Место работы, дресс-код, нравится форма одежды, нравилось работать в одной из крупных компаний
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, коллектив нужно набирать молодых и опытных, а не пенсионеров и руководство должно быть с опытом и прислушиваться к мнению сотрудников, а не слушать только одну сторону
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДУФРИ Ист
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДУФРИ Ист для трудоустройства?
76.2% сотрудников рекомендуют компанию ДУФРИ Ист для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании ДУФРИ Ист?
Сотрудники компании ДУФРИ Ист оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники ДУФРИ Ист оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДУФРИ Ист оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники ДУФРИ Ист оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДУФРИ Ист оценивают возможности карьерного роста на 2.6 из 5, на основании 21 оценки.
Дуфри – одна из крупнейших в мире компаний, занимающихся розничной торговлей в сфере путешествий (duty-free и duty-paid) в аэропортах, на борту круизных лайнеров и самолетов, в туристических местах и на железнодорожных станциях. Наша основная задача – рост, расширение и объединение существующих торговых площадей с целью укрепления ведущей позиции в сфере розничной торговли международного уровня.
Секрет успеха Дуфри заключается в накопленном опыте и большом объеме знаний в своей области в сочетании со знанием местных особенностей и работой на местном уровне: эти преимущества создают еще более мощный потенциал для развития и повышения ценности нашей компании.
Компания Дуфри образована в 1865 году в Швейцарии. В настоящее время Дуфри осуществляет деятельность в пяти регионах: Европа, Азия, Латинская Америка, Бразилия и Боливия, Северная Америка.
Мы обслуживаем путешественников более чем в 65 странах на пяти континентах. Мы сотрудничаем с более 1200 известных поставщиков и обладаем одним из лучших портфолио брендов.
Для Дуфри важно обучение и развитие каждого сотрудника, потому что главный актив компании – это высокопрофессиональная и сплоченная команда.