Как закрыли связной, так все руководство побежали сюда, до этого момента все отлично было. Администраторов всех попросили уволиться, ну видимо, чтоб своих поставить. Придумали штрафов за все. Да зп по городу достойно пишут, а по факту ты тысяч 20 заплатишь за штрафы.
Что можно улучшить?
Высшее руководство, не администраторы салона, не тер.диров, а именно тот, кто выше. Сделали условия такие, что люди, которые работали более 8ми лет, ушли.
Работал с 2016 по 2019 год продавцом в компании Т2 Дистриб. Остались только положительные впечатления. Достойная зарплата. Руководство ответственное за своих сотрудников. Адекватные планы.
Прислушивается к подчинённым и делает все, ради большой ЗП. Мотивации внутри своего коллектива, мелкие какие-то плюшки, которые приятно получить. Все следят за тобой, надеясь, что ты не подставишь их и не очернишь имя тех, кто тебя обучал. +Тренинги и разбор проблемных продуктов с тренером, чтобы стать лидером продаж.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить более устойчивый график. Но все меняется из-за человеческого фактора. а именно - форс-мажор. и придется например, пойти на точку работать вместо другого человека, ибо тот, кто должен был работать, заболел.
Из плюсов работа расположена рядом с домом, условия труда приемлимы. Коллектив более менее дружный.
Что можно улучшить?
Качественную и более продолжительную стажировку. Ставить по 2 сотрудника в вечерние смены. Менеджер не особо понимает свою работу. Изначально про оплату труда говорят одно, а потом не доплачивают, аргументируя тем, что изначально не проговаривалось с сотрудникам. В целом, если хотите умещать в себе многозадачность и получать за это копейки, то работа вам подойдет
Очень дружный коллектив, многому научили, поддерживали в течении рабочего периода.
Получила большое удовольствие от работы )
Хорошая зарплата (главное иметь желание работать), близость к дому, очень хорошее руководство, лучшие тренера и начальство.
Близость к дому, замечательный коллектив. Отличное руководство. Бесплатное обучение ( очень познавательное ).
Свобода в выборе рабочего графика. Своевременная оплата труда. Возможность роста и саморазвития.
Что можно улучшить?
Это работа с людьми, часто попадаются люди, с которыми не хочется разговаривать совсем.
Но это не к компании замечание )
Работала в компании Т2Дистриб почти год. Из очевидных плюсов - классный, молодой коллектив, отзывчивое руководство, адекватная заработная плата, возможность роста. Спустя месяцев 9 работы, мне предложили должность администратора салона, но к сожалению, пришлось уйти из-за переезда. На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен
Что можно улучшить?
Больше совместных корпоративных мероприятий, больше конкурсов и призов в виде поездок
Своевременная зарплата, удобный график, адекватное руководство (открыто к новым идеям; прислушивается к мнению сотрудников), хороший коллектив, наличие кухни
Что можно улучшить?
Организационную структуру, мотивацию, четко разграничить функционал, добавить штат
коллектив, удовлетворимые условия на рабочем месте, не было задержек с зп
Что можно улучшить?
График - выходишь в свои выходные подменить других людей на другие торговые точки и не важно хоть в другой конец города.
Уровень ЗП - больше 40 при нормальном рабочем графике и стараниях вы не получите,а если ещё и точка не проходимая то не выше 20.
Постоянный дефицит штата -при этом hr компании и региональный директор не видят в этом проблемы.
Много свободного времени на рабочем месте. Отличные люди в официальном офисе теле2
Что можно улучшить?
Изменение мотивации для руководителей и специалистов. Товара практически нет. Не конкуренты. Руководящий состав на уровне региона очень слабый, штрафы за все и вся. Демотивация персонала ежеминутная. Если ваша первая работа, запасайтесь терпением и нервами, на зп выше 20 т.р не рассчитывайте.
свободный график, есть возможность договориться о выходных, когда нужно. Много обучения по любым темам, есть возможность поехать на любую точку и поделиться опытом. А еще нет пределов по зарплате! Главное знать свою мотивацию
Что можно улучшить?
Хочется ездить на собрания почаще и на корпоративы)
Созданы все условия, чтобы работать и зарабатывать без потолка. Есть возможность вырасти в должности. Возможен перевод внутри компании в любой другой регион, где есть магазины сети.
Постоянные акции и мотивации, где призами являются как крутые гаджеты, так и денежные призы.
Руководство всегда слушает и слышит, готовы идти на встречу!
Ну и огромный плюс, это крутая команда на торговой точке.
Что можно улучшить?
Ну если только ещё больше акций для сотрудников, а так все и так хорошо.
Возможность заработать, если 1-ая твоя работа пойдёт
Что можно улучшить?
Руководство слабое звено кампании, система штрафов за все и вся, нет стабильности в графике работы. Коэффициент за выполнение планов это ужасно. Мотивация для заработка тоже стала очень слабая...
Удобный график , классный коллектив, достойная ЗП. Наставник все круто обьясняет. Если продавать , а не сидеть ровно можно и 100.000 заработать (кстати моя цель). Рекомендую )
Все руководство находится в Челябинске. Здесь же находятся директора и менеджеры по региону. Они меняются так же быстро как и работники, соответственно работа постоянно стоит. В целом работать можно, но часто желание работать отбивают пожилые люди, которые приходят возмущаться. Коллектив нормальный, но могут по своему желанию не выйти на работу, ругать и разбираться не будут
Что можно улучшить?
Повысить оклад и ставку в час, так сотрудники бы меньше увольнялись. В основном не нравится, что за маленькие деньги сложная работа
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Т2 Дистриб
Рекомендуют ли сотрудники компанию Т2 Дистриб для трудоустройства?
63% сотрудников рекомендуют компанию Т2 Дистриб для трудоустройства, на основании 27 оценок.
Какая оплата труда в компании Т2 Дистриб?
Сотрудники компании Т2 Дистриб оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Т2 Дистриб оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Т2 Дистриб оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 27 оценок.
Как сотрудники Т2 Дистриб оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Т2 Дистриб оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 27 оценок.
T2Distrib - крупнейший региональный партнер оператора сотовой связи T2, активно развивающийся в Уральском и Сибирском федеральном округе.
В нашей розничной сети работают более 200 профессионалов в области продаж в 60 салонах связи.
Наша цель: получать прибыль, помогая нашим клиентам приобретать необходимые им товары или услуги. В нашей команде ты узнаешь о новинках среди смартфонов, аксессуаров, а также услугах сотового оператора Т2.
В связи с расширением мы ищем активных сотрудников к себе в команду!