Прислушивается к подчинённым и делает все, ради большой ЗП. Мотивации внутри своего коллектива, мелкие какие-то плюшки, которые приятно получить. Все следят за тобой, надеясь, что ты не подставишь их и не очернишь имя тех, кто тебя обучал. +Тренинги и разбор проблемных продуктов с тренером, чтобы стать лидером продаж.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить более устойчивый график. Но все меняется из-за человеческого фактора. а именно - форс-мажор. и придется например, пойти на точку работать вместо другого человека, ибо тот, кто должен был работать, заболел.
Из плюсов работа расположена рядом с домом, условия труда приемлимы. Коллектив более менее дружный.
Что можно улучшить?
Качественную и более продолжительную стажировку. Ставить по 2 сотрудника в вечерние смены. Менеджер не особо понимает свою работу. Изначально про оплату труда говорят одно, а потом не доплачивают, аргументируя тем, что изначально не проговаривалось с сотрудникам. В целом, если хотите умещать в себе многозадачность и получать за это копейки, то работа вам подойдет
Очень дружный коллектив, многому научили, поддерживали в течении рабочего периода.
Получила большое удовольствие от работы )
Хорошая зарплата (главное иметь желание работать), близость к дому, очень хорошее руководство, лучшие тренера и начальство.
Близость к дому, замечательный коллектив. Отличное руководство. Бесплатное обучение ( очень познавательное ).
Свобода в выборе рабочего графика. Своевременная оплата труда. Возможность роста и саморазвития.
Что можно улучшить?
Это работа с людьми, часто попадаются люди, с которыми не хочется разговаривать совсем.
Но это не к компании замечание )
Работала в компании Т2Дистриб почти год. Из очевидных плюсов - классный, молодой коллектив, отзывчивое руководство, адекватная заработная плата, возможность роста. Спустя месяцев 9 работы, мне предложили должность администратора салона, но к сожалению, пришлось уйти из-за переезда. На своем примере могу точно сказать, что карьерный рост в компании действительно возможен
Что можно улучшить?
Больше совместных корпоративных мероприятий, больше конкурсов и призов в виде поездок
Своевременная зарплата, удобный график, адекватное руководство (открыто к новым идеям; прислушивается к мнению сотрудников), хороший коллектив, наличие кухни
Что можно улучшить?
Организационную структуру, мотивацию, четко разграничить функционал, добавить штат
коллектив, удовлетворимые условия на рабочем месте, не было задержек с зп
Что можно улучшить?
График - выходишь в свои выходные подменить других людей на другие торговые точки и не важно хоть в другой конец города.
Уровень ЗП - больше 40 при нормальном рабочем графике и стараниях вы не получите,а если ещё и точка не проходимая то не выше 20.
Постоянный дефицит штата -при этом hr компании и региональный директор не видят в этом проблемы.
Созданы все условия, чтобы работать и зарабатывать без потолка. Есть возможность вырасти в должности. Возможен перевод внутри компании в любой другой регион, где есть магазины сети.
Постоянные акции и мотивации, где призами являются как крутые гаджеты, так и денежные призы.
Руководство всегда слушает и слышит, готовы идти на встречу!
Ну и огромный плюс, это крутая команда на торговой точке.
Что можно улучшить?
Ну если только ещё больше акций для сотрудников, а так все и так хорошо.