно договорится. Зп в рынке. Уютный небольшой офис, с оборудованной террасой, где летом приятно работать и тусоваться с коллегами
Что можно улучшить?
Нет ДМС. Также можно было бы ввести гибридный график
Коллектив, люди с которыми работаешь. Расслабленная, доверительная атмосфера
Что можно улучшить?
Всё остальное, что касается условий труда. Хотя бы представлять людям личное пк, закупить нормальные столы и стулья, либо не просить их выходить в офис, если нет возможности банально снабдить всем необходимым.
Достаточно лояльное отношение к сотрудникам, отсутствие излишней бюрократичности со стороны руководства.
Удобный и очень уютный офис в прекрасной локации.
Тёплый и дружелюбный коллектив молодых, вовлеченных специалистов.
Из плюсов зп всегда вовремя, есть интересные проекты. В команде есть профессионалы, которых становится все меньше, взамен приходят начинающие, которых некому учить.
Что можно улучшить?
Повышать профессиональные навыки
Из минусов — мало места, нет никакого карьерного роста. Место подходит, чтобы переждать и найти более подходящую доя себя вакансию
Могу отметить следующие моменты:
Зарплата на уровне рынка.
Есть корпоративный психолог.
Что можно улучшить?
Организованности внутри команд
нет. Никакого онбординга, о котором пишут в вакансиях — тоже.
Можно было бы улучшить взаимодействие между сотрудниками и руководством. Очень не хватает заинтересованности и вовлеченности.
Офис некомфортный, места мало. Доходило до такого, что на кухне негде было пообедать, только на рабочем месте.
Никакой комнаты отдыха с теннисом, о которой пишется в вакансиях, нет - там сидят люди работают.
Спокойно могут написать в выходные с предложением поработать.
Многие работают со своими ноутбуками, тут как повезет: может, выдадут, может и нет. Системы наставничества нет,сразу на тебя вешаются все задачи наравне с другими сотрудниками.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Агентство БЛЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию Агентство БЛЭК для трудоустройства?
72.7% сотрудников рекомендуют компанию Агентство БЛЭК для трудоустройства, на основании 22 оценок.
Какая оплата труда в компании Агентство БЛЭК?
Сотрудники компании Агентство БЛЭК оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Агентство БЛЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Агентство БЛЭК оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 22 оценок.
Как сотрудники Агентство БЛЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Агентство БЛЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 22 оценок.
Что такое БЛЭК.?
Основанное в 2016 году коммуникационное агентство полного цикла. Все услуги по контентному, информационному и PR-сопровождению крупных (и растущих) клиентов.
Мы производим 2000 единиц контента в день:
статичные визы, анимация, видеоролики, 3D-графика;
публикации разного объёма для «Дзена», ТГ, ВК;
веб-сайты;
продвижение, реклама, PR, SERM, ORM и многое другое.
У нас огромное пространство для креатива и роста в профессии.
Среди наших клиентов:
— министерства и другие госучреждения (Минэк, Минсоцразвития, АНО «Национальные приоритеты» и так далее);
— крупные промышленные предприятия (НЛМК, СИБУР, «Новосталь», «Уральская сталь»);
— национальные и специальные проекты («Объясняем.РФ», «Минэк туристический», Год семьи).
Мы обладатели десятков премий ведущих ассоциаций России.
«БЛЭК.» — это талантливые люди, которые в доверительной и душевной атмосфере создают новые решения для привычных ресурсов.
Из приятных и важных вещей:
— разумеется, официальное оформление;
— коллектив сильных профессионалов;
— уникальная атмосфера в коллективе;
— возможность индивидуальной настройки графика работы;
— уютный офис с террасой на крыше в самом центре Москвы, рядом с метро «Белорусская»;
— корпоративный психолог и английский, а также корпоративные скидки от партнеров.
— тематические корпоративы по пятницам и много других приятных плюшек.